Andreas Sander

Emmy Noether Research Group Leader at @zah_hd | Former Öpik Fellow @ArmaghPlanet | into massive stars & their influence | PoWR user & developer | StarCraft fan

[Andreas Sander @AstroAndreas]

Want to know a bit more about Hengstberger symposium I organized last week at the IWH? Here is the @zah_hd news reporting about our cross-disciplinary meeting on stellar yields of massive stars: https://t.co/kJ2cQrULFh

[Andreas Sander @AstroAndreas]

For massive stars, the ultraviolett spectral region contains unique diagnostics and the @HUBBLE_space 🛰️telescope is our unique eye on it. This year's proposal results are just out and my #Hubble proposal got accepted.🥳

[Andreas Sander @AstroAndreas]

Superluminous supernovae, black hole mergers, and many more astrophysical puzzles are connected to massive stars at subsolar metallicities, which we investigate in the X-Shooting ULLYSES collaboration. Paper I has officially been published today: https://t.co/RCM4TO2vIR

[DFG public | @[email protected] @dfg_public]

#ENT2023 Wieder ein gelungenes Jahrestreffen unserer "Emmys" bei bestem Wetter ☀️🌳, guter Laune und viel gegenseitiger Inspiration, dokumentiert von Svea Pietschmann.
Danke dafür und an das #DFG-Orga-Team #Karriereförderung!
#EmmyNoether #ECR

[Varsha Ramachandran @varsharsw]

It's paper day! 🎉 Happy to share our new paper published in @AandA_journal letters about the first detection of intermediate-mass stripped stars at low metallicity, a missing link towards forming Be X-ray binaries and double neutron star mergers.
https://t.co/rgePjdJOSL

[Andreas Sander @AstroAndreas]

Die Akademische Mittagspause ist ein täglicher Kurzvortrag, der in der Peterskirche in Heidelberg stattfindet und sich an interessierte Laien richtet. Falls jemand tiefer ins Detail einsteigen möchte, kann ich hier auch mehr erzählen.🙂

[Andreas Sander @AstroAndreas]

Warum sind massereiche Sterne so wichtig für das #Universum und wie bestimmen wir ihre Eigenschaften? Mein #Astrophysik-Vortrag aus der Akademischen Mittagspause von @structures_hd zur Forschung meiner Gruppe am @zah_hd der @UniHeidelberg ist nun online: https://t.co/HaaLHoNUDK

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@petragumplova Auch an der @UniHeidelberg wurden die automatisch umgestellt.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@DrLutzBoehm Zumindest für die @dfg_public ist die eigene Antragsstellung ab Einreichung der Diss möglich, auch wenn einige Unis das nicht aktiv unterstützen. Durch die langen Begutachtungszeiträume von 6-8 Monaten für Anträge ist es leider oft zu spät erst mit der Diss den Antrag abzugeben.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@PschorrSimon @CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr Das ist dann aber doch gleich eine große Systemreform und damit unwahrscheinlich, dass es zeitgleich oder gar vorlaufend zum #WissZeitVG kommt. Die Gefahr ist dabei, dass die Postdoc-Zeit bald stark verkürzt wird, bevor überhaupt eine Struktur für den Anschluss geschaffen ist.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@PschorrSimon @CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr Für die Lehre nicht, für die Forschung leider schon. Manche Unis schreiben schon jetzt z.B. W1-Stellen ohne jede Ausstattung aus mit dem Tenor, dass man sich die Gruppe ja mit Drittmitteln finanzieren kann.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@PschorrSimon @CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr Der Effekt ist: Wir bilden immer wieder sehr qualifizierte Leute aus, die z.B. gut die Daten von moderenen Großteleskopen analysieren können. Die werden von der Community sehr gebraucht, aber sie haben keine Perspektive im System. Deren Wissenschatz geht dann regelmäßig verloren.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@PschorrSimon @CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr Da für die Gewinnung von Profs man bei uns im Zweifel immer jemanden aus dem Ausland mit deutlich mehr Erfahrung nehmen kann, ist die Motivation Anschlusszusagen zu geben sehr gering. Und da wird fürchte ich die 6+2+Anschluss-Idee nichts dran ändern.

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr @MSCActions Parallel dazu müssen Unis und Institute Konzepte für qualifizierte Entfristung, sprich #Anschusszusage, in den Mittelbau aufbauen und sukzessive den Anteil an entfristeten Stellen auf der Postdoc-Ebene erhöhen. Dies könnte durch eine steigende Quote unterstützt werden. 15/15

[Andreas Sander @AstroAndreas]

@CaroWagner_in @JMWiarda @AmreiBahr @MSCActions Deshalb ein unkonventioneller Vorschlag: Postdoc-Befristungen auf Haushalt nur mit Mindestvertragslaufzeiten von 2-3 Jahren, aber ohne Höchstbefristungsdauer. Bei in Aussicht stehender Anschlussfinanzierung (z.B. eingeworbene Drittmittelstelle) ggf. auch kürzer. 14/15