たくみーと@GEOサポート

LinkedIn Top Voice｜日本初・宿泊特化GEOコンサルタント｜ホテル・旅館のAI推薦対策 ＆ 採用広報GEO研修｜ChatGPT・Perplexity・Google AIモードに選ばれる情報設計の専門家｜元ホテル支配人

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

お金を出せば、認知を買えた時代だったけど、ChatGPT広告は、構造が変わる。
AIが先に情報を答え
その後に、広告が表示される。
つまり
「認知済みの人への背中押し」になっていく構造に変わる。
そんな、「採用×AI」についての役立つウェビナーを開催します。
お申込みはこちらから👇
https://t.co/37Q5nHzfVv

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

クチコミランキングを競っても、AIは推薦しないというリサーチです。
AI時代、マーケティングのあり方が問われてきます。

「口コミ高評価」でも推薦しない。AI時代の宿選び https://t.co/Tv2E4swTYI

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

クチコミ高評価の宿が、AIには一度も推薦されない。

8温泉地、81施設を実測して、これが普通に起きていると分かりました。

───

ChatGPTで「おすすめの温泉宿は？」と聞く。

Perplexityでも聞く。

GoogleのAI回答も見る。

そこに名前が出てこない宿は、お客様の検討リストにそもそも乗りません。

いい宿かどうかは、関係なく。

何億円をかけて改装しても、この問題は解決しません。

───

この課題に取り組む計画が、観光庁「観光DX推進事業」に採択されました。

申請2件。

採択2件。

GEO（生成エンジン最適化）を主軸に据えた採択は、確認できた範囲では他に例がありません。

国もこの領域を見始めている、ということだと思っています。

───

なぜ通ったのか。

実測データがあったからだと考えています。

補助金の計画書で一番書きにくいのは、現状値と目標値です。

「AIに推薦される宿になる」

方向は正しい。でも、ものさしがなければ、どこからどこへという話が書けない。

審査する側から見れば、検証できない目標は評価しようがありません。

逆に、数字があれば話は早い。

どのクエリで。

どのAIで。

引用されているのか、いないのか。

競合はどうか。

改善後にどう変わったか。

───

来年度の公募に向けて、一緒に申請する方を探しています。

・自治体
・DMO
・宿泊事業者

採択実績のある設計をベースに、計画づくりから伴走します。

「うちでも使えるのか」という段階のご相談で構いません。

公募が始まってからでは、準備の時間が足りません。

動くなら、今です。

DMをお待ちしております。

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

@deechsato @laf_okabe @karate_fighter_ @horino_ec @shoon__0 @ayumimoroto @vegeoyaji @WADDY_SSW @ryo0_heyhey @mitomusicjapan @miyoshiseitaro 佐藤さんの取り合いになりますよ😆

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

むちゃくちゃ、楽しかったです。
佐藤さんの、皆さんへの配慮がさすがでした。
ご準備、いろいろ、お疲れ様でした😃

[佐藤正｜DEECH代表取締役COO @deechsato]

第5630972回目の貸切屋形船の交流会が無事終了。AIが旺盛の時代に誰と一緒にいたいか、誰と仕事をしたいかはとても大切な判断基準です。また、素敵な人の周りには素敵な人が多く、そうした付き合いを拡張するほど自分自身の幸福度や自己効力感も増していくと感じます。大切な人や友人というのは、会った回数ではなく離れている時でも繋がっているかのように感じられる人なのかもしれないですね。念願の初対面出来た方も複数いて、今後も素敵な関係になりそうです。また来年もぜひ！！

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

こんなに楽しいとは。
想像を超えてまた。
終電が間に合わなかったので、集合写真に映れなくすいません💦

[佐藤正｜DEECH代表取締役COO @deechsato]

第5630972回目の貸切屋形船の交流会が無事終了。AIが旺盛の時代に誰と一緒にいたいか、誰と仕事をしたいかはとても大切な判断基準です。また、素敵な人の周りには素敵な人が多く、そうした付き合いを拡張するほど自分自身の幸福度や自己効力感も増していくと感じます。大切な人や友人というのは、会った回数ではなく離れている時でも繋がっているかのように感じられる人なのかもしれないですね。念願の初対面出来た方も複数いて、今後も素敵な関係になりそうです。また来年もぜひ！！

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

国際ホテル旅館の記事に、今月号の人で紹介されました。

ホテル・旅館のブランドストーリーを整備して、AI推薦されるGEOの取り組みについてお話ししております。

ソース: 国際ホテル旅館 https://t.co/K71aJDGYPx

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

リライトして記事を掲載していただきました。

AI時代の宿泊施設に不可欠な情報設計と質の向上 - 東京Days ニュース
https://t.co/M8EjDns90S

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

@nishinatakao 素晴らしい記事ですね。

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

クチコミスコアの高いと、AIに実際に推薦されるかどうかは、必ずしも連動しないという実態が調査でわかりました。

クチコミスコアの高さは、AI推薦を保証しない ―― 生成AI時代、宿泊施設に必要なのは言及の質を高める情報設計｜Infoseekニュース https://t.co/fLhHy7Ryw0

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

AIが「クチコミランキング1位」と評価した旅館が、AI推薦ゼロという事例も確認しました。

クチコミスコアの高さは、AI推薦を保証しない ―― 生成AI時代、宿泊施設に必要なのは言及の質を高める情報設計 https://t.co/aj4V17egGe @Sankei_news

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

クチコミスコアが高くても、AIに推薦される保証はないですよという、調査レポートを出しました。

宿泊施設は、これから、質を高める情報設計が急務となります。

クチコミスコアの高さは、AI推薦を保証しない ―― 生成AI時代、宿泊施設に必要なのは言及の質を高める情報設計 https://t.co/kJpc1BHCmm @PRTIMES_JP

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

@Leisurecon_Sugi @Migiudeclub 早速、ご覧いただき、感想までポストいただけるなんて感動です😭

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

GEO専門家として、初めてのYouTubeです。
ぜひぜひ、ご覧下さいませ。

[葛西幸充@伴走型コンサル @Migiudeclub]

Googleでの検索がかなり減ってきており、企業としてはAIにどう選ばれるのかが、マーケティングや採用をしていく上で、ますます重要になってきている。AIに選ばれるためのポイントについて、専門家に語って頂きました。是非、ご視聴くださいませ♪

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

ウェビナーでお伝えすることは、最新AI情報にアップデートしてお伝えします。

お申込みは、こちらから👇
https://t.co/5XZxPbCnuH

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

お金を出せば、認知を買えた時代だったけど、ChatGPT広告は、構造が変わる。
AIが先に情報を答え
その後に、広告が表示される。
つまり
「認知済みの人への背中押し」になっていく構造に変わる。
そんな、「採用×AI」についての役立つウェビナーを開催します。
お申込みはこちらから👇
https://t.co/37Q5nHzfVv

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

"SEOだけでは足りない時代へ"｜AI検索で会社が選ばれる新しい条件とは？ https://t.co/oco8V1QqKJ @YouTubeより

[葛西幸充@伴走型コンサル @Migiudeclub]

チャンネル登録名数が1.7万人からなかなか伸びなかった中、最近の動画の反応がよく、ようやく2万人に到達。早く3万人になるように頑張りたいと思います♪

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

@13zenzaemon @Migiudeclub 同じく。
騙されました😆

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

@riestylec 会長就任
おめでとうございます㊗️

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

むちゃくちゃ、特典が豪華ですよね。

[門沢宏征｜東北地方の組織開発×人材育成 | 山形Iターンの人事コンサル @hiroyuki_kadosa]

いよいよ来週になりました😆
AI大好きな門沢ですが、だからこそAI活用・普及した未来を想像して、どんなイシューが起きそうか・対策したらいいかをお話させていただく予定ですー

せっかくなので「組織社会化」というキーワードから、AI時代における採用戦略と離職防止ためのオンボーディング施策について、お届けします！

AIって何者なのか！？

ずっと考えているのですが、今日は【#オーケストラのメタファー 】で考えてみたいと思います🎺

AIが普及するって、言ってみればオーケストラの団員全員に「最高級の楽器」がいきなり配られるようなものじゃないかと思うんです。これによって、個人の演奏スキルやスピードは劇的に上がる。 でも、だからといって名演が生まれるかというと、それはまた別のお話。

いくら一人ひとりの楽器がハイテクになっても、隣の奏者と息を合わせたり、同じ楽譜の解釈を共有したりする「チューニング」がなければ、全体としてはただのバラバラな騒音になってしまう危険すらある。

この、お互いの音を馴染ませて一体感を作っていくプロセスこそが、まさに組織における「オンボーディング（組織社会化）」なのではないでしょうか！？

個人の力がAIで一気にブーストされる時代だからこそ、組織の遠心力に負けないための「カルチャーの共有」や「人間関係の土台」がめちゃくちゃ重要になってくるはず💪

当日は、そんな「個が強くなる時代の組織づくり」について、採用から離職防止までの具体的なアプローチを全力でお届けしますー！

[たくみーと@GEOサポート @CS5Star]

AI活用する人は、絶対に役立つ内容を盛り込まれています。

https://t.co/5QbWrvMrGq