تشرفت بالمشاركة كممتحن خارجي في مناقشة رسالة الدكتوراه للباحثة نجود العتيبي بجامعة الملك عبدالعزيز.
أبارك لها هذا الإنجاز، وأهنئ مشرفتها الدكتورة أريج الهذلي @Areej_Alhothali على إشرافها المتميز، متمنيةً لهما دوام التوفيق والنجاح.
يسر وحدة النشاطات العلمية بوكالة الكلية للدراسات العليا والبحث العلمي دعوتكم لحضور اللقاء العلمي بعنوان:
"Why Papers Get Retracted: Risks, Responsibilities, and Best Practices?"
Presenter: Dr.Areej Alhothali
Tuesday 10-Feb-2026
12:00 PM
Seminar link:
https://t.co/RtzsvBjTDG
Registration link:
https://t.co/ynvcGh3iTO
Evaluation link:
https://t.co/GSFF951vsc
#جامعة_الملك_عبدالعزيز
المملكة الأولى في الذكاء الاصطناعي على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وفقاً لمؤشر جاهزية الحكومات للذكاء الاصطناعي 2025؛ والذي يقيس 195 دولة
#سدايا#رؤية_السعودية_2030
The latest AI/ML news of the week:
▪️ OpenAI:
- Reinforcement fine-tuning for o4-mini
- ChatGPT’s deep research reads GitHub repos
- Stargate supercomputing project
- "OpenAI for Countries" global initiative
▪️ Microsoft adopted Google’s A2A to Azure AI Foundry and Copilot Studio
▪️ Google's Gemini features implicit caching
▪️ Gemma - 150 million downloads and 70k+ variants on Hugging Face
▪️ AWS’s new Generative AI Adoption Index
Details 🧵
«إذا وجدت هذليًّا ولم تجده شاعرًا، ولم تجده راويًا، ولم تجده راميًا، ولم تجده عدّاءً؛ فلا تنتظر منه خير» — ⛰️📜
في جديد بودكاست #ذا_قال تسمع من الشيخ فهد المعطاني مواضيع متنوّعة ومثرية بتنوّع وثراء تجاربه وخبراته، فهو شيخ، ورحّالة، وشاعر، من قبيلة هذيل.
خالص التهاني والتبريكات لجميع منسوبي الكلية وقسم علوم الحاسبات وطلابه بمناسبة حصول برنامج دكتوراة علوم الحاسبات، على #الاعتماد_البرامجي_الكامل من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي حتى فبراير ٢٠٣٠م. هذا الإنجاز يعكس التزامنا بالتميز الأكاديمي والجودة.
الحمدلله حمداً كثيراً طيباً مبارك فيه تم اعتماد برنامج الدكتوراه في علوم الحاسبات بجامعة الملك عبدالعزيز. أول برنامج دكتوراه في علوم الحاسبات يتم اعتمادة محلياً.
سلوكيات الإدارة السامة
❌❌❌❌❌❌❌❌
🦠🦠🦠🦠🦠🦠🦠🦠
☠️☠️☠️☠️☠️☠️☠️☠️
1.الإدارة التفصيلية (Micro-Management)
•هذا السلوك يخنق الابتكار ويقوض الثقة. يشعر الموظفون بأنهم غير مقدرين، مما يؤدي إلى انخفاض الحافز والرضا الوظيفي، حيث يتم تقويض قدرتهم على العمل.
2.حجب المعلومات (Withholding Information)
•إبقاء الموظفين في الظلام عمداً يخلق بيئة من السرية وانعدام الثقة. يؤدي ذلك إلى عرقلة عملية اتخاذ القرار ويجعل العمل الجماعي أكثر صعوبة.
3.المحاباة (Playing Favourites)
•المحاباة تقوض الروح المعنوية للفريق والعدالة، مما يخلق الانقسامات والاستياء. عندما لا تكون الفرص والتقدير قائمة على الجدارة، فإن ذلك يثبط الجهد والولاء.
4.التفكير في القيادة كمجرد منصب (Thinking Leadership is a Position)
•الاعتقاد بأن السلطة تأتي فقط من المنصب الرسمي يتجاهل جوهر القيادة، الذي يكمن في الإلهام والتوجيه. هذا يخلق بيئة تركز على الأوامر والسيطرة.
5.رؤية الموظفين كموارد فقط (Only Seeing the R in HR)
•التعامل مع الموظفين على أنهم مجرد موارد يتجاهل إنسانيتهم ومساهماتهم المحتملة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الإرهاق، وانخفاض مستوى المشاركة، وزيادة معدل دوران الموظفين.
6.تقسيم الفرق للسيطرة (Divide to Control)
•هذه الاستراتيجيات تدمر تماسك الفريق والثقة، مما يؤدي إلى بيئة عمل سامة. كما أنها تقوض التعاون وتعزز بيئة تنافسية داخل الفريق.
7.عدم التوفر (Being Unavailable)
•يؤدي هذا السلوك إلى شعور الموظفين بعدم الدعم وعدم اليقين. فهو يعوق تطويرهم الوظيفي ويؤخر حل المشكلات، مما يؤدي إلى انخفاض الرضا الوظيفي.
الصورة توضح كيف تؤدي هذه السلوكيات السلبية إلى بيئة عمل غير صحية، مما يؤثر على إنتاجية الموظفين وولائهم للمنظمة.
BREAKING NEWS
The Royal Swedish Academy of Sciences has decided to award the 2024 #NobelPrize in Physics to John J. Hopfield and Geoffrey E. Hinton “for foundational discoveries and inventions that enable machine learning with artificial neural networks.”
Here's a brief run over the chapters of our https://t.co/Fl3uPB0fAO and some highlights from the 275 original figures it introduces.
Chapter 1 paves the way for understanding LLMs by providing a history and overview of the concepts involved.
A central concept the general public should know is that language models are not merely text generators, but that they can form other systems (embedding, classification) that are useful for problem solving.
Embeddings are numeric representations that capture the meaning of text -- at the level of a document, sentence, word, or token.
Prior to Transformers, Encoder-Decoder RNNs led the way in text generation and translation
More in the thread over the coming days.
Github Repo: https://t.co/SndK70aijQ
Website: https://t.co/Fl3uPB0fAO
Amazon: https://t.co/MiY2OKGOPK (@MaartenGr and I would appreciate your reviews!)
هناك حاجة لـ LLM تعكس القيم و الثقافية العربية
مقال مهم كتبه "كاي فو لي" بعد زيارته للسعودية 🇸🇦
العنوان: Training an Arabic LLM that reflects local values
أبرز النقاط الواردة في المقال:
•يواجه الشرق الأوسط تحدياً في تبني تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المهيمنة من وادي السيليكون والصين.
•هناك حاجة لنماذج لغوية عربية تعكس القيم والمعايير الثقافية المحلية.
•النماذج الحالية تفتقر إلى البيانات العربية الكافية، مما يتطلب رقمنة النصوص العربية.
•تتطلب النماذج المحلية بيانات خاصة بالمنطقة، وتوسيم بشري، ووحدات أمان.
كتابي الجديد بعنوان (Probability Theory: An Introduction) كتاب مخصص لتدريس طلاب الإحصاء والرياضيات، وعلوم الحاسب، والهندسة.. يمكن طلبه أونلاين من المتجر الالكتروني الذي سأضع رابطه لاحقا إن شاء الله أو من المكتبات العامة.. أرجو لكم المتعة والفائدة.
في هذا الفصل الدراسي، بفضل الله ناقش أربعة من طالباتي المتميزات رسالة الماجستير. عملوا على ابحاث في معالجة اللغات الطبيعية في اللغة العربية . Four of my students have successfully defended their master’s thesis this semester. They worked on different topics in Arabic NLP.