@easyJet@easyJet toujours un plaisir de voir une compagnie mentir ouvertement et ne pas respecter les lois
Comment fait on ?
CC @VolRetarde / @60millions
@easyJet vous connaissez la loi ?
règlement européen 261/2004 : vol de moins de 1500km, retardé de plus de 2h = compensation
Il n'existe pas de formulaire en ce sens sur votre site bizzarement
@60millions vous en pensez quoi ? @VolRetarde on se parle bientôt ? 😁
@volotea comment ça se passe les mensonges chez vous ?
2 demandes sur 2 plateformes différentes (Twitter et Messenger) et vous n'êtes même pas capable de vous accorder 😂
Donc j en conclus que vous ne m'avez jamais envoyé de mail pour me prévenir du changement de date...
@volotea vous changez la date de vol Toulouse-Santorini sans avertir vos clients par email ou par SMS !
Je me rend compte de ça aujourd'hui !
C'est inadmissible ! Contact en MP ASAP! 2eme fois avec vous pour 'essayer' de partir ! Une honte !
@60millions si ça vous intéresse
@Piercarino 👏 Still how are you preparing future lawsuits ?
I'm part of the 'customers' whom flights have been canceled and facing your no refund policy... (worse, I asked a refund for an unilateral change of flights hours on octobrer 2019)
@ZalacOfficiel @volotea Bon courage ! I y a 7 semaines ils m'ont indiqué que le remboursement interviendrait sous... 6 semaines maximum... Plus de 1400 € en attente (remboursement dû suite à leur modification unilatérale des horaires de vol AVANT la crise COVID 19)
Chez @Eurecia_RH , nous nous engageons à aider les entreprises dans cette période #COVID19
Nous avons donc décidé de mettre à disposition notre logiciel de gestion RH gratuitement pour toutes les entreprises.
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#SIRH#solidarité#fierdemonentreprise
#CultureGouvernance ✌ "Une bonne gouvernance, ce n'est pas seulement la recherche de rentabilité. C'est à la fois la performance et le bien-être !" ✨ - @Pascal_Gremiaux, Président, @Eurecia_RH ! 👉 https://t.co/eYHWpUGgT9
Pour développer leur marque employeur auprès de la génération Z, les recruteurs ne se contentent plus seulement de l’offre d’emploi traditionnelle et se diversifient dans les canaux de sourcing inattendus comme les #stories sur Instagram et Snapchat.
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7⃣ #compétences incontournables pour les professionnels #RH : veiller, transformer, piloter, accompagner, écouter, respecter et mesurer.
(Re)plongez-vous dans notre rapport "RH 7.0" en partenariat avec l'@AssoGRH 👉 https://t.co/jbDX9594sG
#Toulouse Il s'appelle Ziggy et c'est un robot pas comme les autres 😉 Il sera officiellement présenté le 23 février prochain à @UT3PaulSabatier avant d'intégrer les équipes d'Eurécia, à #Castanet : il est capable de capter l'humeur des salariés ! 🤖
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