S4ja

ASO 2013

[Udit arya, CSS @Uditary55233664]

CSS officers are vital for governance, but stagnation holds them back. Let's unite in demanding the Central Government's swift action on the cadre restructuring report. #ExpediteCSS_CRC #CentralSecretariatService @DrJitendraSingh @PMOIndia @narendramodi

[Vaibhav @Vaibhav05978607]

Empowering change underway with the Cadre Restructuring of Central Secretariat Service, aimed at maximizing productivity in synergy with the increasing volume of works. #ExpediteCSS_CRC #CentralSecretariatService@DrJitendraSingh @PMOIndia @narendramodi

[Pushkar Chandra Bhatt @bhatt_pc_841]

"Stagnation in the Central Secretariat Service has become a roadblock to progress. It's time to break free from inertia and #ExpediteCSS_CRC for a more dynamic workforce." #CentralSecretariatService@DrJitendraSingh @PMOIndia @narendramodi

[priyanka @pkhiwal]

माना कि अंधेरा बहुत घना है
पर दिया जलाना कहां मना है।
@DoPTGoI @DrJitendraSingh
@DoptSecretary एक दीया पात्र ASOs की promotion का जलाकर, माननीय प्रधानमंत्री के `रोजगार मेला’उद्देश्य को बुलंद बनाएं।
@PMOIndia
#Save_CSS #Stagnation_kills

[JATIN SAHU @JatinSahu25]

CSS Protest-1: 8k promotions done (1k actual)
CSS Protest-2: 288 promo. done (230 actual)
CSS Protest 3: Outcome awaited.

Question is why DoPT always needs a push to do their regular work.
8 days to Go
No concrete action
Solution is #adhoc_4_all
#Save_CSS
@PMOIndia @DoPTGoI

[Vineet Mishra CSS:2013 @90gopalmishra]

“First they ignore you, then they laugh at you, then they fight you, then you win.”
Below order is the victory of all who don't bow down to authorities and fight till end for their righteous dmnds. Hail CSS unity. Thnks to @PMOIndia @narendramodi & @DrJitendraSingh @CSSforum_

[Maa ki missile 🚀 @sharma43947989]

It's time to end the injustice! CSS officers deserve promotions based on their eligibility and dedication.
9 days to Go
No concrete action
#adhoc_4_all #Save_CSS @PMOIndia @DoPTGoI @DoptSecretary

[Singh is King @different931420]

चाहे अनुभाग अधिकारी के पद पर रिक्तियों की हजारों की संख्या में भरमार है।
@DoPTGoI फिर भी पात्र ASOs को पदोन्नति देने से कर रही इन्कार है।
CSS के सभी अधिकारी हुए निराशा के शिकार है।
Ad-hoc पदोन्नति देना ही सबसे अच्छा उपचार है।
@PMOIndia @DoptSecretary
#Save_CSS #Stagnation_kills

[Veena Sinha @sinhaveena19]

#CSS 2013 बैच के #ASO को जल्द पदोन्नति की खुशखबरी मिल सकती है।केंद्र सरकार की रीढ़ कही जाने वाली CSS के लगभग 1100 ASO, 'सेक्शन अफसर' बनने का इंतजार कर रहे हैं।@CSSforum_ ने इस पदोन्नति के लिए लम्बा संघर्ष किया है।गत सप्ताह #North_Block के बाहर सैंकड़ों CSS अधिकारी एकत्रित हुए थे।

[priyanka @pkhiwal]

नाम और पहचान भले ही छोटी हो ASO की मगर आत्मसम्मान और समायोचित पदोन्नति की उम्मीद से भरी है ये नौकरी। ऐसे में सभी का “सम्मान” करना बहुत अच्छी बात है, पर हमें हमारी पदोन्नति न देना, हमारे आत्मसम्मान और पहचान के हनन जैसा है
@PMOIndia @DoPTGoI
#Save_CSS #Stagnation_kills

[Muse Bemuse @BilboBagginsCSS]

चाहे अनुभाग अधिकारी के पद पर रिक्तियों की हजारों की संख्या में भरमार है।
@DoPTGoI फिर भी पात्र ASOs को पदोन्नति देने से कर रही इन्कार है।
CSS के सभी अधिकारी हुए निराशा के शिकार है।
Ad-hoc पदोन्नति देना ही सबसे अच्छा उपचार है।
@PMOIndia @DoptSecretary
#Save_CSS #Stagnation_kills

[Shenaz @ShenazIdrisi]

अनुभागअधिकारीकेपदपररिक्तियोंकीकमीनहींहै।
कमालतोयेहैकिआपफिरभीपदोन्नतिदेनेकोतैयारनहींहै।
8daystoGo
Noconcreteaction
#adhoc_4_all
@PMOIndia @DoPTGoI
#Save_CSS #Stagnation_kills

[ABHISEK SINGH @abhisekhot931]

नाम और पहचान भले ही छोटी हो ASO की मगर आत्मसम्मान और समायोचित पदोन्नति की उम्मीद से भरी है ये नौकरी। ऐसे में सभी का “सम्मान” करना बहुत अच्छी बात है, पर हमें हमारी पदोन्नति न देना, हमारे आत्मसम्मान और पहचान के हनन जैसा है
@PMOIndia @DoPTGoI
#Save_CSS #Stagnation_kills

[Singh is King @different931420]

बदहवासी इस कदर फैली है, तरक्की के इंतज़ार में,
सुर्खियां बन रही है रोज twitter और अखबार में,
अब तो लोग भी टोक देते है बीच बाजार में,
ऐसी क्या नौकरी पाए हो बेटा तुम सरकार में!!
@PMOIndia @DoPTGoI @DoptSecretary
#Save_CSS #Stagnation_kills

[Jitendra Kumar CSS:2013 @jitendrajee02]

The CSS Cadre has been systematically downgraded over time. Delay in promotions by several years and at all levels has been normalized.

@DoPTGoI, when are you going to stop taking CSS officers for granted?
@PMOIndia @DoptSecretary
#Save_CSS #Stagnation_kills

[S4ja @CSSASO13]

Vacant posts of SOs [1533 now & 2000+ soon] >> ASOs eligible for Promotion [~1500]

@DoPTGoI to promote not even 2/3 eligible officers, meaning ~1000 vacant posts at year end

If all eligible ASOs are promoted, still ~500 posts would remain vacant at year end

@PMOIndia
#Save_CSS

[S4ja @CSSASO13]

Maximum existing and anticipated vacant posts of SOs can be filled by promoting all eligible ASOs of 2013 batch. It can easily be done and as per rules if @DoPTGoI stops making arbitrary excuses.

"A job half done is as good as none".

@PMOIndia #Save_CSS

[S4ja @CSSASO13]

1533 posts of SOs vacant now, 2000+ by year end

1500 ASOs promotion eligible

To fill up max posts, regular promotions alone would not cut it. Adhoc ought to be resorted to.

Guidelines allow

But @DoPTGoI has developed a distaste for adhoc for no reason

@PMOIndia #Save_CSS

[S4ja @CSSASO13]

@DoPTGoI will not do adhoc promotions for CSS Cadre even though:

-Guidelines permit
-Vacant posts of SOs >> ASOs eligible for promotion
-No problem when same is done in other services
-No problem if many posts lie vacant indefinitely

Logic = Not applicable

@PMOIndia #Save_CSS