戸部祐理（benji）/ HERP

株式会社HERP採用 + Podcast｜採用の会社の採用 ← デジマのHR×PR ← FashionTechのHR ← アパレル企業取締役 ｜好きなもの：楽しいお酒

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

（すぅ）…改めまして、株式会社HERPの戸部です！「採用を変え、日本を強く」というミッションを持つ会社の採用という最高のポジションの機会をいただきました。
初日、爆速で終了！はぁぁおもしろくなりそうでわくわくしかしない！

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

@jibunhack @A1_coM めっちゃNEEDだと思いこんでました！気づき！

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

健康第一すぎる。仕事もお金もキャリアも家族もともだちも恋愛も旅行とか趣味も美容もぜんぶ健康の土台の上に成り立ってる。健康第一なんてありきたりすぎて昔は自分に関係ないと思ってたけどばかだな。健康第一すぎるのに。（わたしはめっちゃ元気）

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

@HYT1980 ありがとう😆

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

サシ飲み対談めっちゃいい🍶事業についてよくわかるのと、サシ飲みという形式だからこそお人柄含めてリアルが伝わっていいなぁ。どんどんやってほしい。
カケハシさんの採用選考受けてる候補者さんにぜったい見てほしいなw

[HERP（ハープ）【公式】 @herp_inc]

株式会社カケハシ代表取締役CEOの中川貴史さんをお迎えし、HERP代表の庄田(@fabichirox)とのサシ飲み対談をYouTubeに公開しました📢
https://t.co/r3PPy1juNm

日本の薬局の30%近くの医療を支えるインフラを築き上げたカケハシ。
医療インフラを担うことの圧倒的な責任と覚悟、「人を信じ続けること」への葛藤まで、敏腕経営者の知られざる素顔に迫ります。
スタートアップ経営に関わる方、医療・ヘルスケア領域に関心のある方、そして組織を率いるすべての方に見ていただきたい対談です。

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

@aoi____dayo 色気ええ！

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

@miki_hrdesign Mikiさんのと比較して中身うっすいw

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

やってみたw

[Miki｜HR DESIGN @miki_hrdesign]

雑誌出したら読んでくれるかしら

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@HYT1980 たまたまとっさに出るやつだった！
日々の🍎のおかげ

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

アフリカ系の方にHey, What’s up?って謎に声かけてもらってちゃんと英語で数ラリーしてEnjoy Japan!で終話できて自己肯定感が高まる金曜日の朝おはよう🤲🏻

[宮脇 啓輔 / unname 代表取締役 / マーケティング会社 @keisuke_unname]

https://t.co/g7bTkS5pl7

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@jurinasuehiro ちゃぶ台かわいいw

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はやりの箱庭やったんだけど山﨑のチェーサーにメガジョッキ置いててよろしい。

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

@yuukikagaya やってはいけないやつ🤣

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@kishikawa_xaion わかってるよねw

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訳あってドン・キホーテ・コーデで時速285kmで移動しています🚅

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

やってみてw
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私とChatGPTの過去のやりとりから見える「好きなもの」「趣味」を詰め込んだミニチュア箱庭を作成してください。

白い紙でできた正方形の床面をベースにし、床の奥側と片側だけに白い壁を立てた、前面と上部が開いたオープンセット形式にしてください。

箱庭の中には、私らしさを象徴するアイテムをできるだけ自然に配置してください。人物は不要です。

自然光が差し込む明るい白背景のスタジオで撮影された、精巧なミニチュア模型のような表現にしてください。

箱庭にピントを合わせ、背景には浅い被写界深度をかけてください。

文字や説明文は最小限にし、アイテムや空間演出で私らしさを表現してください。

1/12スケールのリアルなジオラマ作品として、写真品質で生成してください。

会話履歴から推測できる意外な要素や隠し要素も積極的に盛り込んで。

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

「採用活動とは“全部”である」「採用成果は無限のアクション量」
EMのどやさんがめっちゃいい話ししてます。

[HERP（ハープ）【公式】 @herp_inc]

＼🎉ブログ公開🎉／
EMのどやが、TSKaigi 2026へのスポンサーと採用活動の全貌に関するブログを公開しました！
エンジニア採用責任者の視点から、採用を「組織設計から入社後の活躍まで地続きの「全部の営み」として捉え直す視点を紹介しています。
https://t.co/GMc3vDpIFd

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

採用関連のプロダクト・サービスを展開している企業の採用担当として、自社のサービスを使い倒すヘビーユーザーであることがわたしのあるべき姿なので、こうして事例のお話ができることは光栄の極み！！！

[HERP（ハープ）【公式】 @herp_inc]

HERP Agent Networkの活用事例を公開しました！

有効応募全体の7.8%をこの1チャネルが占め、しかも普段使いのATSだけで運用が完結。
経験豊富なエンジニアも採用できた背景や、明日から使える運用TIPSまで。

工数を増やさず、質の高い推薦を増やしたい人事担当者の方、ぜひご一読ください！
https://t.co/ZjOQxHPKB5

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

ないしょですけどこうなってます。

[戸部祐理（benji）/ HERP @yuuritobe]

6月に強い社員が5名入社してくれたんだけど、5名中3名がHERP Agent Network経由なの、手前味噌だけど本当にすごいと思う。自分たちのサービスがなければ出会えなかった人たちと一緒に働くのってすごい。ミッションである「採用を変え、日本を強く。」の「採用を変え」を実感しつつある。