原 悠志 | Tenyi CEO

株式会社Tenyi Founder•CEO / ベンチャー6年→ORARY CEO→SABU COO→EVeM VP of Business / 北里薬•一橋MBA

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

求人倍率23.7倍。個人立と法人で収益差2.2倍。治療1本あたり6,300円の赤字。
経営構造が大きく変化する歯科業界で、Tenyiが向き合う空白についてnoteにまとめました。https://t.co/QlmhPDDmV9

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

1年ぶりにnoteを書きました。

MBAの終了、そして株式会社Tenyiの創業 https://t.co/7elFRjW2al

[内木場隼 @uchihaya00]

弊社も、EVeMさんが開発したGPKaフレームワークで目標・戦略管理しています。

Goal
Policy
Key Driver
action

戦略上やらないことを決める重要性は、非常に高い。やるべきことが山ほどあるからこそ絞る。

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

@comic_lover7 ありがとうー！引き続き、頑張ります！

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

【OKRを超える戦略立案・目標管理のフレームワーク「GPKa」】
私が責任者を務めるAIマネジメントシステム「GPKa」のサービスをリリースしました。戦略立案や目標管理にお悩みがある方、ぜひ気軽に壁打ちさせてください！
https://t.co/8Vnue46vi5

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

明けましておめでとう御座います。今年もよろしくお願いします！

新年早々グランメゾンの映画を観てきました。グランメゾン見てると事業づくりに通ずるものを感じてワクワクする。

今年はミシュランレストランに行きます🏃

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

【2024年の振り返りとご挨拶】
本年はMBA入学、祖母の他界、自身の結婚式、EVeMでの新たなチャレンジなど、多くの節目を迎えた年でした。30歳を迎え、人生計画を見直し、新たな視点で挑戦を続けています。2025年もどうぞよろしくお願いいたします！
https://t.co/ATfKasg9tw

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

@Yoii_Inc おめでとうございます！！！🎉

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

今日は有志メンバーを集めて、まる1日もくもく勉強会！一つのテーマに対して、それぞれ異なる企業、異なる職種の視点から出てくる意見が聞けて面白い。盛り上がってます！

[HERP（ハープ）【公式】 @herp_inc]

【コミュニティ勉強会 HR勉強会第5弾】
11/27（水）19:30～経営マネジメントに資する、HRマネージャーのあり方と動き方🎉

EVeMの長村さんをお招きし、HRマネージャーが経営戦略実現に貢献するためのあり方・動き方を探ります。ぜひ、インタラクティブに学ぶ場にしましょう！
参加登録はスレッドから⏬

[富家 翔平｜ビジネスMC｜AiKAGI CEO @fuke_tomiya]

【全33ページ】
ベンチャーマネージャー必携のホワイトペーパーができました！
ありそうでなかった「マネジメントができている状態を定義する基準」について解説しています。

▼ダウンロードはこちら（フォームあり）
https://t.co/badrHEpFLI

読み応えのある内容ですので、よければぜひ！

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

3年ぶりにXアイコン更新しました🏃‍♂️

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

初めてマネージャーになった時を思い返すと、社内で義務化された面談を”マネジメント業務”と捉えていたり出勤したら必ずメンバーに声をかけることを”マネジメント業務”と捉えていた時期があったなあと。まさに根拠のない「感覚マネジメント」でした。

マネジメントは教養や所作ではなく、"業務"である｜長村禎庸@EVeM @meiku_shiba #note https://t.co/PokW9M67OS

[長村禎庸｜EVeM（イーブン） @meiku_shiba]

マネジメントというものを何と捉えるか？結局は経験則やセンスでやるしかないのではないか？
ということについて、自分の考え方を整理しブログにしました！

マネジメントは教養でも所作でもなく、訓練可能な「業務」だと考えています。
https://t.co/0cRARLodP6

[長村禎庸｜EVeM（イーブン） @meiku_shiba]

過去にEVeMのトレーニングも受けてくれた橘さん@d_ta2bana 率いるPeopleXさんと共同でマネージャーオンボーディングに関するナレッジを整理して発信させていただきました！

マネージャー就任DAY1からDAY90まで何をすれば良いか順序立てて解説していますのでぜひご覧ください！

PeopleX、株式会社EVeMとマネージャーの育成ナレッジについてのホワイトペーパーを共同制作 https://t.co/NVUqrYqwUy @PRTIMES_JPより

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

ストレスレベルが過去最低値を更新。三連休は淡路島でのマインドフルネスから始まり、ビジネスカウンセリング体験で終わるフルコース。自分をメタ的に見る視点が拡張された感覚です。

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

@omt_makoto 西野さんと久しぶりにお話ししたいので、お願いしてもいいですか！

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

淡路島の原生林に360°囲まれて瞑想。錆びついた思考がリセットされ、五感が取り戻される感覚が最高。

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

@ayuminishiwada ありがとうございます！！定期的にお話しさせてくださいー！！

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

【退職のご挨拶と次のチャレンジ】
8月末に4年間勤めたSABUを退職し、9月からEVeMにお世話になっています。マネジメントイネーブルメントを提供するExecutive Trainerとして、引き続きベンチャー/スタートアップ業界に貢献していきます。
皆様、引き続きよろしくお願いいたします。

簡単なご挨拶とチャレンジについてnoteにしました。
https://t.co/czqqoWW1CI

[原 悠志 | Tenyi CEO @yushihara_]

@comic_lover7 こちらこそ！また情報交換しようー！