@tijd Ik hoop dat ik niet de enige ben die dit niet begrijpt. Ik ben oprecht benieuwd: voor welk probleem is deze maatregel een oplossing?
Alweer een slag in het gezicht van de werkgever én de collega’s die het werk van de afwezige op zich nemen.
@JanSteurs Het spijt me dat jullie dit moeten meemaken. Mijn man & ik zijn ook door een zwaar IVF traject gegaan (tijdens covid). We beslisten uiteindelijk te stoppen, het was voor ons te zwaar. Wat je schrijft is herkenbaar. Praten helpt. Ik spreek er heel open over. Reach out if needed.
It’s my last week at @securex_be & today I received this incredible gift : a book with Thank you’s, Goodbye’s & See you later’s... What a wonderful journey and… https://t.co/frqcne97WN
Cijfers tonen aan dat werknemers in België tevreden zijn & dat werkomstandigheden ih algemeen goed zijn. Waarom leeft er dan toch ongenoegen ? Onzekerheid.@PieterVBO#hrpro100
.@mariannethyssen: onze gezamelijk uitdaging is onzekerheid ons antwoord moet vertrouwen zijn. Wie investeert in mensen krijgt dit terug in economische en sociale munt. #hrpro100
Gratis tickets voor #HRPRo100 zijn uitgedeeld. Maar niet getreurd, je kan nog gewoon inschrijven op https://t.co/G08RqiwSBZ Het zal de moeite zijn! Wij gaan zeker. Tot dan!