加藤裕希｜thankaのひと

学校法人・社会福祉法人thanka 理事長｜幼稚園・保育所・児童発達支援・こども誰でも通園等を運営｜27年4月つくば市に多機能型保育所を開設予定｜保育と園経営のあいだを、少し体温のある言葉で発信します｜保育業界を翻訳して、わかりやすく社会に繋げるために｜地域と業界の体温をあげられたら｜

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

もし、つくばの新園のお仕事にご興味ある方いらっしゃっいました、こちらからどうぞ💁

https://t.co/z72i2OOCEK

📣9.10月はオンライン説明会もやってます！

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

今日の午前は、茨城県の保育団体様の視察の受け入れをさせて頂きました。

諸先輩方の皆様で恐縮ばかりですが、夏に九州の素晴らしい法人さんを視察させていただいたので、私も何かお返ししないと🔥の気持ちでご案内させていただきました🌲

雨で保育が大変な中、職員には迷惑な中とは思いつつ、いつもと違った視点で、園内を巡回したり、説明したり、私自身も学ばせて頂きました。

そして、このような投稿してくださるなんて、ありがたや😭

[松山圭一郎/まつやま保育園グループ @keiichiro_matsu]

今日は、地元の保育団体の施設長研修で、学校法人thankaさんの「幼稚園のだほくぶ」「こども園のだ」「児童発達支援事業所オルタ のだ」などを視察させていただきました。

広大な敷地の中にスタイリッシュな建物がまとまりよく配置され、既存の樹木を活かした園庭や、平坦だった場所に新たにつくられた遊びの環境など、子どもたちの遊びがしっかりと保障されていました。

飲み仲間（笑）でもある加藤裕希理事長@yuki_thanka は、私より少し年下。やわらかな雰囲気の持ち主で、そのお人柄がそのまま表れているような、温かみのある物的・人的環境が印象的でした。

今年度は新たに社会福祉法人も設立され、来年4月にはつくば市に、保育園・児童発達支援・こども誰でも通園制度・産後ケア事業を一体とした施設を開設されるとのこと。

現在、保育士を絶賛募集中だそうです！
ご興味のある方は、ぜひ法人本部までお問い合わせください^_^

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

@keiichiro_matsu ありがとうございます！先生たちも喜んでくれると思います！

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

@keiichiro_matsu 今回は雨の中、ご足労頂きありがとうございました🙇　

つくばの件まで触れて頂き、、、いつも先輩方に助けて頂き、人に恵まれております😭

(ちなみにですが、午後に、つくばの養成校さんのご挨拶に伺ったら、先生のお話が出てましたー(๑･̑◡･̑๑))

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

thankaこども園のだ　NOTE：https://t.co/31VG4aWzt3

のぶ園長｜thanka幼稚園のだほくぶ：https://t.co/hXSy4t3Ghf

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

“thankaこども園のだ”のNOTEが増えている。

thanka幼稚園のだほくぶの“のぶ園長”のInstagramが増えている。

脈絡ないようで、どれも法人内の自然発生的なSNS。

戦略とかではなくの現象だけれど、“発信”を通して、何かを実現したいんだな”と１ファンとしてみている自分がいます。

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

今日は、突然の豪雨で園の夏祭りを中止にしました。

楽しみにしていた子どもたちやご家族のことを思うと、本当に悩ましい判断でした。

先日の千葉の豪雨の日、僕自身も八千代市周辺で京成線の車内に4時間近く足止めされ、復旧の目処が立たず、最後は手段がなく、雷雨の中を隣駅まで歩きました。

途中、水没した車や住宅を目の当たりにしたり、雷で街が停電したり。

夏の豪雨の怖さを、身をもって感じたばかりでした。

子どもたちにとって、夏祭りのような楽しい思い出は何ものにも代え難いです。

だからこそ、できれば開催してあげたい。

でも同時に、安全を守るために「やらない」と決めることも、僕たちの大切な仕事だと思います。

夕方、片づけながら先生たちが、

「今日できなかった出店を、少しでも保育の中で経験させてあげられないかな」と話していました。

中止することも、子どもたちのため。

それでも「できる形はないかな」と考え続けることも、子どもたちのため。

大変な一日の最後に、そんな先生たちの姿を見て、ありがたいなと思いました。

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

早速、法人で共有したら、複数の受講者が決まりました。

こういった内容を階層別研修に組み込みながら、少しずつ基盤を固めたいと思います。

起きて戸惑うではなくて、もしもに備えながら、もしもが起こらない体制に意識を向けることかなと思っています。

素晴らしい学びの機会に感謝です。

[菊地加奈子＠社会保険労務士ワーク・イノベーション|保育園労務管理 @kanakokikuchi33]

日々、講演や研修に登壇していますが、私が一番大切だと思っていて、参加者の反響を感じられる内容を3回シリーズにしました。

職員マネジメントが上手くいかないという悩みの根本。

理念も、保育の魅力を追求する思いももちろん大切ですが、
園長の信頼は思いだけ得ようとするのは難しいのです。
知っているのといないことでは全然違う。
職場環境が必ず変わります。

ぜひ、ご参加ください。

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

【保育を変えようとしたら、建築も、地域も、法人そのものも変わっていった】

8月31日、「子ども環境ラボ vol.44」でお話しする機会をいただきました。

32歳で理事長を引き継いでから約10年。

最初は、目の前の子どもたちの興味や「やってみたい」に、もっと向き合える保育にしたい、というところから始まりました。

でも、保育を変えようとすると、環境を変えたくなる

建築を考えると、地域との関係を考える。

地域を見ていると、保育だけでは届かない子どもや家庭が見えてくる

認定こども園、児童発達支援、地域との関係づくり、そして法人のリブランディングへ

振り返ると、最初から大きな構想があったわけではなく、その時々の「これは必要だよね」を追いかけてきた日々だったように思います。

僕は何かの専門家とは言えないですが、〝育ち“に関わる必要なことを1つ1つ作り、その文化を編集してきたと、セミナーの担当者の方と打ち合わせした時に気づかせていただきました。

うまくいった話だけではなく、迷ったことや、なぜ変える必要があったのかも含めてお話しできればと思っています。

8/31（月）19:00〜
子ども環境ラボ vol.44
「子どもたちの思いに向き合う保育改革」

オンライン＋見逃し配信ありです。

申込はこちら
https://t.co/qm3rqV2Yu5

#子ども環境ラボ #保育 #認定こども園 #園づくり

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

うちの園のインスタが、すごい見られてると報告がきて、びっくりしました、、

https://t.co/emTOsytm5A

#thanka #thankaこども園のだ　#保育園

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

流山の園の玄関

芒種も過ぎてしまったので、忘れないうちに

梅の瓶や、百合や、紫陽花

生きた季節のものが少しあるだけで、玄関の空気がやわらかくなる気がします

毎日通る場所だからこそ、
こういう小さな季節の気配を大事にしたいなと思っています。

それを各園でやってくれているのが嬉しい

#thanka
#thanka保育園ながれやま

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

菊地先生に、書籍の取材でthankaにお越しいただきました。

多機能化や事業展開の前に、まず職員が安心して働ける土台をつくること。

人が増え、役割が増えていくほど、労務や制度づくりを支えてくださる専門職の存在は欠かせません。

そして、少しずつよくしてく過程の苦しさを一緒に越えてきてくれた職員のみんなにも、心から感謝しています。

法人のパーパスである、「明日がおもしろい世界をつくる」は、子どもたちだけでなく、職員一人ひとりの人生にも向けていたい。

取材を通しながら、そんな法人になるためにまだまだやりきれていないなと自省しながらも、若手それぞれの成長に嬉しくなった日でした。

[菊地加奈子＠社会保険労務士ワーク・イノベーション|保育園労務管理 @kanakokikuchi33]

学校法人thankaさんを訪問しに往復５時間かけて野田まで。
執筆している本の取材で行ったのですが、
若手の保育士さんに就職の経緯を聞いたら
「自分の住まいを超えて、子どもが主体の保育をしていて、自分が心から働きたいと思う園を探していたらここに行きついた。実際に働いてみて、こんなに素晴らしい園はないと思っている」
もうこの時点で震えたのですが、

保育環境も、こども主体の保育を織りなす組織の在り方も、そして働き方も抜群に素晴らしく。
その環境を築いてきた軌跡がリアルに言語化されて、
20代の若手の先生たちに大きな学びを頂きました。
理事長の加藤先生のお考えや立ち回りも納得のいくものばかり。

実はこちらの法人は3年以上顧問契約をしています（担当は私ではないのですが）。

その中で、圧倒的な保育環境や人間関係を見ながら、
社労士として貢献できる部分ってどれだけあるんだろう？と思ってしまうほどでした。

でも、「こども主体の保育」という、ある意味ゴールのない、永遠のチャレンジに対して、
擦り切れず、職員間の負荷も気遣い、適切なラインに線を引くというもう一つの大切な視点をこの法人の皆さんは大切にしてくださっていて、
私たちの存在意義というものも改めて感じることもできました。

心からいきいきと働き、「長いライフステージを考えても、ずっとここで働きたい」という職員さんたちも、
「いやいや、広い世界を見に行っても全然よいからね」と笑う理事長と、
素敵な掛け合いがまたとっても心に響きました。

訪問できて本当に良かったです。

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

菊地先生、遠方よりお越しいただき、本当にありがとうございました。

若手職員の言葉を隣で聞きながら、私自身もたくさんの気づきをいただく時間でした。

保育の楽しさも、葛藤も、支えられてきた経験も、自分の言葉で語ってくれたことが何より嬉しかったです。

「ずっとここで働きたい」と思ってもらえることは、本当にありがたいことです。

でも同時に、thankaが大切にしている「明日がおもしろい世界をつくる」という思いは、子どもたちだけでなく、職員一人ひとりの人生にも向けていたいと思っています。

外の世界にも開かれながら、その人自身の人生がおもしろくなっていく場所でありたい。

今回の取材を通して、私たち自身も大切なことを再確認できました。

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

【紙を作ってみよう/thankaこども園のだ】

@thanka_noda
https://t.co/sH5TnaO5Ot

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

@10c8 ＠10c8 素敵なコメントまで頂きありがとうございます！

多機能化という言葉などが流行る中、改めて事業を通して何を実現したいかというセンターピンの話ができたことは、とても貴重な時間でした。

こういう話をしていただける方が同じ業界にいることは本当に有り難いです

[中村敏也 | 元気キッズグループ代表 @10c8]

保育の世界
僕が知り合う保育事業者は素敵な人ばかり。
環境構成や、幼児教育、そして。子どもの情緒、保護者支援の実践。特別支援の実践

先日、千葉県野田市にあるThankaこども園のだにお邪魔した。
入り口から、暖かさ、洗練さがありました。
保育の雰囲気も、ゆったりとして、先生たちが走り回るなんてこともなく、穏や。
素敵な造形活動や、自然物ばかりの大きな園庭。
園内に児童発達支援センターも併設。すごい！
何より若くして理事長になられた加藤さんの穏やかだが、心に秘めた熱狂にワクワク。
地域ごとに素敵な保育。全国にたくさんあります！！！
#保育の世界
#主体性
#探求学習
#障害児保育

[加藤裕希｜thankaのひと @yuki_thanka]

園長がNOTEに、thankaの文化の土台についてまとめてくれていました。

生み出したい絶景を叶えるために、

働き方と働きがいの両面について、一つ一つやってきたことについてです。

こういった内容を、私以外のスタッフが発信できることで、制度が根付いてきたことを感じます。

[学校法人thanka thankaこども園のだ @thanka_noda]

「手をつなぎにいく」
これが、thankaの根っこにある想いです
こどもにとっても、働く大人にとっても、"人生をオモシロクする居場所"でありたい
そんな想いを綴りました
https://t.co/Dsn7HTIsOA