EverydayBPraew

ตัวตนของเราสะท้อนมาจากสิ่งที่เราสนใจ

[bongtao @bongtao]

เมื่อคืนไปเลี้ยงส่งน้องที่ออฟฟิศที่จะลาออก นางเปิดเผยความลับสวรรค์ว่า ได้มาทำงานที่บริษัทเราด้วยการปัดทินเดอร์

คือปัดแล้วแมตช์กับ HR เก่า คุยไปคุยมา HR เห็นโปร์ไฟล์ตรงตำแหน่งว่าง บอกว่าลองมาสัมภาษณ์ดูก่อน เอ้า โดนล่อซื้อเฉย 5555 HR ก็เริ่ดเกิน หา candidate ตามช่องทางธรรมชาติ

[WEDNANDAY .🌱 @Chalinanno_]

ผชทุกชาติมีความสุขภาพบุรุษมากๆ เทคแคร์ดีสัดๆ มีโอกาสก็เลี้ยง ก็จ่าย ยกเว้นผชไทย ชาติที่จ้างผญมาเพื่อเป็นเบ้อ่ะ ผญต้องเป็นคนแบกข้าวมาให้ผชทั้งแผนกกินโดยคนที่ช่วยแบกคือผญด้วยกันทั้งหมด ผชนั่งรอแดกอย่างเดียว ผชไทยมีสุภาพบุรุษนะแต่หาได้โคตรยาก

[Eyes on Yul 🐶 @AliceIn33183116]

เพี้ยนมาก เปโดที่ไหนจะมาสนใจผู้ใหญ่ทำตัวแบ๊ว มันสนใจแต่เด็กน้อยทำตัวแซ่บเท่านั้นแหละ ประโยคคลาสสิก ชอบหนูเพราะหนูมีความเป็นผู้ใหญ่ ไรงี้ (ซึ่งตอแหล)

[べんごし ทแนะทนัย ⚖️ @scopi_no]

1-2 วันก่อน ชาวเอ้กญี่ปุ่น 🇯🇵 ดราม่าแซะป้ายบอกทางภาษาไทยที่ญี่ปุ่นฟิลแบบกุรับไม่ได้

ต่อมาคนญี่ปุ่นอาศัยในไทยมาฟาดกลับด้วยป้ายบอกทางภาษาญี่ปุ่นในไทย บางป้ายไม่มีภาษาไทยด้วย และอำเภอศรีราชา แทบจะเป็นประเทศญี่ปุ่นไปแล้วทั้งหมู่บ้าน สถานีตำรวจ ที่ว่าการอำเภอสถานที่ราชการไทยยังมีภาษาญี่ปุ่นด้วย คนไทยอยากให้คนญี่ปุ่นรู้สึกดีที่เจอภาษาญี่ปุ่นเหมือนอยู่บ้านตัวเอง เหมือนคนไทยไปเจอป้ายภาษาไทยที่ต่างประเทศแล้วรู้สึกดีประทับใจนั่นแหละ

ดูเอาเองคนไทยรักคนญี่ปุ่นขนาดไหน อย่าทำมารังเกียจเดียจฉันท์กันเลย ออกไปเจอโลกภายนอกบ้าง เลิกเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาลสักที

[Cara @xxcara159]

- อย่าทำ บ ที่รับแต่เด็กจบใหม่ บ ที่พูดไม่หมด ให้เงินเดือนไม่ตรงกับที่บอกจะให้ บ ที่ไม่ให้เซ็นสัญญา ไม่ทำประกันสังคมให้ บอกจะให้โบนัสแล้วไม่ให้
- อย่าทำงาน 6 วัน
- งานแรกให้เลือกที่เจ้านายเก่งๆ เขาจะสอนเราได้มาก
- เลือก บ ใหญ่ ระบบงานดีๆไว้ก่อน
- พยามหางานใกล้ที่พัก แบบเดินไปได้หรือเดินทางต่อเดียว ไม่งั้นเสียเวลาเยอะ
- เจองานไม่ชอบมาพากลให้รีบออกทันที เช่น เอาเปรียบเรามากเกินไป เนื้องาน เงินเดือนไม่ตรงกับที่แจ้ง 2-3 วันออกเลยก็ได้ ไม่ต้องกลัวใครว่าอะไร รีบออกก่อนเขาจะสมัครประกันสังคมให้ ไม่งั้นมันจะมีประวัติว่าเราเคยทำงานที่นั่น
- จบใหม่เราแนะนำว่าหาประสบการณ์และรายได้จากงานเอกชนก่อน พออายุใกล้ 35 ให้ย้ายสายไปราชการเพื่อความมั่นคง+สวัสดิการระยะยาว+บำนาญ
- อย่าหาแฟนในที่ทำงาน อย่าสนิทส่วนตัวกับคนที่ทำงานมากไป
- อย่าไปอยู่ผิดที่ หรือทำงานที่เราไม่มีความรู้ด้านนั้นเลยแล้วเราต้องเรียนรู้มากกว่าคนอื่น เช่น คนอื่นเรียนรู้ 4 เดือน เราต้องเรียนรู้ 8 เดือน
- หากโดน บ กลั่นแกล้ง เช่น ลาออกแล้วไม่ได้เงินเดือนสุดท้าย ฟ้องกรมแรงงาน ได้แน่ๆ100% เขาช่วยเราแน่
- ใฝ่รู้อยู่เสมอ เขามีจัดอบรม มีสอนอะไร มีงานอะไรให้ทำเพิ่มก็ไปทำ
- เพื่อนร่วมงานงี่เง่าพอทน หัวหน้างี่เง่าและไม่เก่งอย่าไปทน
- อย่าเรียกเงินสูงกว่าความสามารถตัวเองจนน่าเกลียด โดยเฉพาะถ้าจบใหม่ งานแรกถือว่ามาเอาประสบการณ์ งานต่อๆไปค่อยขอเพิ่ม 15-20%
- จบใหม่ยังมีไฟ งานหนักหน่อยทนเอา เก็บเกี่ยวประสบการณ์ให้มากๆ
- งานรายได้ดีๆ แนะนำพวกงานเซลส์ ขายรถ ขายคอนโด ขายลิฟต์ แต่แลกกับความกดดันที่สูง
- อย่าทำงานที่ให้เราจ่ายเงินก่อนทำ เช่น พวกประกันรถอะไรต่างๆ ประกันไม่ให้ลาออก
- **ข้อนี้สำคัญ** รีบหาตัวเองให้เจอ ว่าชอบงานแบบไหน บ แบบไหน สภาพแวดล้อมแบบไหน
- ย้ายงานบ่อยได้ แต่ไม่ใช่ทุก 0-2 ปี จะกลายเป็นคนไม่ทนงาน
คิดออกเดี๋ยวมาบอกเพิ่ม

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

งานแรกสำคัญมากก ถ้าเลือกได้อยากให้เริ่มจากองค์กรใหญ่ที่มีมาตรฐานที่ดีก่อน เพราะจะได้เรียนรู้เฟรมเวิร์ค วิธีคิด และมาตรฐานการทำงานที่ชัดเจน พอมีพื้นฐานแล้ว ไม่ว่าจะย้ายไปบริษัทเล็กหรือสตาร์ตอัปก็เอาไปต่อยอดได้ ช่วยวางระบบให้ทีม ทำงานได้เป็นสัดส่วน และเติบโตได้เร็วขึ้นด้วยนะ💡💛

[Coupé 🇰🇵 @mungship]

พูดเรื่อง behavior ของพวกไอที ให้อ่านกันเล่น ๆ แต่ไม่รู้ต่างประเทศเป็นยังไงนะ

- Admin, Senior, Lead, Manager, Head, ไม่มีใครสนใจจะมาดู log, monitoring user ทั้งนั้น
- เพราะปกติมันยุ่งและเสียเวลามาก ปกติเราโฟกัสไปที่ log ของภัยคุกคามทางไซเบอร์เป็นหลัก
- ไม่ดูแล้วจะเก็บไว้ทำไม?
- กระบวนการเก็บ log การใช้งาน เราจะใช้ต่อเมื่อมีหมายศาลส่งเข้ามาเพื่อขอตรวจสอบข้อมูล . . เช่น ใช้อุปกรณ์บริษัทไปโพสต์ทำให้เกิดคดีความ . . หรือ เกิดเหตุร้ายแรง / การจารกรรม / การสืบสวนภายใน / การส่งออกข้อมูลที่มีความสำคัญสูง / อาชญากรรม / การคุกคามทางเพศ
- tool ใช้วิเคราะห์พฤติกรรมการใช้งาน มี แต่ไม่ซื้อเปลืองเงิน ทุกวันนี้เก็บแต่ raw log
- tool ฟรีจะเป็นพวก Viva ใช้สำหรับ Well-being & Burnout Risk ครับ แต่มีแค่เฉพาะพนักงานที่เห็นของตัวเอง หัวหน้าทีมจะเห็นในภาพรวมแบบปกปิดตัวตนพนักงาน
- retention ในการเก็บ log ช่วงระยะเวลานึงเท่านั้น

[the pillow talks @thepillowtalks_]

ว่าด้วยเรื่องแฟนเก่าแปลกๆ

[Avocado 🥑 @krnmariserene]

เอาจริงไม่อยากให้คนอวยผู้ชายจากสัญชาติมากอะ เพราะชายแท้มัน Global ใครเจอตัวซีเคร็ตก็ดีใจด้วย แต่บางตัวมันโดยเฉพาะอีคนขาว+ปทซีกโลกเหนือเฟติชเอเชียน เหยียดผิว คาดหวังเมียจะต้องมาพินอบพิเทามัน เปนคนใช้มัน อันนี้มีหมดทุกประเทศ สุดท้ายอยู่ที่เรารับได้มากน้อยอะ แต่นี่ไม่ขอเอาด้วย รำคาญ

[💙jajarisME💛ส้มโอ&U📚อ่านนิยายเป็นอาชีพ💫 @jajarlalah]

นึกถึงสาวไทยแต่งกะหนุ่มเยอรมัน หน้าร้อน ผัวไม่ยอมให้เปิดพัดลม แถมเอาไปซ่อน แม่เอ๊ยยยยย อ่านแล้วจะบ้าตาย สุดท้ายเลิกกันละ อนุโมทนากะเนยสาวมาก

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

ช่วงวัย 35+ มาเลยเข้าใจว่า connection สำคัญมาก แต่ตอนเราอายุน้อยๆ เข้าใจแค่ว่า รู้จัก จริงๆ มันต้องยิ่งกว่ารู้จัก ไปจนขั้น รู้มือ คือ รู้ความสามารถ เคยทำงานด้วย

พอเราอายุ ปสก เยอะถึงจุดนึง บวก connection ที่มี มันยิ่งมีโอกาสเติบโตไปจากการแนะนำ และ refer

อย่าลืมสะสม คสพกับคนรอบตัว เพื่อนร่วมงาน เรียกว่า DCA เก็บไว้ทุกบริษัทที่ทำงานด้วยเลย

[หนูนาคาไททั่น 🇵🇸 Yearning Machine @mashasread]

ความเหี้ยตอนแบบเข้าออส คือกุไปช่องมีของต้องสำแดง ตำรวจถามกุว่ามีเงิน 10,000 aud หรือมากกว่าติดตัวรึป่าว สมองกุสับสนนึกได้ว่าแลกตังมาหมื่น(บาท) พอดี กุเลยพูดอย่างมั่นว่าเยสส…ตำรวจเลิกคิ้วละพูด เทนทาวเซ่น?!? ออสเตรเลี่ยนดอลลารร์สส??? กุพยักหน้า ตำรวจส่ายหน้า ละให้กุผ่านไปเลย

[หมีเคน @PolarKen]

ไม่รู้สิ เรายังยืนยันคำเดิมว่า คุณลองเป็นตำแหน่งที่คอย Manage คนดู เช่น Shift Supervisor หรือคนที่คอยดูแลทีมพนักงาน Support แล้วคุณจะด้านชากับมนุษย์เพิ่มขึ้นมากๆ ถ้าไม่สะท้อนตัวเองดีๆ จะกลายเป็นคนใจดำจริงๆ

เพราะคนพร้อมจะโกหกหลายอย่างเพื่อให้พ้นตัวเองไปเยอะมาก ไม่ว่าจะทั้งเทงาน หรือโบ้ยความรับผิดชอบตัวเองให้คนอื่น ทำของเสียหายไม่รับ ทิ้งกะตัวเองไปดื้อๆ หรือไปเหวี่ยงใส่ลูกค้าจนเป็นเรื่องเป็นราว

ถ้าคุณใจดี เขาจะเอาเปรียบคุณ ถ้าคุณเข้มงวด เขาจะรังเกียจคุณ ต่อให้คุณแฟร์ แต่ไม่ถูกใจเขา เขาก็จะมองคุณไม่แฟร์ ถ้ามีทีมแบบทำงานดีๆ ลงตัวแล้วคลิกกันนะ โคตรสวรรค์

นี่ยังไม่แตะเรื่องโกงเลยนะ หลายที่จ่ายเงินเดือนสูงกว่าตลาด ข้าวฟรีที่พักฟรี ชีวิตสบายมากแล้ว ก็ยังโกง 555555

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

เงินเดือน 2แสน แต่ต้องย้ายไปสิงคโปร กับ เงินเดือน 1แสน อยู่กรุงเทพฯ เลือกอะไร?

[นายจอดเรือยอชต์ ⛵ รองเท้าหัวใจ (Heart Shoes) @ruayocht]

ที่ทำงานคือสมรภูมิรบ ลาออกจากอีกที่ก็คือเปลี่ยนสนามรบเฉยๆ ไม่มีมิตรแท้หรือศัตรูถาวร คนบ้าในที่ทำงานมีทุกที่ แต่คนบ้าที่ดีคือคนบ้าที่ไม่ยุ่งกับเรา

[ser @urseiyume]

เจอเหมือนกันเลย ตอนนี้เราอยู่กับแฟน แล้วล่าสุดทะเลาะกัน พอเคลียร์กัน เขาบอกว่าตอนนี้รู้สึกอยากอยู่ด้วยกันแค่ 40% ได้ยินแล้วแบบดิ่งสุดๆ

เราถามตรงๆเลยว่า แล้วจะเอายังไงต่อ ให้เราย้ายออกไหม เขาบอกเดี๋ยวอาทิตย์หน้าค่อยคุย แล้วก็บอก อย่าคิดมาก ไม่คิดก็เหี้ยแล้ว คืนนั้นเรานอนร้องไห้เงียบๆอยู่ข้างๆเขา เช้ามาเขาก็ยังทำตัวปกติ มาจุ้บก่อนออกไปทำงาน บอกอย่าคิดมากอีก แต่สำหรับเราคือทั้งวันมันชาไปหมด ทำอะไรไม่ถูกเลย (1)

[スネイプ夫人 @katsnape]

เวลาใครสมัครงาน แล้วกังวลนั่นนี่ บอกอายุเกิน เอยอะไรเอย เชียร์ให้สมัครๆ ไปเหอะ ไม่ยื่น โอกาส 0 ยื่น โอกาส 0.0001%ให้ทางออฟฟิศพิจารณาไปเองว่า จะโยนทิ้งหรือจะหยิบขึ้นมาอ่าน

[mars. @yoxrgravity]

เจอกับตัวเอง ผชในแอปที่มาคุยๆจีบๆ หน้าที่การงานดีมาก อยู่บริษัทดีๆ แต่สุดท้ายไม่เปคนี่ เลยเลิกคุยได้แค่ไม่ถึงเดือน ชีขอผู้หญิงคนนึงแต่งงาน คนนั้นเป็นรุ่นพี่ที่โรงเรียนนี่ด้วย 555555 เป็นเพื่อนกันในเฟส แต่เรื่องนี้ไม่ได้บอกใคร เพราะเขาแต่งงานไปแล้วล่าสุด

[khun-khun @KhunKhun216688]

เคยคุยกับฝรั่งคนนึงพี่สาวที่ได้ผัวฝรั่งแนะนำให้ เราก็คุยปกติ อยู่ดีๆก็ส่งรูปบ้าน รถ ที่ทำงานมาให้เราดู บอกเราว่าถ้าพร้อมจะมาหาเลย อันนี้คุยได้แค่อาทิตย์เดียวนะ เราเลยรู้สึกสงสัยว่าเขามองผู้หญิงไทยกันยังไงนะ เลยไม่คุยต่อตัดเลย

[Penny @yellowbanana41]

เคยเดทผู้ชายต่างชาติคนนึงที่พอเดทจบทุกครั้งเค้าจะเดินไปส่งที่คอนโด ซื้อน้ำแพ็คให้ และแบกขึ้นมาส่งให้ที่ห้อง พอเค้าจะชวนไปเดทอีก จะชอบถามว่า “น้ำที่ห้องหมดยัง?” ผชแบกน้ำให้นี่เป็น universal love story ของสาว bkk ไหมนะ555555555555555555