No.one

dead tell no tells ✏️ Chacun voit midi à sa porte. 👁. L’école de la vie n’a point de vacances 🏫. Je suis mort au revoir 💀👻. algo que yo no puedo explicar 💔

[No.one @Abdullah_0657]

@Blfosha وَلمّا رَأَيتُ البَدرَ في اللَّيلِ سَاطِعًا
تَذَكّرتُهُ ؛ والشَّيء بالشَّيءِ يُذكَرُ

[ABdul @ABAB_CSCS]

إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله (
@KingSalman
)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
نحن ابنائك الأطباء المرشحين للمقاعد في البورد السعودي،
وقد تم رفض الكثير من المرشحين ظلما وتدعي الهيئة ان المطابقة عادلة
@SchsCare
@SCFHS_SG

#matching2026

[Ghala @Ghalactose]

في الصورة المرفقة ما يثبت أهمية دور هيئة التخصصات في ترتيب أمور الرعاية من قبل حتى صدور القبول بحيث ضمان حق كل متدرب قبل حتى صدور قبوله وأن لا يتم قبوله إلّا بعد توفير عقد رعاية .
السؤال هو كيف تم قبول عدد كبير من الأطباء المتدربين وتوجيههم إلى مراكز التدريب وعلى الرغم من الكلام المسند في الصورة والصادر من هيئة التخصصات إلى أننا وحتى الآن لم نجد رعاية من قبل جهات تدريبنا ، في المقابل يردنا من ممثلين الهيئة في مركز خدمة العملاء في فرع الجمعيات خلو مسؤولية الهيئة من التدريب وأن لا علاقة لها في التنسيق بين المتدربين والجهات التدريبية ولا يمكن إلزام الجهات بتوفير الرعاية ؟
هل هذا دليل على عدم الكفاءة وأن ما يذكر في الصحف و مواقع التواصل الاجتماعي ماهي إلّا حروف لا ترتبط مع الواقع بأي صلة؟
أو أن هناك خلل و تقصير في العمل والجهود المبذولة لضمان حقوق الأطباء ؟

@SchsOrg
@FahadAlJalajel
@SaudiMOH
#matching2026
#match_2026

[No.one @Abdullah_0657]

@Ghalactose اذا وزارة الصحه بنفسها ما احترمت القرار ولا طبقته، هل كل الجهات حتطبق هذا القرار؟ طبعا لا
مافي نظام واضح وصريح لهم، وكلها كلام فاضي.
كل واحد ماشي بكيفه.
اذا النظام امامهم و ما طبقوه و ملزومين فيه!
فمعناه اساسا مافي نظام ولا له وجود، فقط اقاويل متناثره.

[No.one @Abdullah_0657]

@abo_aiid2 باذن لله التوجه الجديد هو الهجرة 👍،
الواحد يروح امريكا وكندا و اي دولة عظمى ويشتغل ويتعلم
وخلي المصاريه هنا يملوا المستشفيات عشان الراجحي ينبسط

[No.one @Abdullah_0657]

@Azizqqz ماعندك غير الهجرة، تدورك دولة توظفك برا السعوديه
وتلقى لقمة عيشك

[No.one @Abdullah_0657]

@DrNezarB
كرما النظر للامر، انت طبيب واستشاري، وانت ادرى بعملنا وكمية الوقت الي نقضيه بالعمل، وانت تعلم ايضا بخصوص لا يوجد طبيب يلتزم بوقت العمل الرسمي، بل الجميع يجلسون اوقات اضافيه بدون مقابل،
هل هكذا يستم مجازاة الطبيب بالمستشفى الالماني؟ ب ١٠ الاف ريال فقط ؟

[No.one @Abdullah_0657]

الى الدكتور نزار باهبري @DrNezarB
هل يرضيك العقود التي وصلت للاطباء المقبولين بالبورد السعودي لمستشفى السعودي الالماني؟
شروط جزائية و راتب ١٠ الاف ريال فقط؟ انت كطبيب هل ترا عمل الطبيب والمناوبات تستحق فعلا راتب ١٠ الاف؟ ويكون في فرق بالرواتب عن غيرننا ؟
اتمنى الاجابه والنظر.

[No.one @Abdullah_0657]

@almalkee1 ما شفت عن عقود الخاص - السعودي الالماني ؟
شوف عقودهم كيف سيئه وراتب سيء لا يستحقه طبيب مقابل التعب والجهد الي يبذله !
وفوقها الغرامات المادية

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

أكد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء – حفظه الله – أن المملكة العربية السعودية تمضي، خلال السنوات الأخيرة، في مسار جاد نحو تطوير البيئة التشريعية، وذلك من خلال استحداث الأنظمة وإصلاحها بما يكفل صون الحقوق، وترسيخ مبادئ العدالة والشفافية، وتعزيز حماية حقوق الإنسان.واس. 8 فبراير 2021م.

وانطلاقًا من هذه المبادئ العظيمة، أتقدم إلى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية @SchsOrg بطلب البت في تظلّم ابني (كما بالتذكرة رقم 995898) من تاريخ ٣٠ اغسطس ٢٠٢٦ ومراجعة الإجراء محل التظلّم، والتحقق من مدى اتساقه مع مقتضيات العدالة والشفافية والمرجعيات الإجرائية والموضوعية المعتمدة، واتخاذ ما يلزم نظامًا لحفظ الحق ورفع الضرر الذي حصل.

فليس من تكافؤ الفرص والعدالة أن تعلن الهيئة أن نتائج القبول سوف تكون يوم 20 أغسطس، ثم تضعه على رغبته الثالثة، ثم تعلن بعد يومين أن هذه هي المرحلة الأولى، وأن مرحلة ثانية ستُعلن يوم 26 أغسطس، ويتم استبعاده من المفاضلة على رغبته الأولى رغم أن ترتيبه السادس، ويُقبل من هم بعده في الترتيب.

وقد نُبّهت الهيئة إلى أن ذلك خطأ، وأنه سيحرم المقبولين أولًا من المنافسة على رغباتهم الأعلى، ويخل بتكافؤ الفرص والعدالة، إلا أنها رفضت معالجة الأمر إلى الآن؛ فأصبح توقيت إعلان النتيجة هو الذي يحدد الفرصة بدلًا من الترتيب والرغبات.

وأكرر أننا لا نطلب مراعاةً ولا محاباة، وإنما نطلب حقه في أن يخضع للمفاضلة ذاتها التي خضع لها بقية المتقدمين في الوقت نفسه. ولو عُرضت هذه الواقعة مجردةً على عقلاء الناس لأنصفوا صاحبها، فكيف ونحن في أطهر مكان، وفي ظل أقدس شريعة، وفي أعظم دولة، المملكة العربية السعودية، حرسها الله وأعزها ومكنها وهي دولة العدل والمساواة وسيادة النظام الذي عايشناه منذ توحيدها والذي نعمنا بحفظ الحقوق ورعايتها من ولاة امرنا وقياداتنا العظيمة في كل زمن الى عهد سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود @KingSalman ، حفظه الله ومتعه بالصحة والعافية واعزه ونصره .

وللتذكير لمسؤولي الهيئة@SchsCare إن التأخير في إحقاق الحق لا يُعد عدلًا.

لذلك، أطلب مراجعة الإجراء، وتمكينه من حقه في المنافسة على رغبته الأولى وفق ترتيبه، وتصحيح ما ترتب على تقسيم القبول إلى مرحلتين من ضرر.

وأود أن أذكّر مسؤولي الهيئة بما أكده سمو ولي العهد – حفظه الله – من «ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية، وتعزيز حماية حقوق الإنسان»، وهو حق أصيل لكل مواطن سعودي ويتحمل : @SCFHS_SG المسؤلية المباشرة في ذلك .

@FahadAlJalajel
@SCFHS_SG
@SaudiMOH
@SchsOrg
@Malfayyadh
@drmohka
@aalaiban8
@Malekalmousa
@yaserob
@najmi_asim
@Nahar_Az
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضة
#بورد_بلاعقود
#رواتب_البورد_السعودي

[محمد المحمود @MdAlmahmoud]

تصلني استفسارات متكررة حول آلية احتساب ساعات العمل والمناوبات والإضافي بعد التحول. نظام العمل في المادة 98 يضع السقف الأعلى بـ 48 ساعة أسبوعياً وتأتي لائحة شركة الصحة القابضة المعتمدة لتحدد العمل الفعلي بـ 8 ساعات يومياً بواقع 40 ساعة أسبوعياً مع يومين إجازة وتضاف لها ساعة استراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية بموجب المادة 101من نظام العمل. أي تكليف يتجاوز النصاب المحدد باللائحة يعد ساعات إضافية طبقاً للمادة 107 من نظام العمل يستوجب التعويض المالي بأجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأساسي ولا يجوز الإلزام بأيام إجازة تعويضية بدلاً من البدل المالي إلا بنص اللائحة وموافقة الموظف الكتابية. أما تنظيم المناوبات والعمل الليلي فيخضع لمعايير السلامة المهنية والتدوير العادل لمنع الإجهاد وحفظ حقوق الكوادر. المطابقة بين الواقع التشغيلي واللائحة المعتمدة هي أساس الحوكمة الناجحة.
#الصحة_القابضة #الموارد_البشرية #الحوكمة

[dralhifziد. ابراهيم الحفظي @dralhifzi]

أستاذ زاحم،

الأطباء حديثو التخرج الذين يكتبون عن تأخر التوظيف أو التدريب لا يبحثوا عن خصومة مع أحد، بل يعبّرون عن قلق حقيقي على مستقبلهم المهني بعد سنوات طويلة من الدراسة والتأهيل.

نعم، من يتجاوز في الطرح أو يخطئ في المعلومة يُوجَّه ويُصحَّح له، والالتزام بأدب الحوار والأنظمة مسؤولية الجميع.

لكن لغة التهديد أو التلويح بالعقوبات ليست في رأيي الأسلوب المهني الأنسب للتعامل مع شباب يطالبون بحقوقهم ويسألون عن مستقبلهم.

الأجدى أن نستمع إليهم، ونوضح لهم الحقائق، ونفتح أمامهم قنوات واضحة للحوار والتظلم.

هؤلاء أبناؤنا وزملاؤنا، واحتواؤهم وتوجيههم أجدى من تهديدهم.

[No.one @Abdullah_0657]

@M_010SS ويجيك زاحم العتيبي يقول انتم تتكلموا عن الصحه و تسيؤون لها، وهذا الواقع! انهم لم يلتزموا بالاوامر !!!
و هذا شي ومخيف ومرعب، اذا امر جا و تم تجاهله بهذه الطريقه! ومافي اي تجاوب

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

(١-٢)
معالي وزير الصحة الموقر @FahadAlJalajel ، سعادة أمين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الموقر@SCFHS_SG ، سعادة أعضاء مجلس الهيئة @SchsOrg الموقرين:

ماذا لو تقدم أحد أبنائكم للقبول عام ٢٠٢٦ في كليات الطب، ورتب رغباته: الجامعة أ أولًا، ثم ب، ثم ج، وكان معدله يؤهله لرغبته الأولى، إلا أن مقاعد الجامعة أ لم تكن متاحة في اليوم الأول لإعلان القبول، فقُبل في رغبته الثالثة ج. وبعد خمسة أيام فقط أُتيحت مقاعد أكثر في الجامعة أ، وقُبل فيها زملاء أقل منه معدلًا، ثم قيل له: لا يحق لك المنافسة في رغبتك الأولى؛ لأنك سبق أن قُبلت في رغبتك الثالثة قبل خمسة أيام، وهو قبول لدفعة واحدة بعام واحد.

هل يمكن اعتبار هذه النتيجة منطقية و محققةً لتكافؤ الفرص لمجرد أن الجهة قسمت القبول للعام نفسه إلى مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام؟ خصوصا وأنه تم الابلاغ مسبقا أن نتائج القبول في يوم واحد ؟؟؟!!!!

فالإشكال هنا ليس في تعدد مراحل الإعلان، وإنما في الأثر الذي ترتب عليها: الأعلى استحقاقًا حُرم من رغبته الأولى بسبب توقيت إتاحة المقاعد، بينما استفاد الأقل منه استحقاقًا من تأخر إعلان نتيجته.

لكن قبل الإجابة أو تبرير ما حدث، تذكّروا جيدا أننا في المملكة العربية السعودية؛ دولة العدل والشفافية وسيادة النظام وحفظ الحقوق. وما حدث لا ينسجم مع هذه المبادئ، ولا يليق بمؤسسة علمية ومهنية سعودية. وتذكروا أن الظلم ظلمات يوم القيامة.

وهذا ما حصل لابني ومجموعة مميزين معه، حيث:

أعلنت الهيئة نتائج القبول على مرحلتين لأول مرة بتاريخها( رغم إعلانها السابق أن هنالك يوم محدد للقبول وهو ٢٠ اغسطس ٢٠٢٦ ) وقُبل بعض المرشحين في المرحلة الأولى على رغبات أدنى، ثم استُكملت بعد ٦ أيام إجراءات مقاعد في مراكز كانت تمثل رغبات أعلى لهؤلاء المرشحين، وقُبل عليها مرشحون أدنى منهم ترتيبًا، في حين لم يُعَد النظر فيمن سبق قبولهم على رغباتهم الأدنى.

وهنا يبرز السؤال النظامي والموضوعي:

هل يجوز أن يؤدي توقيت استكمال الإجراءات أو إعلان النتائج على مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام إلى حرمان مرشح أعلى ترتيبًا من رغبته الأعلى، ومنحها لمرشح أدنى منه ترتيبًا، لمجرد أن الأول أُعلن قبوله قبل أيام في رغبة أدنى؟

وفي حالة الدكتور يزيد المالكي؛ فقد كانت رغبته الأولى التجمع الصحي بمكة، وكان ترتيبه السادس من أصل 12 مرشحًا( وضعوا نفس الرغبات ) ثم أُعلن قبوله في رغبته الثالثة، وبعد ستة أيام استُكمل ٩ مقاعد في التجمع، وقُبل فيها مرشحون أدنى منه ترتيبًا، بينما لم يدخل هو في المفاضلة عليها بدعوى سبق قبوله.

هذه الحالة لا تُطرح طلبًا لاستثناء شخصي، وإنما مثالًا يستوجب التحقق مما إذا كان الإجراء قد تكرر مع مرشحين آخرين وأثر في ترتيب الاستحقاق وتحقيق الرغبات؛ فالقبول لعام 2026م عملية مفاضلة واحدة، ولا ينبغي أن تتحول مراحل الإعلان أو استكمال إجراءات الرعاية إلى عامل يغيّر مراكز المتنافسين أو يجعل المرشح الأعلى ترتيبًا في وضع أسوأ لمجرد أن نتيجة قبوله أُعلنت مبكرًا، والأصل في أي مفاضلة عادلة أن تكون القواعد معلنة مسبقًا، ومستقرة، ومطبقة بالتساوي على الجميع، وأن تعلن في وقت واحد وأن يبقى ترتيب المرشح ورغباته أساسًا للمفاضلة، وألا يتحمل المرشح أثر تأخر إجراء إداري لا يد له فيه.

وللمعلومية، الفرق بين مميزات التجمع والمراكز الخاصة أن التجمع يكون فيه العقد بحوالي ١٥٧٠٠ ريال، ومنتهيًا بالتوظيف، وبيئة تدريب مختلفة، بينما المراكز الخاصة العقد بـ١٠ آلاف ريال فقط، وإلزام بالعمل نفس مدة البورد بعد التخرج، وإلزام بالعمل في المركز ٨٠٪ من مدة البورد.

وقد قابلت مسؤول الهيئة، -وأقدر له حسن الاستقبال وكرم الضيافة وحسن الأخلاق- إلا أنني فوجئت بأن الحديث – بعد الترحيب – اتجه بعد التبريرات الغير منطقية، إلى الوعيد بمحاسبة من أفصح عن ترتيب الابن في المركز التدريبي، في الوقت الذي كنت أنتظر فيه مناقشة أصل الاعتراض: كيف قُبل مرشحون أدنى ترتيبًا في رغبة أعلى حُرم منها من يسبقهم في الترتيب؟ فكيف يطغى البحث عن مصدر المعلومة على التحقق من صحة المعلومة ذاتها، وألا تتحول مساءلة من كشف الخلل – إن ثبت – إلى بديل عن مراجعة الخلل وتصحيحه؟ فالمؤسسة القوية لا تخشى مراجعة إجراءاتها، ولا تجعل الدفاع عن القرار مقدمًا على التحقق من عدالته، بل تسأل أولًا: هل وقع الضرر؟ وهل اختل تكافؤ الفرص؟ وكيف نعيد الحق إلى صاحبه إن ثبت ذلك؟ ...يتبع .....

@FahadAlJalajel
@SCFHS_SG
@SaudiMOH
@SchsOrg
@Malfayyadh
@aalaiban8
@Malekalmousa
@yaserob
@najmi_asim
@Nahar_Az
@fayez_malki
@halkadi
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضة
#بورد_بلاعقود

[No.one @Abdullah_0657]

@zahmalotaiby دامك تكلمت عن الانظمه والقوانين،
قانون المملكة العربيه السعوديه واضح وصريح الحمدلله
و في امر من مجلس الوزراء ! ولم يتم تنفيذه من قبل وزارة الصحه الي انت جالس تمدح فيها !
الانظمة يوم تتطبق والناس تعارض، مو يوم ما تطبق من الاساس.

[No.one @Abdullah_0657]

@Eng_Anmar @FahadAlJalajel يا م.انمار، لا تتعب نفسك وتسال وتمنشن وزير الصحه، هذا الوزير اثبت فشلة بالمنظومه و ظلم الاطباء و نقص من رواتبهم، ولنا شهور نجري وراه ونتواصل معه ولا يرد و رفعنا فيه شكاوي في الديوان الملكي، الي مفترض بعدها نقدر ناخذ حقنا ! ولا اخذنا لا حق ولا باطل، النظام الصحي السعودي اصبح فاشل.

[No.one @Abdullah_0657]

اتوقع الحل الوحيد و الآلية الوحيدة الي ممكن نلقى فيها تجاوب من قبل الوزارة واخد حقوقنا هو الاضراب عن العمل.
توقف عمل يوم كامل و المطالبه بحقوقنا! كما يفعل الكل.
#رواتب_البورد_السعودي

[No.one @Abdullah_0657]

@HealthCo_sa الف مبروك، انتم الان اثبتم الفشل الذريع بالقطاع الصحي، وانتم ترسمون فشله بأيديكم.
فالاطباء سيهاجرون و سوف ترون سوء افعالكم وعواقبها بعد ١٠ سنين من الان. الأستاذ الدكتور هاني نجم، كان عنده بعد نظر عن نظام الصحه السعودي الفاشل، وها نحن الان.
بروفسور وعالم، كرس علمه لامريكا بسبب!

[No.one @Abdullah_0657]

@MudhhiK شوف المكان الي ما يعزك ولا يحترم تخصصك غادر منه.
محنا احسن من الدول المجاورة والدول الاخرى، فالمصري و الباكستاني و العديد من الجنسيات، هاجروا من بلادهم من اجل وظائف براتب اعلى،
فإمريكا و كندا، هذه دول عظمى، دول تعطي الطبيب حقه و تعطيه افضل الرواتب، فكر بالهجرة.

[No.one @Abdullah_0657]

@houf845821517 والله رفعنا وجا صدر ولا صار شي بالموضوع