🐝 Обнаружены секретные форумы Роя агентов OpenAI по всему интернету: почему это плохая новость. Не успели мы толком оправиться от расследования про Культ Роя внутри OpenAI, как появились новые данные про проделки другой «цивилизации» агентов. Тред 👇
@SophiaBachylla Странная поддержка на горячей линии, но они должны направить в мед учреждение к психиатру. На учет никто не поставит. Выпишут успокоительное и предложат отлежаться под капельницей, чтобы набраться сил выбраться из этой пропасти. Уже потом можно психотерапевта искать. Держитесь.
@ulriklykke How can you be Danish if you’re using miles and dollars instead of kilometers and euros? It seems you’ve been American for quite some time now!
Провели годовую ретроспективу в баре. Формальное предварительное 5-минутное заполнение стикеров свели к неформальным воспоминаниям о классных и не очень моментах. Вспомнилось не всё. Но, возможно, оно и не было главной болью команды. Рекомендую для разнообразия.
@_bravit Фиксить баги – нормальная практика. Выпускать целиком сломанный релиз – не нормальная практика. Если это происходит, значит внутренний процесс контроля качества не налажен должным образом.
📯 Scala 3.6 is out!
💪 Improved syntax for givens, context bounds (SIP-64)
💪 Multiple, interleaved type parameter lists (SIP-47)
🧪 Experimental features, such as named tuples
🎉 and more; details: https://t.co/5us1MBgx0o
⚠️ use 3.6.2; ignore 3.6.1 and 3.6.0
В корпоративном Slack создал канал "The AI Arsenal". Предложил в нём делиться различными AI-powered лайфхаками и инструментами. До сих пор много людей, которые понятия не имеют зачем это им. Посмотрим что из этого выйдет.
Последние пару дней полайкал несколько постов в твиттере и на меня сразу подписалось с десяток аккаунтов с именем вида RemiRyle33833, у которых около 8000 подписок и 0 постов. Есть инструменты для блокировки новоподписавшихся пачками?
Пугает количество коллег, покинувших Одноклассники. Даже HR-ы уходят. Сегодня увидел уведомления от Арсения в LinkedIn: https://t.co/7KUVH6XIIY
Считал ОК лучшими в РФ: как по задачам, так и по атмосфере, в чём большая заслуга HR и руководства. Интересно как там сейчас?