ADEAS #Orange

#Association de #Défense de l’#Épargne et de l’#Actionnariat des #Salariés d'@Orange et des autres opérateurs #télécoms français.
#Participation #Intéressement

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

Les personnels, 2ᵉ actionnaire d’@orange...mais toujours oubliés ?
❌Pas d’#ORP en 2026
❌Participation et intéressement en recul
❌PPV au lieu d'un supplément d'intéressement
Les personnels d’@orange méritent mieux en matière de #PartagedelaValeur👇
https://t.co/3yffdnGyxU

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

⚠️ #EpargneSalariale : la @CFECGC @orange et l’@ADEASOrange saisissent les autorités financières
Pourquoi ? Parce que les informations sur les frais et la gestion des fonds ne sont toujours pas transmises par @Amundi_FR alors qu’elles sont obligatoires👇
https://t.co/Z0tzCwr7Xp

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

Vous détenez des actions @orange au nominatif ou au porteur❓
Faites entendre votre voix en participant à l’assemblée générale des actionnaires #Orange le 19 mai 2026 à 15h, Salle Pleyel à #Paris
ℹ️Plus d'info sur les sites @CFECGC @orange et @ADEASOrange
https://t.co/U31JsUCzCp

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

ORP @orange Together 2021 : l’essentiel en 3 points
📅 1er juin 2026 : vos actions deviennent disponibles
🔄 3 choix possibles : conserver, arbitrer ou récupérer votre épargne
⚠️ Attention : échéances spécifiques et prélèvements sociaux sur les plus-values
https://t.co/7QMVcdL966

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

Vers une meilleure gestion de l’épargne salariale des personnels d’#Orange ?
La @CFECGC @Orange écrit à @Cheydema pour lui demander d'ouvrir une négociation afin de réformer et moderniser la gouvernance de l’#EpargneSalariale
https://t.co/LlDdRxahj1

[Sébastien Crozier @SebCrozier]

#Géopolitiquedunumérique : souveraineté & nouveaux rapports de force.
RDV de l’@hemicyclefr le 8 avril à @alliancefrparis pour le colloque « Se réarmer dans les nouveaux rapports de force ».
#IA, données, infrastructures : des enjeux clés.
Programme et Inscription 👉 https://t.co/ZAkhzaLvVn

Infrastructures critiques, plateformes, données, intelligence artificielle : autant de sujets qui redéfinissent les équilibres économiques, politiques et industriels. Les participants seront accueillis par Marc Cerdan, secrétaire général de la Fondation #AllianceFrançaise.
@KepelGilles, grand spécialiste du #MoyenOrient ouvrira l’évènement Le colloque sera animé par Eric Revel, directeur de la publication de #LHémicycle qui interrogera des experts, des décideurs publics et des acteurs économiques, pour croiser analyses et pistes d’action sur les grands défis de souveraineté numérique, notamment : Ophélie Coelho, chercheuse en géopolitique du numérique, associée à l’IRIS - Institut de relations internationales et stratégiques
Jean-François Fallacher, CEO d’@EutelsatGroup
@didier_dillard, CEO d’@OrangeMarine_ L'Amiral Arnaud C., président du Pôle d’Excellence Cyber
@F_Fauchere, @SamsungFR Electronics France
@MathildeVelliet, chercheuse au Centre Géopolitique des Technologies @IFRI_ - Institut français des relations internationales
@ariane_bucaille, présidente Confiance & Gouvernance @Deloitte
@arnaud2m de Morgny, directeur de recherche
@catchthewhistle Charleyne Biondi (Ph.D.), experte associée à l’@i_montaigne
Cedric Voisin, vice-président de @Doctolib, en charge de la plateforme et de la sécurité
@IsabelleRauch, députée de la Moselle, membre de la Commission supérieure du numérique et des postes.
Christian Harbulot, directeur de l’Ecole de Guerre Economique – EGE #SouverainetéNumérique

[Sébastien Crozier @SebCrozier]

Ma tribune dans @LesEchos sur les opérateurs satellitaires. Il est temps que la #France et l’#Europe réagissent.
@Economie_Gouv, @RolandLescure @Arcep @Orange_France

https://t.co/ECKkLaTkSw

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

🗓️ Semaine de l’épargne salariale : un rendez-vous à ne pas manquer
➡️ Du 23 au 27 mars 2026 se tient la Semaine de l’#EpargneSalariale, un temps fort pour mieux comprendre les dispositifs qui permettent de se constituer une #Epargne
#PartageDeLaValeur
https://t.co/wORlvciZU6

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

📊 Epargne & Investissement : les écarts femmes-hommes persistent
Selon le baromètre de l’Autorité des marchés financiers:
👉 24 % des femmes investissent, contre 45 % des hommes
👉 51 % refusent toute prise de risque (31 % des hommes)
Notre analyse ici👇
https://t.co/Qok3UM6pIR

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

📉 Participation & intéressement 2026 : -40 % en moyenne
Des résultats 2025 présentés comme « excellents » chez @Orange, mais une forte baisse des primes pour les personnels
Pendant ce temps, le nombre actions gratuites offertes aux dirigeants augmente !
https://t.co/77RaGUtw2k

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

💬 « Trust the Future »… mais au présent ?
Participation et intéressement en baisse pour les personnels, malgré des résultats jugés positifs par la Direction d’#Orange.
La @CFECGC @Orange demande des explications et des compensations👇
https://t.co/sNEKIZSINy

[Sébastien Crozier @SebCrozier]

Attribution de fréquences à ⁦@amazon⁩ Leo : face à l’inaction de l’⁦@Arcep⁩, le syndicat français ⁦⁦@CFECGC⁩ Télécoms dépose un recours en annulation devant le ⁦@Conseil_Etat⁩ pour défendre les intérêts de la France https://t.co/Dj3ZYNs3RP

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

✍️En signant l'avenant n°3 à l'accord de #participation du groupe #Orange, face une Direction cherchant l’opportunité de réduire les coûts, la @CFECGC @orange a choisi de préserver le niveau de participation des personnels.
#PartagedelaValeur
Voici notre décryptage👇

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

Le groupe @orange a publié le 23 octobre dernier ses résultats financiers pour le 3ème trimestre 2025.
Ils apparaissent dans la continuité de ceux du 1er semestre avec une accélération de la décroissance du CA d’Orange France qui devient préoccupante👇
https://t.co/xzE7kU50Rs

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

Obligations Altice dans les fonds du PERCOL d’Orange : l'@ADEASOrange et la @CFECGCOrange écrivent aux responsables d’Amundi pour que l’épargne des personnels d’@Orange ne finance pas directement ou indirectement nos concurrents.
Lire notre courrier👇
https://t.co/KK62hpBi87

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

#ActionnariatSalarié : relançons une ORP chez @orange !
L’Observatoire Amundi 2025 confirme un engouement record en France : 3,9 Mds€ investis
L’ADEAS et la @CFECGCOrange demandent une nouvelle opération, la dernière ORP chez #Orange datant de 2021 ⤵️
https://t.co/JvntD9U479

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

🪙Optimisez votre épargne avec les conseils d'experts L’ADEAS et la @CFECGCOrange vous proposent des conférences dédiées à votre #Epargnesalariale animées par des experts d'@eres_group
Consultez le planning des conférences à venir en novembre & décembre👇
https://t.co/qLWLLsKKuV

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

📊 Résultats S1 2025 : la @CFECGC @orange alerte
Croissance quasi nulle (+0,1 %), recul en France (-2,2 %), et rentabilité obtenue au détriment des emplois et de l’investissement.
Une stratégie à court terme qui fragilise l’avenir du Groupe.
Lire la LEA⤵️
https://t.co/GONgSIgb1w

[ADEAS #Orange @ADEASOrange]

📊Baromètre @eres_group 2025 : le partage du profit progresse, mais reste inégal.
🔍 Nouveauté 2025 : le pourcentage des résultats réellement reversés en primes collectives qui révèle d’importantes disparités entre secteurs.
https://t.co/342NihDFu3

[CFE-CGC Orange @CFECGCOrange]

🗳️Élections des administrateurs salariés : reprendre notre destin en main !
La @CFECGC @orange appelle à une nouvelle ambition pour le Groupe #Orange : préserver les emplois, renforcer la souveraineté numérique et replacer l’humain au cœur des décisions👇
https://t.co/UErHorm0O3