कोरोना के चच्चा

सरकार की हर गलत नीतियों का इकलौता जिम्मेदार
आपका अपना आर्थिक चौकीदार

Views are personal

[bankpediaa @bankpediaa]

एक के बैंकर ने अपनी जान ले ली तब कोई न्यूज रिपोर्टर आगे नहीं आया। किसी ने main stream media में उस ख़बर को जगह नहीं दी।

अब भी नहीं करोगे रिपोर्ट?

[PSB Punch @PSBPunch]

I am a Chief Manager at the Indian Bank Zonal Office in Nagpur and I have been enduring relentless mental harassment and unprofessional surveillance by DZM Mr.Vijay Shankar Thakur for the past year.

This goes beyond bad management,it is a systematic destruction of employee well-being. We need more than promises, we need an immediate audit of grievance procedures and management conduct.
@MyIndianBank @DFS_India @FinMinIndia @aiboc_in

[Kaleen Bhaiya (बैंकर) @kaleanbhaiya]

एक नौजवान बैंकर ने आत्महत्या की l
@nsitharaman @DFS_India एक ट्वीट भी नहीं किया l

एक ग्राहक का पासबुक प्रिंट ना हो, और शिकायत हो जाये, पूरा सिस्टम प्रिंट करवाने लग जाता है l

#मेरादेशमहान

[bankpediaa @bankpediaa]

बैंक में HR, Regional Manager और Auditor ठीक वैसे ही भाव खाते हैं जैसे देश में नेता और सिनेमा में अभिनेता।

अक्ल छटाँक भर नहीं
और छाती सौ गज की

[bankpediaa @bankpediaa]

5 Days Banking is desh ki sarkaar ki priority list to chodo, backlog me bhi nhi hai.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

@bankofbaroda Suggestions:

1. Make process to take periodic feedback of newly recruited officers & CSAs & support.

2. New Joiners should not be given tough branches.

3. Mandatory training for all related to their fields.

4. Recruitment of CBOs, rationalize as per load.

5. Stop TPPs Sell

[S.W.O @gendafull]

@idesibanda There is huze risk of being subjected to local politics of region and language.
Keep in mind the recent spate of attacks or abusive behaviour by unruly customers.
Unnecessary infringement of local admin.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Bank Job isn't for Urban youths who want to settle in metro life but for lower middle class youths from tier 2/3 cities & villages ready to relocate.

I've seen many of ladies who joined in Delhi, Mumbai, Bengaluru, giving Up after transfer as they can find other opportunities.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Even Bank CSAs (Clerks) job role have been changed, and not limited to just desk & cash Job. They are getting business targets too without Officer Cadre perks.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Dear Aspirants,

Public Bank Jobs -
- aren't Govt Jobs
- aren't 9 - 5 Jobs
- aren't Stable Jobs

But Public Bank Jobs
- are Transferable Jobs
- High financial Risk Jobs
- Target Oriented Jobs
- High Expectations Jobs
- Rural Posting Jobs
- Slow Promotion Jobs
- Late Sitting Jobs

[Ram Raj Meena @_RamRajMeena]

@idesibanda @kmarkri Why don’t they follow at IAS and other services ?? Other banks don’t follow it. It’s not at all relevant. Some stupid put this at his/her whims.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

He also added that he's new , Still learning but the behaviour of Bank Customers is rude and unable to handle the pressure as they shout on him.

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Highlighted 2 Major issues with Current recruitment

1. Value of Bond is ₹5 Lakh, and felt like trapped even if one to quit the Job.

2. Dont teach anything in training and directly throw us at branch where you expect us to learn everything by our own.

[खुचरेंप @khuchrep]

पेपर लीक करने वाले लगभग सभी लोग नेताओं के अगल बगल वाले ही होते हैं,

इसमें शिक्षा मंत्री सिर्फ एक प्यादा है, सारा योगदान मंत्रियों, सांसदों का होता है, यही लोग पेपर लीक करके मोटा पैसा कमाते हैं।

इसीलिए मीडिया के चरण चुम्बकों को बुरा लग रहा है।

[छोटा गोलू @NatkhatO]

नौकरी इस देश मे जवानों का खून पी रही है

[The Banker’s Voice @TheBankersVoice]

In movie 3 Idiots, the line was: ‘It’s not suicide. It’s murder.’

When a young banker writes about unbearable pressure, inadequate training, isolation from family, staffing shortages, customer aggression, and a crushing service bond before taking such an extreme step, we must ask:

Did he really lose his life to personal reasons or did a broken system fail him ?

Every such tragedy demands accountability, introspection, and urgent reforms.

Bank employees are not machines.

✔️ Adequate staffing
✔️ Proper training and mentoring
✔️ Humane transfer policies
✔️ Mental health support
✔️ Review of restrictive service bonds

One more condolence message is not enough.

How many more young officers must suffer before employee welfare becomes a priority ?

@bankofbaroda @DFS_India @FinMinIndia @nsitharaman @PMOIndia

#BankingSector #BankEmployees #MentalHealthAtWork #WorkplaceStress #PublicSectorBanks #BankOfBaroda #EmployeeWelfare #HumanityFirst #5DaysBanking

[निर्जीव बैंकर @luckydubey123]

अपना जिससे वह दिल की बात कह पाता। शाखा में देर रात तक काम, ग्राहकों का दबाव और लगातार बढ़ता तनाव शायद उसके लिए असहनीय हो गया।

दो महीने पहले जिस परिवार ने अपने बेटे को उज्ज्वल भविष्य के लिए विदा किया था, आज उसे अपने बेटे का शव भी सही अवस्था में नहीं मिल पाया।

[sanjeev kumar @sanjeev180920]

कुछ भी हो, सूइसाइड नहीं करना था,काम कितना भी हो, कोई कुछ कहे क्या ही फर्क़ पड़ता है, आप जहाँ भी हो आपकी आत्मा को भगवान शान्ति प्रदान करे

@RtiCell15796
@narendramodi
@nsitharaman
@nsitharamanoffc
@ChiefIba
@ChairmanIba
@RBI

[Tushar Rai @tusharcrai]

बेलगाम अफसरशाही,परेशान कार्यकर्ता..
यूपी कानपुर देहात के विकास भवन में 4 साल पुराना 52,900 रुपये का बकाया पेमेंट न मिलने के कारण बीजेपी कार्यकर्ता गौरव त्रिपाठी का रोते दिखें।आरोप अधिकारियों के चक्कर लगाने में वे 1 लाख रुपये का पेट्रोल फूंक चुके हैं और अब जिम्मेदार अधिकारी रिटायर हो रहे हैं लेकिन बकाया आज तक भुगतान नहीं हुआ।गौरव के अनुसार, 4 साल पहले विकास भवन के एक कार्यक्रम में उन्होंने खाने-पीने का ऑर्डर पूरा किया था,जिसका बिल 52,900 रुपये बना था।

[Shreyash @shreysrivas25]

This needs to be addressed very unfortunate