Eş durumu, sağlık ve güvenlik mazereti bir tercih değil; insani ve anayasal bir haktır.
Bir öğretmeni eşinden, çocuğundan binlerce kilometre uzakta tutmak; kanser tedavisi gören annesinin yanında olmak isteyen bir öğretmenin tayin talebini karşılıksız bırakmak kabul edilemez.
Bunu Sayın Bakan’a, Genel Müdürümüze ve Bakanlık yetkililerine defaatle iletiyoruz: Norm yoksa il emri verilmelidir.
Mazeret tayinlerinde il emri mutlaka uygulanmalı; aileler daha fazla ayrı bırakılmamalıdır.
Sayın Bakanımızdan inisiyatif alarak bu insani sorunu çözmesini bekliyoruz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@mebpgm
#BinlerceYuvaBirilEmri
Irmak Ayşe Koparan….
Bir okul düşünün… Aynı koridorda yürüyen insanlar var, aynı öğretmenler odasında oturuyorlar ama bir genç öğretmen baskı altında ezilirken kimsenin sesi çıkmıyor. Gerçekten insanın aklı almıyor.
O okulda bir kişi bile mi “Bu kadarı fazla” demedi? Bir kişi bile mi yaşanan mobbinge karşı duramadı? Herkes mi koltuğundan, düzeninden, müdürün iki dudağı arasındaki sistemden korktu?
İşte en büyük çürüme tam da burada başlıyor. Çünkü bu ülkede artık haksızlık yapan kadar, susup izleyenler de güç aldırıyor bu düzene. Herkes susuyor, herkes görmezden geliyor, sonra bir genç öğretmenin ölüm haberini paylaşıp üzülüyormuş gibi yapılıyor.
Bir insanı bazen sadece zalim değil, etrafındaki korkak sessizlik de öldürür.
@nowtvturkiye@karagozilker@nowhaber Kreş gibi yerlerde çalışan elemanların haberlerini öğretmen adı altında sunmanız çok ayıp. Sizin gibi duyarlı bir kanalın daha dikkatli olması gerekir
Engelli Öğretmenlerin Resen Atamadan Muafiyeti
Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde açıkça düzenlenen, engelli öğretmenler ile bakmakla yükümlü olduğu engelli yakını bulunan öğretmenlerin norm kadro fazlası olmaları hâlinde resen atamadan muaf tutulmasına ilişkin hükmün, İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Kılavuzu’nda daraltılmasının mevzuat hiyerarşisine aykırı olduğu değerlendirilerek; bu çelişkinin giderilmesi, istisna hükmünün kılavuzun tüm hükümlerine açık ve tereddütsüz biçimde yansıtılması ve engelli öğretmenlerin hak kaybına yol açan düzenlemelerin kaldırılmasını Millî Eğitim Bakanlığından talep ettik.
@HurEgitimSen@leventkuruoglu@ahasanpasaoglu@OmerOzyavuz06@oguzidug
Yeni Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği sürgün yönetmeliğidir.
MEB, 9 Ocak’ta Resmi Gazete’de öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği değişikliğini yayımladı. Sonrasında İhtiyaç ve Norm Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme İşlemlerine İlişkin kılavuz duyuruldu. İhtiyaç ve norm fazlası öğretmen başvuruları 9-12 Ocak 2026 tarihleri arasındaydı. Başvurular bugün tamamlanıyor. 13 Ocak 2026 tarihinde atamalar, 16 Ocak 2026 tarihinde ilişik kesme işlemleri yapılacak.
Ağustos ayında yayımlanan İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme işlemleri sonrası binlerce öğretmene ciddi mağduriyetler yaşatıldı. Öğretmenler toplu taşıma imkanı dahi olmayan, kilometrelerce uzaklıktaki yerlere gönderildi. Öğretmenlere filli sürgün koşulları yaşatıldı ve öğretmenler bu sorunları yaşamaya devam ediyor.
Sürecin olumsuz etkileri devam ederken Bakanlık ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmen atama sürecini tekrar başlatmış oldu.
Son yönetmelik değişikliği ile öğretmenleri daha da ciddi mağduriyetler bekliyor.
✅Yer değiştirme süreci ilçe – ilçe grubu –il zinciri, şeklinde işletilecek. İlçe gruplarının oluşturulmasında birbirine çok uzak, toplu ulaşım imkanı dahi olmayan yerlerin aynı grup içersinde yer alması binlerce öğretmenin tüm yaşamlarını olumsuz etkileyecek, yoksulluk sınırı altında yaşamak zorunda bırakılan öğretmenleri ekonomik olarak ta büyük sorunlarla karşı karşıya bırakacaktır.
✅Yeni yönetmelikte ve kılavuzda yer alan “tahsis edilen atama izniyle sınırlı olmak, ilçe/ilçe grubu içersinde tercih ettikleri eğitim kurumlarına ataması gerçekleşmeyenler ile ilçesinde/ilçe grubunda yer değiştirme başvurusunda bulunmayan öğretmenlerin resen ” şeklinde ifadelerle atamalarda idari takdir yetkisi genişletilmekte, öğretmenlerin yer değiştirme ve tercih hakları sınırlandırılmakta, öğretmenler resen sürgüne tabi tutulmaktadır.
✅İl içinde norm kadro fazlalığı giderilemeyen öğretmenlerin önceki yönetmelikte yer alan il dışı tayin hakkının, “Bakanlık tarafından tercihine sunulan illerden birine” ifadesiyle sınırlandırılmış olması fiili sürgün koşullarına yol açacaktır.
Yeni Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği fiili sürgün yönetmeliğidir. Öğretmenin kaybettiği her gün öğrenciler de eşit, nitelikli, kapsayıcı eğitim hakkını kaybetmektedir. Alanın ihtiyaçlarına, gerçek bilgisine sahip öğretmenlerin söz ve karar süreçlerinde olmadığı her adımda hem öğretmenler hem öğrenciler kaybediyor.
Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne Dava Açtık!
09.01.2026 tarih ve 33132 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, yıllardır bekleyen sorunlara çözüm getirmek yerine, belirsiz, kazanılmış hakları geriye götüren, çalışma barışını bozacak haliyle karşımıza çıkmıştır.
Açıklamamızın tamamını okumak için tıklayınız:
https://t.co/qTKOsVxJol
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan “Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”, öğretmenlerin mesleki ve insani gerçekliklerini gözetmekten uzak, idari yönlendirmeyi güçlendiren, resen atamaları artıran ve özellikle norm kadro fazlası öğretmenler açısından tercih hakkını daraltan bir sistem kurgulamaktadır.
Yeni düzenleme, öğretmenlerin yer değiştirme hakkını bir ihtiyaç ve tercih meselesi olmaktan çıkarıp, zorunlu hareketliliğe dayalı bir personel yönetimi anlayışına dönüştürmektedir. Bu durum, eğitim hizmetinin niteliği kadar öğretmenlerin sosyal ve aile yaşamını da olumsuz etkileyecek niteliktedir.
Açıklamanın tamamını okumak için tıklayınız;
https://t.co/iPY7WoDvTF