Yamila Klappenbach

#Latinamerica #Mercer #TeamMercer #IndirectSales #Marketing #DigitalMarketing #DiversityandInclusion #TravellingLover #Travel #MateAdicta #AerialGirl

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#cocomelonenvivo :)

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

@TicketekAr hola, tengo un inconveniente con una compra web, me podrán ayudar?

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

2020 año de grandes desafíos particularmente para las Universidades y académicos que se vieron obligados a migrar en tiempo record a la educación en línea, Lo invitamos a conocer Mercer | Mettl software de evaluación en línea. ¡Conoce más aquí! https://t.co/49TWjiFieE

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Les comparto el artículo de Leonardo Lara, lïder de Wealth en Mercer México en Expansión, donde aborda las necesidades exclusivas para el bienestar financiero de la mujer. https://t.co/TNTvXOeIXe

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Are corporate leaders relying too heavily on their employees to drive #diversity, #equity and #inclusion strategies? Mohammad Abdul-Rahim offers a framework of actions for your organization to consider. #DEI #DavosAgenda #WEF21 https://t.co/YMSpwg5UER

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Are corporate leaders relying too heavily on their employees to drive #diversity, #equity and #inclusion strategies? Mohammad Abdul-Rahim offers a framework of actions for your organization to consider. #DEI #DavosAgenda #WEF21 https://t.co/7W3Mo8KYtA

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Te invitamos este jueves al #Congreso Digital de #DesarrolloOrganizacional que reúne a 11 speakers de #LATAM. Donde Agustina Bellido, nuestra Líder de Carrera en #MercerChile nos representará. ¡Inscríbete aquí! https://t.co/RI0n39VTbp

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#MercerEvents ¿Está lista tu fuerza laboral para el cambio? #upskilling #reskilling

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#HR #Mercer #MercerEvents @MercerLatAm

[Rasika Thapa @rasika_thapa]

Two key barriers for #reskilling programs are the lack of a method for quantifying the #skillsgap and the inability to select people for #reskilling according to @MercerMettl Talent Assessment Practices Study - https://t.co/n4vNMrFRoH #MercerEvents #Futureofskills

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#MercerEvents Global HR Virtual Event - Principales desafíos en prácticas de adquisición de talento en LATAM @MercerLatAm #HR

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#MercerEvents #newnormal Sebastián Vazquez, líder de Talento para América Latina, nos compartirá las últimas tendencias sobre Evaluación de Talento @MercerLatAm

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Comenzamos! #MercerEvents

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Catherine Li, CEO of China, provides an intriguing perspective on how Mercer China and our clients in China are responding to the pandemic by adapting and innovating during these challenging times #MercerEvents #Innovation @mercerinasia https://t.co/6tP5E63GnQ

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

GLOBAL HR VIRTUAL CONFERENCE!

[Eugenia Naser @EugeniaNaser]

I loved the final phrase from @kjaerglobal when saying bye from the session...

🔥 "Stay inspired" 🔥

*drops the mic* 😄

It was a brilliant keynote session! Thank you, Anna Lise, for being so inspiring!

#MercerEvents #people #business #HR #RRHH

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#foromercer #mercerargentina

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#foromercer #mercerargentina

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

#rrhh #foromercer #mercerargentina

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

@MercerLatAm Arrancamos!! #MercerArgentina #ForoMercer #foro32 Ser protagonistas del cambio @Ceci_1974

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

Happy to be part of this awesome team! 👌

[Eridhan @eridhan]

It's always nice to hear our 2020 goals&strategy straight from our leaders. Thanks @sciz and Kim Abildgaard for being our very special guests on the #International Career Marketing #team call! @celineviaene2 #wearemercer #lifeatmercer #teammercer

[Yamila Klappenbach @yklappenbach]

@celineviaene2 @lifeatmercer @eridhan @EugeniaNaser @felix_viaene Enjoy!!!👏👏👏