Seligman pasa de estudiar la felicidad al bienestar con con la Teoría del Bienestar (o Modelo PERMA)
Una descripción de lo que las personas eligen libremente para incrementar su bienestar
‼️QUÉ CALLADITO SE LO TENÍAN‼️
Ya les habían autorizado el crédito, cuando el banco en USA se dio cuenta de que era para patrocinarle petróleo gratis a la dictadura cubana y se los cancelaron.
¿Ya ven chairos? Y ustedes creyendo que “primero los pobres”. A ustedes los traen todos fregados mientras nos endeudan para patrocinar dictaduras de otros países.
Lo bueno es que los cacharon y no les soltaron la lana. ¡Son una vergüenza!
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🗳️📌LA CORTE PUEDE REVISAR REFORMAS CONSTITUCIONALES SI ALTERAN LA ESENCIA DE LA CONSTITUCIÓN: ORTIZ MENA
El ministro Gutiérrez Ortiz Mena defendió la postura de que la Corte tiene facultad para revisar modificaciones a la Constitución si estas cambian su esencia.
📍 Distinción entre reforma y sustitución
Ortiz Mena argumentó que no todas las modificaciones a la Constitución son iguales.
Si una reforma simplemente agrega o modifica elementos, el Congreso tiene autoridad para aprobarla.
Pero si un cambio implica una "sustitución" —es decir, una transformación de los principios básicos que definen la Constitución—, entonces la Corte tiene la responsabilidad de intervenir.
📍 Ejemplos internacionales
Citando la experiencia de India y Colombia, Ortiz Mena señaló que otros países han reconocido que ciertas reformas pueden convertirse en sustituciones.
Por ejemplo, en Colombia, la Corte Constitucional rechazó una reforma que permitía una segunda reelección presidencial porque violaba el equilibrio de poderes al darle al presidente un control excesivo sobre otras instituciones.
📍 Límites implícitos al poder reformador
Según Ortiz Mena, el poder reformador del Congreso es "limitado" y no puede usarse para transformar radicalmente los principios fundamentales, como la división de poderes y la protección de derechos.
Para él, la Corte debe garantizar que las reformas no destruyan estos principios básicos.
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¿Qué es lo que nos motiva? ¿Porqué hacemos lo que hacemos?
Necesidades Humanas básicas o fuentes motivacion
Sistema no jerárquico de Max-Neef
-Subsistencia
-Protección
-Afecto
-Entendimiento
-Participación
-Ocio
-Creación
-Identidad
-Libertad
Gráfico. Adaptación F. Villalón