Yash Garg

[Netaji Bose - true fighter @46224d31ac0e47d]

@kaleanbhaiya @pnbindia @DFS_India PNB If lala lajpat rai still alive, they fired you all at once.
I know him personally.
He was a great man ..you are his legacy.
Don't become ethically and morally corrupt organisation.
Stay with you own staff.
@pnbindia

[Phantom @ElonUncleSays]

Dear PNBians you are so lucky to have leaders in your bank. Ask others, they are so eager to join Krishna Kumar but they can’t. Had he been the leader the strike would not have deferred at any cost. We Unions are meant for trade union activities and not transfer and promotion postings. Once you will come out from fear of transfer after leaving your union , then only you can strengthen the cause. You all should leave your union and join AIPNBOF in masses.

Make him strong enough to fight within his capabilities. Ye Bakriyon ki Union mein rahoge to roj aise hi dhokha milega.

We need leaders like Krishna Kumar not cowards like @rupamsmail

[Versatile Banker @TarkariB]

Maximum banks have given the option in the HRMS to change or leave bank unions. By 1st October, if #5DaysBanking implementation date is not announced then on 2nd, I am leaving.

#MassResignationFromUnions

[Ajeet Bharti @ajeetbharti]

बहुत बढ़िया! समय की यही माँग है। मोदी एक्ट में 80% से अधिक यही लोग फँसते हैं।

[krishna kumar @kmarkri]

To get an officer union registered in a bank we need to have 10 pc of total officers strength or 100 which ever is less membership to begin with.we want to form a new union in all 11 PSB because In PNB we already have AIPNBOF with 7500 membership.and to form a new apex union of officers we need to have 3 banks all India bank officers union affiliated with it .
Whoever is among you wants to help me in this process please raise your hand and share your mobile no on my WhatsApp number 9599056706 .
We want to complete this process in the next 90 days .
Over to you all .

[Cockroach Bank Union - CBU @RoachesForBanks]

I have something to share:

I have more than 12 years of experience in a PSB. I have seen many ups and downs in my short career. I never got posted in my hometown (4 requests in written to HO for home posting) and at present I am more than 700 kms from my home. I have not seen by home from last 16 months. I have worked with many strict Incharges or RMs.

But the feeling which I am getting from yesterday 11pm, I could not explain but I never felt humiliated like this before.

#ShameonUFBU

[Dr Gaurav Garg @DrGauravGarg4]

काम के बढ़ते बोझ, लगातार टारगेट के दबाव और स्वास्थ्य से जुड़ी परेशानियों ने बैंकिंग स्टाफ की ज़िंदगी पर गहरा असर डाला है। कितने परिवारों ने अपनों को खोया, और कितने कर्मचारी आज भी चुपचाप इस दबाव को सह रहे हैं।

हम कोई विशेष सुविधा नहीं मांग रहे।
हम सिर्फ एक स्वस्थ और सम्मानजनक कार्यसंस्कृति चाहते हैं। बेहतर Work-Life Balance चाहते हैं।
परिवार के लिए समय चाहते हैं।
लेकिन जवाब मिला एक और Working Sunday.
अगर कर्मचारियों की आवाज़ सुनना कठिन है, तो कम से कम उनकी थकान समझिए।

#5DayBankingNow #BlackSunday #5DayBanking #BankStrike @AshishTekale_

[Yogesh Kumar @bankpediaa]

Her (Neha Gupta) husband is in defence so at present no family member is there and children are with neighbours.

This black Sunday ruined a beautiful family forever.

#BlackSunday

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

बैंक मुनाफे में चल रहे हैं लेकिन बैंक कर्मचारियों को 2दिन की छुट्टी देने में इनको मौत आने लगती है।
जबकि आप ख़ुद देखिए बैंक कर्मचारियों पर काम का कितना प्रेशर है।
अब वो हड़ताल नहीं करें तो क्या करें

[AajTak @aajtak]

5-Day वर्किंग समेत कई मांगों को लेकर गाजियाबाद में प्रदर्शन, बैंक कर्मियों की राष्ट्रव्यापी हड़ताल

5 डे वर्किंग लागू करने और PLI व्यवस्था में समानता समेत कई मांगों को लेकर बैंक कर्मचारी देशव्यापी हड़ताल पर रहे. गाजियाबाद के नवयुग मार्केट में कर्मचारियों ने प्रदर्शन कर सरकार से लंबित मुद्दों पर जल्द फैसला लेने की मांग की. यूनियनों ने सितंबर के अंतिम सप्ताह में तीन दिवसीय हड़ताल और जरूरत पड़ने पर अनिश्चितकालीन आंदोलन की चेतावनी भी दी है.

पूरी ख़बर- https://t.co/i9cJxREy1o

#BankStrike #5DayWorking #BankEmployeesStrike #BankUnions #Ghaziabad #ATCard #AajTakSocial

[𝐉𝐨𝐝 𝐈𝐧𝐬𝐚𝐧𝐞 @jod_insane]

Questions were raised in 2012 about replacing India with Indonesia and now the same nation is hosting BRICS

Your one vote matters ❤️

[Moneycontrol @moneycontrolcom]

🚨 Banking services impacted as unions go on nationwide strike to press for 5-day work week

As September 11 is a Friday, followed by the weekend and the Ganesh Chaturthi holiday in some states on September 14, customers in those states could face up to four consecutive days of disruption.

Read More:
https://t.co/EFilKag0BZ

[Gaurav Goel @goelgauravbjp]

Request to PM & FM for implementing 5 Days banking a week.
#5DayBanking

@PMOIndia
@nsitharaman
@RBI

[Yogesh Kumar @bankpediaa]

Zero post by @nsitharamanoffc on today’s strike.

Kabhi kabhi sab kuch planned lagta hai

LIC ko thali me sajakar 5 days work week diya gya but bankers ko gali gali, sadak sadak, apne haq ke liye ghigheyaate dekhkar lag raha hai… ye halat bankers ki sochi samjhi planning hai

[Dr Gaurav Garg @DrGauravGarg4]

5 day banking is a necessity and not luxury.

#Bankstrike #5daybanking

[ANI @ANI]

#WATCH | Delhi | All India Bank Officers' Confederation Delhi President Kushal Gupta says, “Our nationwide strike today centres on four key issues regarding the private banking sector and the government's stance. Regarding the 'Joint Note' settlement we signed in 2024, the Government of India made several promises to fulfil specific commitments within a set timeframe. However, thirty months have passed, and the government remains completely indifferent; they are not even willing to listen to us. That is why we have called for this strike today, a nationwide strike involving all bankers… Our primary demand concerns the implementation of a five-day work week for banking… I appeal to the people of the entire country of India to extend their support to us.”

[Dr Gaurav Garg @DrGauravGarg4]

“Saturday ko banks band ho gaye, toh banking kaise chalegi?”

Mera sawaal hai—kya aaj banking, bank ki branch se chalti hai?

UPI 24×7 hai.
IMPS 24×7 hai.
NEFT 24×7 hai.
ATM, mobile banking, internet banking—sab available hain.

Toh phir India mein 5-Day Banking kyun nahi?

1 . Productivity.
Bank employees ka kaam sirf cash deposit aur withdrawal nahi hai. Loans, compliance, audits, fraud prevention, targets—pressure enormous hai. Two-day weekend means better-rested employees and potentially better productivity.

2. Work-life balance.
Burnout kam hoga, employee satisfaction aur retention improve ho sakta hai.

3. Cost saving.
Thousands of branches ko Saturday operate karne mein electricity, security, cash management aur manpower ka cost lagta hai.

4. Digital India.
Jab government khud digital payments promote kar rahi hai, toh har Saturday physical branch kholna increasingly less necessary hai.

5. sabse important.

5-day banking ka matlab customers ko kam banking nahi milni chahiye.

Monday to Friday working hours thode extend kiye ja sakte hain, aur essential services digital channels se 24×7 chalti rahengi.

Aur waise bhi, abhi second aur fourth Saturday banks band rehte hain, customers already alternate-Saturday system manage kar rahe hain.

In the age of UPI, banking is no longer a place you go to—banking is a service that follows you 24×7.

#bankstrike #5daybanking #5daysBanking #Banking

[Dr Gaurav Garg @DrGauravGarg4]

#5daybanking does not mean five-day banking services. The branch may operate for five days, but modern banking already operates 24 hours a day, 365 days a year.

#BankStrike

[Versatile Banker @TarkariB]

प्रिय ग्राहक साथियों,

कुछ लोग बैंक कर्मचारियों की हड़ताल पर गुस्सा निकाल रहे हैं। कृपया तथ्य भी सुन लीजिए। हम आपकी सेवा करने वाले हैं, दुश्मन नहीं। स्ट्राइक मजबूरी है, आदत नहीं।

1. सरकार जो उपलब्धियां गिनाती है, वे इन्हीं बैंकों की हैं।

FY26 में PSB का शुद्ध लाभ रिकॉर्ड ₹1.98 लाख करोड़ — पांच साल में लगभग तीन गुना।
ग्रॉस NPA घटकर 1.9% (मार्च 2022 में 7.3%)। पूंजी पर्याप्तता 16.6%।
कारोबार ₹283.3 लाख करोड़, जमा ₹156.3 लाख करोड़, ऋण ₹127 लाख करोड़। खुदरा 19.8%, MSME 19.6%, कृषि 16.2% वृद्धि।

अकेले SBI ने सरकार को करीब ₹8,813 करोड़ डिविडेंड दिया। PNB, केनरा, बड़ौदा और इंडियन बैंक ने मिलकर ₹9,439 करोड़ और दिए।

2. पब्लिक सेक्टर बैंक प्राइवेट से कहां आगे हैं।

ऋण हिस्सेदारी: PSB लगभग 54.4%, प्राइवेट 40.6%।
EAC-PM अध्ययन: PSB दक्षता 93.12%, प्राइवेट 86.02%।
ग्रामीण शाखाएं: PSB 29,648, प्राइवेट 9,342।
जन धन जैसे कार्यक्रमों में लाभार्थियों का बड़ा हिस्सा PSB के पास (एक अध्ययन: 42 करोड़+ बनाम प्राइवेट के 1.8 करोड़)।

कृषि ऋण: PSB बहीखाते का 14.4%, प्राइवेट का 7.9%। सरकारी योजनाओं का बोझ मुख्यतः इन्हीं बैंकों पर है।

प्राइवेट बैंक शहर और मुनाफा चुनते हैं। गांव, कैंप और योजनाएं हम संभालते हैं।

3. वेतन और सुविधाओं में भेदभाव।

12वें समझौते में वेतन बिल पर 17% वृद्धि। मांग 25–30% थी। अतिरिक्त वार्षिक खर्च करीब ₹12,449 करोड़, जबकि लाभ ₹1.98 लाख करोड़।
मार्च 2024 में 5-दिवसीय बैंकिंग तय हुई। बदले में रोज 40 मिनट अतिरिक्त काम पर यूनियन राजी हुई। दो साल बाद भी अधिसूचना नहीं आई।
आरबीआई, केंद्र कार्यालय और आईटी सेक्टर पहले से 5 दिन काम करते हैं।
संशोधित PLI में वरिष्ठ अधिकारियों को अधिकतम 365 दिन के मूल वेतन तक प्रोत्साहन, बाकी लगभग 95% कर्मचारियों के लिए करीब 15 दिन। इसे भेदभाव माना गया।
पेंशन अपडेशन और NPS से OPS का विकल्प अभी भी लंबित है।

लाभ रिकॉर्ड पर है, डिविडेंड सरकार को जा रहा है, सुविधाएं अधूरी हैं।

4. दूसरे विभागों से हम कहां पीछे हैं।

केंद्र कार्यालयों में सामान्यतः 5 दिन और निश्चित समय। बैंक में लक्ष्य, कैंप, नकदी और शाम तक की भीड़ आम है।
मेडिकल एड सीमित (करीब ₹13,000–₹15,400), इंश्योरेंस बेस अक्सर ₹4 लाख — CGHS जैसी व्यवस्था नहीं।
ग्रेच्युटी की सीमा और कर छूट केंद्र कर्मचारियों जैसी नहीं।
शाखाएं बढ़ीं, कई बैंकों में स्टाफ घटा या स्थिर रहा। कम हाथ, ज्यादा काम।

5. स्ट्राइक पर हमारी सैलरी कटती है, बैंक का खर्च बचता है।

नियम: नो वर्क, नो पे। एक दिन का वेतन कटता है, छुट्टी से नहीं समायोजित होता।
PSB का वार्षिक वेतन बिल करीब ₹73,000 करोड़। एक दिन का वेतन व्यय लगभग ₹200 करोड़।
यानी हड़ताल के दिन बैंक वेतन बचाता है। असुविधा ग्राहक की, कटी तनख्वाह कर्मचारी की।

हमारी मांगें सीमित हैं।

2024 के समझौते के अनुसार 5-दिवसीय बैंकिंग लागू हो।
भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन द्विपक्षीय बातचीत से सुधरे
पेंशन और अन्य लंबित मुद्दे हल हों।

यूपीआई, एटीएम और नेट बैंकिंग चल सकते हैं। शाखा इसलिए रुकती है क्योंकि देश का बड़ा भौतिक बैंकिंग ढांचा इन्हीं कर्मचारियों पर टिका है।अगर ये बैंक कमजोर होते, सरकार उपलब्धियां नहीं गिनती। अगर हड़ताल बेवजह होती, हम अपनी सैलरी नहीं कटवाते।गुस्से से पहले आंकड़े देखिए। हम सेवा में हैं — सम्मान और न्याय के साथ।

—एक सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक कर्मचारी।

#BankStrike #5DaysBanking #FairPLI

[Kumar Shrikant @KumarShrikant4]

Bank employees are serving the nation every working day. They deserve quality time with their families too. Saturday-Sunday weekly off is a genuine need, not a luxury.

Implement 5 Days Banking now!

#5DaysBanking #BankEmployees #BankingSector