Kuntakierros 12/23 Ruovesi. Mielenkiintoinen kunta, jossa vaikuttaa olevan vahva identiteetti ja tahtotila tulevaisuuteen. Tänään oli tosi hyvää ja syvällistä keskustelua. Opimme aina paljon kunnasta, ja myös toinen toisistamme. Nyt ollaan jo puolenvälin paremmalla puolella 😊.
Päivän viisaus: Nykymaailmassa tuntuu usein siltä, että äänekkäät ja jatkuvasti esillä olevat hallitsevat maailmaa, mutta kuten jo Winston Churchill aikoinaan viisaasti sanoi, välillä on viisaampaa ja jopa rohkeampaa olla hiljaa ja kuunnella 🙂
”Ei surra liikaa. Ollaan kohtalaisen hyvällä tuulella. Eletään se hetki mikä voidaan sellaisena kuin se tulee. Ei elämässä muuhun pysty, paitsi että voi tehdä toisen iloiseksi.” - Eeva Kilpi
Koska aiheesta on mediassa tänään käyty keskustelua, tässä kätevä pieni opas johtajien tunneilmaisuun:
Mies ei itke = vahva
Mies itkee = rohkea
Nainen ei itke = kylmä
Nainen itkee = heikko
Päinvastoin julkisuudessa esiintyviä väitteitä, jää kunnille #sote-uudistuksen jälkeenkin suuri joukko tärkeitä tehtäviä - ja uusiakin siintää jo horisontissa
Se kasvaa, mihin huomio kiinnittyy! "Ratkaisukeskeinen työote ja oppijan kohtaaminen" veso-päivän aiheena Ruovedellä. Kouluttajana vakuuttava Tiina Kiiski! #ratkaisukeskeisyys#ruovesi#koulutus
OPPIVA-verkoston kevääseen kuuluu runsaasti koulutuksia ja työpajoja eri kohderyhmille! Maksuttomat tapahtumat järjestetään etätoteutuksena. Tutustu ja ilmoittaudu:
https://t.co/YdjB1oZed0
#oppiminen#oppivaverkosto
Kuntaliiton Uudet kestävät kunnat -ohjelmassa tarkastellaan kuntien tulevaisuutta ja visioita yhdessä kuntien kanssa. Missä tilanteessa kunnat ovat nyt ja mikä on kuntakentän yhteinen visio, pohtii @MinnaKarhunen.
#kunnat#tulevaisuus
Oppiminen on osa työtä. Sen kuuluisi olla keskeinen työtehtävä. Työn tehokkuus syntyy siitä, että asioita tehdään eri tavalla kuin ennen . Vahva lukusuositus @minnahuoti https://t.co/uJF9Pofw6m