Cristian Espinal

[Guillermo Rauch @rauchg]

Human judgement in engineering is ironically even more crucial now. Deciding what to build. Deciding on the right architectures. Deciding whether you regenerate from scratch $$$ or reuse existing legos. Managing tech debt. You can do anything now, but you can't do everything.

[Cristian Espinal @Cespial]

@trujilloseb De acuerdo, pero primero pensemos en un “fast-track” para la construcción de energéticos. Hoy el riesgo de consulta previa tumba cualquier idea de estructuración

[Cristian Espinal @Cespial]

@NeteZov Sí, vale mucho la pena. Haré una 2da. parte

[Cristian Espinal @Cespial]

Los datos personales de 280.000 colombianos están expuestos en una página del gobierno. Sin contraseña. Sin protección. Ahora mismo.

Nombres de demandantes y demandados en 140.000 procesos judiciales del Consejo de Estado. Incluye tutelas. Cualquiera puede consultarlos.

Revisamos 111 portales del Estado colombiano. Solo mirando lo que ve un navegador. Esto es lo que encontramos.

Todo en: https://t.co/ttFSS3xzJe

[Cristian Espinal @Cespial]

Si usted trabaja en una de estas entidades, revise sus sistemas.

Si es periodista, verifique — todo es público y reproducible.

Si es ciudadano, comparta. Estas fallas afectan sus datos, su identidad y su plata. Y se pueden corregir en días, no en años.

https://t.co/ttFSS3xzJe

#EstadoSeguro

[Cristian Espinal @Cespial]

Nada de esto requiere presupuesto nuevo ni proyectos de años.

Proteger el correo electrónico contra suplantación toma 15 minutos. Activar el cifrado de una página web toma 5 minutos. Cerrar una página de prueba expuesta toma un clic.

Colombia tiene las normas: CONPES 3995, MSPI, Decreto 338. No es un problema de regulación. Es un problema de gestión.

[Cristian Espinal @Cespial]

@CardonaNL Seguido!

[Santiago Jiménez Londoño @Datoinconcluso]

Con @Cespial estamos buscando comprender mejor la autonomía en el trabajo, es difícil en un mercado tan informal.

[Santiago Jiménez Londoño @Datoinconcluso]

¿El salario mínimo acelera la automatización? Primeras pistas para Colombia.

Estoy trabajando en un estudio que replica la estrategia de Brynjolfsson —quienes encuentran que un aumento del 10% en el salario mínimo se asocia con cerca de un 8% más de adopción de robots...

[Cristian Espinal @Cespial]

¿El salario compra la flexibilidad laboral en Colombia? La evidencia dice que no.

Con @Datoinconcluso analizamos los microdatos de la GEIH del DANE (21.960 empleados formales) para entender quién controla su horario. Los resultados rompen varias intuiciones.

1. El ingreso no es estadísticamente significativo. La estructura laboral manda sobre el bolsillo.
2. Las empresas medianas ofrecen 63% más autonomía que las micro. Las grandes estandarizan; las pequeñas no tienen margen.
3. La paradoja: los trabajadores satisfechos tienen 20% menos probabilidad de controlar su tiempo. En Colombia, la rigidez horaria viene empaquetada con la estabilidad y la seguridad social.
4. Brecha de género: las mujeres tienen 12% menos probabilidad de tener autonomía.

Políticas de talla única para la reducción de jornada (Ley 2101) o el trabajo remoto van a chocar con esta realidad estructural.

El paper completo con toda la metodología: https://t.co/T1gaUheK6f

[Cristian Espinal @Cespial]

@tways @ELTIEMPO En las últimas semanas he estado trabajando en un RAG que automatiza declaraciones de renta de personas jurídicas. Lo que se viene es una locura.

[Naval @naval]

The cost of code is coming down, so we will consume more of it.

The productivity of coders is going up, so they will become more valuable.

Coding now includes training and driving models.

[Forbes Colombia @forbescolombia]

Rotorr, spin-off de la Universidad Nacional de Colombia, conecta ciencia y sociedad para transformar los territorios a través de la innovación, la transparencia y el desarrollo sostenible.
#ForbesAdvertorial
https://t.co/G646oEj4y3

[Naval @naval]

Careers are dead. Jobs are dying. Opportunities arising.