#RestoreOPS
भारत में वर्तमान में तीन प्रकार की पेंशन योजनाएँ हैं: पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस), राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस), और प्रस्तावित एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस)। इन योजनाओं के बीच, "एक राष्ट्र, एक पेंशन" की मांग, जो ओपीएस के पक्ष में है, तेजी से बढ़ रही है। ओपीएस सेवानिवृत्त कर्मचारियों को एक परिभाषित और सुनिश्चित लाभ प्रदान करती है, जो एनपीएस के विपरीत, बाजार की अस्थिरताओं पर निर्भर नहीं करता है, और एक स्थिर और पूर्वानुमानित आय सुनिश्चित करती है। ओपीएस को सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए मानक पेंशन योजना के रूप में पुनः स्थापित करके, भारत एक समान और न्यायसंगत सेवानिवृत्ति नीति सुनिश्चित कर सकता है जो सामाजिक सुरक्षा और आर्थिक स्थिरता को बनाए रखती है। ओपीएस को सार्वभौमिक रूप से अपनाने से पेंशन के क्षेत्र में सरलता आएगी, सेवानिवृत्त कर्मचारियों के बीच असमानताओं को दूर किया जा सकेगा, और सरकारी कर्मचारियों की सेवा का सम्मान करते हुए उन्हें एक गरिमापूर्ण सेवानिवृत्ति जीवन का आश्वासन मिलेगा। @anilswadeshi@old_scheme@RahulGandhi@priyankagandhi@Profdilipmandal@BhimArmyChief@Article19_India@mamtamanihpu@dhruv_rathee@RLD_OPS