T.Ishii

旅人プログラマ兼スクラムマスターを経てマネジメントに。外資からベンチャー、フリーランスを経て食品会社へ。Rails & Agile & Rock'n'Roll

[T.Ishii @zambiker]

@DiscoveryCoach きになる！やりましょう！

[T.Ishii @zambiker]

@DiscoveryCoach ありがとうございます😊嬉しい

[T.Ishii @zambiker]

いい話。シングルファーザーも同じ。飲み会誘われても色んなもの犠牲にしないといけない。
それだけにこちらに合わせてくれる友人の存在は尊いです。

[ジェラシーくるみ @graduate_RPG48]

https://t.co/U6LLQy0DbO

[T.Ishii @zambiker]

@miholovesq 何この画面？！！笑
ラジオパーソナリティになりました。よろしくお願いしまーす！

[前田晃平 @coheemaeda]

https://t.co/4y3a5PWD8r

[【公式】石井食品｜イシイのおべんとクン ミートボール @ishii_official]

皆さまのおイシイを求める心に直接語りかけています…今年もこの季節が………やってきました………そう、たけのこです……収穫量は限られています……すでに産地によっては完売もでております………ぜひ…ぜひ………お早めにお買い求めください……………

[【公式】石井食品｜イシイのおべんとクン ミートボール @ishii_official]

イシイのラジオ🎧✨#interfm

4/19放送のゲストは、ハナマルキ 花岡社長でした👏

海外にも広がるお味噌・塩こうじ🌏
日本の食にさらなる可能性を感じる30分でした！

✔まだお聞きになっていない方はアーカイブから👇
https://t.co/KUdFcvh2br

📻石井食品 presents おいしいの種
📅毎週日曜日 10:00〜10:30

一緒に素敵な日曜日を迎えましょう🎶

[【公式】石井食品｜イシイのおべんとクン ミートボール @ishii_official]

https://t.co/NV8IiBNvc9

[【公式】石井食品｜イシイのおべんとクン ミートボール @ishii_official]

📻イシイのラジオが始まります！ #interfm

なんと、今週から代表の石井が登場するラジオがスタート！
その名も「おいしいの種」🌱

食を起点に日常の中にある“おいしい”の意味を探す番組です✨ぜひ聴いてくださいね😊

📻石井食品 presents おいしいの種
📅2026/04/05(日)スタート
⏰10:00〜10:30

普段なかなか表に出ない食品作りの裏側や工夫もお伝え予定です😊

[【公式】石井食品｜イシイのおべんとクン ミートボール @ishii_official]

＼ おつまみミートボールが登場？！ ／

本日はエイプリルフール📅
嘘みたい？いやいや、本当の話なんです。

お弁当だけじゃない！イシイ、おつまみもやれます！
そんな思いもこもった新商品です✨

もう一回言います、本当なんです！！！

[まつざき【分子栄養学カウンセラー】 @s_matuzaki]

これみんな常温保存で約1年も保つやつ！温めなくても開けてすぐ食べられる。うちの常備食。これを無添加でやってくれるんだから石井食品さんすごいよね！

[T.Ishii @zambiker]

どう考えても人生2周目としか思えん

[T.Ishii @zambiker]

@HappyRosemary お店の声の箱に書くと効果ありますよ。

[T.Ishii @zambiker]

ほんとうにそう。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

うちは、ほとんどの男性社員が育休を取る。

で、復帰後にだいたい聞くのが
このセリフ。

「いや…あれはホンマに大変。
正直、仕事してる方がマシやったわ。」

最初は冗談かと思った。
でも言い方が、ﾏｼﾞ。

別の人は、
こんなことを言ってた。

「世の中のお母さんが、
ワンオペでやってることは、
ほんと人間離れしてるよ。」

「休み時間ないし、終わりもないし、
一人でずっとやるのは無理やって。」

その人は、
育休明けは時短勤務で、
毎日定時よりかなり早く帰っていく。

仕事が嫌になったわけじゃない。

「育児も家事も、
両方ずっと一人で抱えるのは、
ムリゲーすぎる。」

そう言って、
当たり前みたいに
保育園のお迎えに向かう。

印象的だったのは、
誰一人として「育休は楽だった」
と言わないこと。

むしろ全員が口を揃えて言う。

「知らんかった。」
「想像と全然違った。」
「これは分担せな回らん。」

制度の説明より、
研修資料より、
この実体験の一言の方が、
よっぽど説得力があった。

実はこれ、仕事にも影響がある。
ある日、会議が長引きそうになったとき。

「ごめん、
今日は俺ここで抜けるわ。
迎えあるから」

でも誰も文句を言わない。
それどころか、別の人がすぐに言った。

「じゃあ続き、俺引き取るわ。」

そのやり取りは、
自然だった。

これは、優しさじゃない。
現実を知っただけ。

男性が短期でも育休を取る意味って、
理解を示すことでも、
評価を上げることでもなくて、

「育児の大変さを、
他人事じゃなく知る機会」
なんだと思う。

そして一度それを知った人は、
もう元の感覚には戻らない。

育休は、
キャリアを止める時間じゃない。

価値観が更新されて、
行動が変わる時間なんだと思う。

[T.Ishii @zambiker]

@Keisuke69 地元民ですが信じられないっす
どんな人が住むのか興味津々

[T.Ishii @zambiker]

これは金言。

[てぃ先生 @_HappyBoy]

よく言われる「子どもが1歳なら親も1歳」という言葉、僕は間違いだと思っています。小さな子は1歳違えば別人です。できることも、言うことも、求めることも全く違う。だから子どもが4歳なら、親は4歳ではなく「4歳の親1年目」だと思います。

3歳児の親として積んだ経験は、4歳児の前ではほとんど役に立ちません。昨日通じたやり方が今日は通じない。そんな中で分からないからイライラするのは、仕方のないことです。
そして、お子さんも4歳になったのは初めてで、同じように分からないことだらけ。分からない同士が一緒にやっているんだから、大変な日があって当然。

なんなら子どもは1日単位で変わります。今日のその子の親としては、親は1日目。毎日が初めてで、手探りで、失敗する。
何の解決策にもならない話で申し訳ないですが、絶対に自分を責めなくていいと思います。これだけ伝われば嬉しいです。急に絡んですみません。

[T.Ishii @zambiker]

@fladdict エンジニアっぽくてよいですねー

[T.Ishii @zambiker]

本当に最高だった夜。

[T.Ishii @zambiker]

@amane_sawatari 採用側で参加したいです！

[T.Ishii @zambiker]

@Keisuke69 プラセボ効果を期待してください！！