ヤン小林｜yankoba

【work】S.U.P LLC2期目←シードVCのイベント・コミュニティ事業←新規事業|PM←イベントDXsaas←展示会主催R社 運営統括←ＴＶ局広報販促支援・イベント運営←キー局担当番組AD【football】北区シニア⚽️GK→FW 📩イベントマーケ、イベントブランド作り、事業グロース

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

20代の頃は、繁忙期月に350時間以上拘束される会社にいたので、週休、有給がある会社に勤められることがもうワークライフバランスの入り口

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

有給が最大40日溜まる会社にいたので
繁忙期を除いて水曜日休み取ってましたけど、
こんな感じで仕事頑張れるので
一日10-12時間働けるなら週休3日おすすめ。

月曜日　やるぞ！
火曜日　明日休みだ、やりきっとこ
水曜日　どうせ、連絡くるんだよな
木曜日　あと2日、がんばろ！
金曜日　え、もう金曜日。水曜日休み最高
土曜日　今週あんま働いてないよなー
日曜日　また水曜日休みだし、明日がんばよー

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

JT、週休3日制を27年4月に導入　ワークライフバランス向上
https://t.co/7aoQtsaV5y

1日の勤務時間を別の勤務日に振り分けたり、働く日数が減る分だけ給与を減らしたりすることで運用するといいます。

[Arisa@Go Global_5/31-6/5inNY🌎✈️☀️🤖🧠 @arisa_community]

33歳なりました🙌

7年働いたANOBAKAを離れ、

DGDVに転職しております！

Ycombinatorのファンド投資をしているためDemoDayに現地参加できたりと、海外投資も国内投資も積極的にしているファンドです！

グローバルに挑戦する起業家を支援したいという想いで、海外大学出身者向け起業家・学生コミュニティを立ち上げております！

是非拡散・応募お願いします🌏✈️
締切は6/11本日までです！
リンクはリプ欄に！
#InstalltheGlobalFounderMindset

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

@watari922 23:00以降飲める場所ないですよねー

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

@IS_kyarikon 今日お邪魔します✨

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

テックなイベントにお邪魔したので、視察レポート📝

顧客の現場に深く入り込んでビジネス課題を解決する職種「FDE（Forward Deployed Engineer）」に興味がありDatabricks社の講演へ。非エンジニアとしてビジネス視点でも学ばせていただきました。
セッションの事例で痛感したのは、AIビジネスの成否はLLM単体の「モデルの賢さ」ではなく、

① 基盤となる「自社データの質」
② 現場の「信頼（納得感）」
で決まるということ。
ただ最新技術を追うのではなく、ビジネスサイドが主導して自社の足腰となるデータ基盤を整え、現場に寄り添った活用ルールを固めていく。

これこそがAIを試験的に終わらせず、
グロースをもたらすための戦略だと感じました。
#AIE2026_findy #イベントマーケティング

[Findy Tools ファインディ【公式】 @findy_tools]

今年も開催決定！「AI Engineering Summit Tokyo 2026」#AIE2026_findy
🌎OpenAI・Microsoft・Databricks・Supabase・Cognition
🗾メルカリCTO・ソフトバンク・LINEヤフー登壇！
テーマは「AIエージェントを使う・創る・推進する」

📅2026年6月8日(月)・9日(火)
📍浜松町コンベンションホール
📶配信ありのセッションもご用意！

▼お申し込みはこちらから
https://t.co/41Ae3hsRKz

[本庄遥@90 EnglishのChief of Staff @number_1h]

急募！！！

イベントマーケ、展示会を経験されたことがある方で9月末ごろまでほぼフルコミで手伝ってくれる人いませんか！！自社カンファレンスとかオフラインイベントとかをやったことがある人を全力で募集しており🥺

少しでも興味ある方DMで連絡ください！！

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

SalesTech/営業向けで製作者委員会方式で途方もない規模の大型カンファレンス開催する企業いないですか？

PeopleXと営業向け夢の祭典を開催できれば✋

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

欲しすぎます

[ロート製薬公式アカウント @eyecare_cp]

【大公開】スライム目薬工場動画！
#キングスライム目薬　準備万端です。
今回も数に限りがございますので、
どうぞお早めに捕まえてください。

6月10日(水)全国ドラッグストア・ECサイトで
数量限定で発売予定！

#ロートジー #ドラゴンクエスト #DQ40th

[青田努 @AotaTsutomu]

https://t.co/lBls57iQbz

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

台風の日にHR momentum、リアルタイム視聴👀

「PeopleX AIロープレ」が凄すぎる…

AI面接で認知度No.1のPeopleXが、今度は「育成」へ。新卒の敬語練習から、複数人を相手にするマルチペルソナ（社長と部長など）の営業ロープレまでAI相手にできる時代。

その場で即フィードバックがもらえるから、上司の時間を奪わずに打席を増やせるの最高では？AIワーカーと共に働く未来を想像させていただきました。

[石黒 有晟@PeopleX @yishiguro8]

【明日開催・申込1800名超】

PeopleX HR Momentumは明日開催です。

AI時代でも変わらない組織づくりの本質はじめ、ソフトバンクなど大手企業から学ぶAI時代の人的資本経営、人事の流儀など見どころ盛りだくさんです。

明日あいにくの天気ですが、オンライン開催なので問題なく視聴いただけます。

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

@komiya5395 やりたいです！

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

@watari922 京都のlifefitで筋トレしたいです！

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

@hassy0607 6/7はイベント対応のため西が丘へお伺いできませんが、また応援させてください！
ありがとうございました！

[ヤン小林｜yankoba @yan0310]

嵐、サッカー日本代表戦、チャンピオンズリーグ決勝などイベント盛りだくさんな週末

個人的、一押しイベントは
関東サッカーリーグ
SHIBUYA CITY ✖︎ EDO ALL UNITED。
@hassy0607 さんにご案内いただき、
都一部リーグ以来の観戦。

ワールドカップ前に目を肥やさせていただきました。6月も頑張りましょう🔥

[SHIBUYA CITY FC @SHIBUYACITYFC]

◥◣ 𝐒𝐓𝐀𝐑𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐗𝐈 ◥◣

𝐓𝐨𝐝𝐚𝐲'𝐬 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐗𝐈

🆚 #EDOALLUNITED

17 #積田景介
37 #後藤田亘輝
30 #山内舟征
15 #敷田唯
23 #大越寛人
66 #石上輝
11 #本田憲弥
10 #宮川瑞希
26 #半田ゲンヤ
40 #土田直輝
9 #政森宗治

#SHIBUYACITYFC #PLAYNEW

[Shin丨AI×プロダクト開発の専門家🤵🏻 @shin_sasaki19]

『FDE』がバズワード化する裏で、アクセンチュアが静かに『RDE（Reinvention Deployed Engineering）』を掲げ始めたのが示唆深い📝

まず前提として、FDE（Forward Deployed Engineer）とは『顧客の現場に常駐し、製品ができることと顧客が必要とすることの間のギャップを埋める人間』のこと。元Palantirで現OpenAI幹部のBob McGrew氏の言葉です。発祥は2003年創業のPalantirで、2016年頃まで社内には普通のソフトウェアエンジニアよりFDEの方が多かったというから、いかに中核だったかがわかります。

なぜ今になって爆発的に注目されているのか。理由はシンプルで、AIの世界が『性能のギャップ』から『実装のギャップ』へと主戦場を移したからです。

・モデルの賢さはもう十分に高い
・でも企業の現場では「データがサイロ化してLLMに食わせられない」という壁にぶつかる
・結果、PoC（実証実験)止まりで本番に乗らない案件が量産される

この『Deployment gap > Capability gap』という認識が、いま業界の合意になりつつある。だからこそ、現場に飛び込んで業務フローごと作り替えるFDEの価値が跳ね上がったわけですね。実際、FDEの求人は2025年1月から9月で800%増。a16zは『テック界で最もホットな職種』とまで言っています。

そして本題のアクセンチュア。彼らが掲げたのが『RDE（Reinvention Deployed Engineering）』です。FDEの「Forward（前線）」を、自社の看板である「Reinvention（変革)」に置き換えてきた。ここに戦略性を感じます。
アクセンチュア公式の説明を整理すると、こうなります。

■ RDEが解こうとしている課題
・AIはもはや実験ではなく変革のドライバー
・なのに巨額投資の価値が『複雑性・分断・スケールの壁』に阻まれて解放されない
・多くの企業がパイロットから先に進めない
・「AIモデルだけでは業務課題は解けない。業務フローと業界知識の理解こそが鍵」

■ RDEの4つの提供価値
・Build AI at the core（業務環境に直接AIを組み込む)
・Reengineer processes（業務プロセスをAI前提で再設計)
・Fast-track AI adoption（実証済みプラットフォームで導入を加速)
・Create lasting value（再利用可能なプレイブックとガバナンスで価値を持続)

要するにRDEとは『エリートのエンジニア人材と業界知見を掛け合わせ、パイロットから成果へ一気に引き上げる部隊』。FDEが「製品と現場のギャップを埋める」のに対し、RDEは「変革そのものを現場に実装する」と位置づけている。

[石黒 有晟@PeopleX @yishiguro8]

1550名を突破🎉

来週6月3日に控えたPeopleX HR Momentumは、目標としていた1500名を突破しました！

数多くの大手企業人事責任者の方にご登壇いただきます。どれも面白い話で見どころ満載です。

[石黒 有晟@PeopleX @yishiguro8]

【共同出展社様募集！】
9月末の不動産・小売DX EXPOに新たに出展します。

単独出展よりもコストを抑えられるので、不動産や小売などのバーティカル展示会に二の足を踏んでいた企業様におすすめです！

ご興味ありましたら、リプやDMくださいませ！