younect

@MartinGaedt started younect 2007 matching students to jobs in companies. Starting new @provotainment @rockingwork @RockYourIdea @SharetrustB2B @Ideenfitness

[Felix Bohr @felix_bohr]

„Jeder Mensch erfindet sich früher oder später eine Geschichte, die er für sein Leben hält, oder eine ganze Reihe von Geschichten.“

Max Frisch,
gestorben am 4. April 1991
in Zürich.

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

Florian Arndt hat's gelesen
DICKE Empfehlung für mein neues Buch: SMART ARBEITEN MIT DER DELETE-STRATEGIE
Arbeit entlasten
Wertlose Aufgaben streichen
Platz und Freiräume schaffen

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

Smart arbeiten mit der Delete-Strategie
Ab heute NEU im Buchhandel
Entlastete Menschen sind leistungsfähiger und innovativer. Unternehmen, die Menschen entlasten, sind attraktiver.
RAUS aus dem Zu-viel-von-allem mit LÖSCHEN, Streichen, Entmüllen, Ersetzen. Alles geht anders😃😋

[Personalwirtschaft @personaler_de]

Der Medienkonzern @burda_news zieht die Notbremse und nimmt die New Work SE von der #Börse. Wie es für die gebeutelte @XING_de-Betreiberin weitergeht, ist unklar. https://t.co/CYcJstWvGl

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

#4TageWoche
Die Stadtwerke Pforzheim testen ihr "FLEX"-Konzept
Mitarbeiterbefragung. Schulnote 1,89 als sehr positiv
Verbesserung der Arbeitsqualität
gestiegene Motivation
Verbesserung der Selbstorganisation
positive Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
https://t.co/cikT7uJgJA

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

#4TageWoche
testet das Klinikum Karlsruhe
Menschen sind ausgeglichener, seltener krank und produktiver
Neue Arbeitszeitoption in der Pflege
Wunsch vieler Beschäftigten
"Von 5 auf 4 bedeutet für mich: mehr Zeit für Familie und Hobby zu haben." Erik Gensert
https://t.co/6xif455qWO

[Daniela Sepehri (she/her) @daniela_sepehri]

Guten Morgen
Vergesst nicht die Revolution in Iran
#JinJiyanAzadi
#زن_زندگی_آزادی

[Stefan Hajek @Stefan_Hajek]

Auch schwere (40-Tonner) Sattelschlepper bewähren sich inzwischen rein #batterie - elektrisch im Alltag , wie mein Report über die Rhenus -Tochter Contargo zeigt:

#Lkw #elektromobilitaet

https://t.co/aF7rKkQvXN

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

Stellenanzeigen mit 4‑Tage-Woche versechsfacht. Immer mehr Unternehmen bieten die Arbeit an vier Tagen pro Woche an.
2023 sind 85.703 Stellenanzeigen von 13.171 Unternehmen mit 4-Tage-Woche geschaltet worden. https://t.co/yGsxvvUczB via @t3n Datenerhebung zusammen mit @index__HR

[Marcel Fratzscher @MFratzscher]

Der Gender-Pay-Gap ist bekannt, der Class-Pay-Gap dagegen kaum. Dabei bestimmt die Herkunft stark Einkommen und Karriere.

#ClassPayGap

Meine neue Kolumne, mit Maike Theißing @zeitonline:

https://t.co/Fg2rI18wtf

[Deutschlandfunk @DLF]

Fachkräftemangel. Handwerker fordern, Flüchtlinge schneller und unbürokratischer in den Arbeitsmarkt zu lassen. Man müsse viel pragmatischer werden. Ein Unternehmer sollte selbst entscheiden, wen er beschäftigen könne.
https://t.co/ALbdJFOFUz #Handwerk #Flüchtlinge #Asylpolitik

[Friederike Busch @rike_tweet]

50% der nach Deutschland Geflüchteten von 2015 haben in Deutschland inzwischen Arbeit. Die Unterscheidung von Fachkräfteeinwanderung und Asylsuchenden bei der Arbeitserlaubniserteilung ist nicht nachvollziehbar.

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

Ideen sind wie Cocktails 💡
MIXEN bis es SCHMECKT🍹
Produkte wie Recruiting 💥
🥳 Schmecken sollte es den
Bewerberinnen, Bewerbern
Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern
Kundinnen und Kunden ‼️
Mit dem @KGSt_de im CCH #Hamburg

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

@KGSt_de lädt ein, tausende Vertreterinnen und Mitarbeiter der Kommunen und Städte kommen nach #Hamburg
ROCK YOUR RECRUITING im CCH

[4 Day Week Foundation @4Day_Week]

“Adopting a four-day week has won significant political support, including from Scottish Labour and the Welsh government.”

🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 are leading the way - will 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 be soon to follow, @PrifWeinidog ? 😁
https://t.co/6jBH3Ql9zS

[4 Day Week Foundation @4Day_Week]

“Major companies in Japan, including Microsoft and Panasonic, have already piloted four-day working weeks.

According to a report from Payscale, the share of companies offering a four-day working week reached the 10% threshold for the first time last year.”

10%!

If a country infamous for overwork can see the benefit of switching to a 4-day week, surely the rest of the world should too?

#4DayWeek

https://t.co/EHVjGrS4zV

[TK-Landesvertretung NRW @TKinNW]

Streitpunkt #4TageWoche beim #DPP. Pro @MartinGaedt: Nur mit ihr steigen Innovationskraft und Arbeitszufriedenheit in Firmen. Contra K. Walkenhorst: Gutes Arbeitsklima, hohe Eigenverantwortung & individuelle Gestaltungsmöglichkeiten sichern Unternehmenserfolg.

[TK-Landesvertretung NRW @TKinNW]

Nach offener Diskussion darüber "wie wir künftig arbeiten werden" #4TageWoche war gemeinsamer Tenor #DPP: Flexibilität & Individualisierung sind Schlüssel für künftige Arbeitszeitmodelle. v.l. Prof. J. Rump, I. Dransfeld-Haase @bp_plc, K. Walkenhorst @TK_Presse & @MartinGaedt

[Martin Gaedt 4 TAGE WOCHE @MartinGaedt]

Die zweite große Stärke Deutschlands [...] Fundament von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen [...] viel Verantwortung für ihre Beschäftigten übernehmen [...] hochinnovative Unternehmen, ohne deren Produkte made in Germany die Weltwirtschaft kaum funktionieren könnte

[N. Schmid ⚡️☀️💨💧🔋 @N_Schmid]

103 kW PV-Anlage auf denkmalgeschütztem Bauernhaus produziert Strom, dass die Schwarte kracht.
Heimische Stromdächer sind schön für's Aug, sorgen für weniger fossilen Raub und erhöhen die Versorgungssicherheit durch sinnvoll investierte Arbeitszeit.
https://t.co/piayrmGBuR