Technical Lead in semiconductor engineering & Career/Lifestyle Coach across N. America & Europe. Leading complex international projects and personal growth.
اگه در حال حاضر مهاجرت کردید و دنبال شغل تخصصی میگردید، اینها نکاتیه که من تو طول مسیر شغلی چهارده ساله خودم به عنوان کسی که توی جلسات مصاحبه شغلی هر دو طرف میز مصاحبه نشستم، بهشون رسیدم. (بارها متقاضی شغل و مصاحبه شونده بودم و این سه سال اخیر هم عضو گروه استخدام Hiring committee شرکت)
✅ اگه اگهی استخدامی رو دیدید چه توی لینکدین چه جای دیگه و حداقل نصف مهارتهای مورد نیاز (Requirements) برای اون فرصت شغلی رو داشتید حتما اپلای کنید. شرکتها تو اکثر مواقع یه فهرست رویایی از مهارتهای مورد نیاز رو لیست میکنند در حالی که خودشون هم خوب میدونن امکان پیداکردن یه نفر که همه اون توانمدیها رو داشته باشه اگه نه صفر ولی نهایتا یک درصده. ولی خب ایده اینه که ما که میخوایم کلی پول به یه نیروی جدید بدیم بذار اون یه درصد شانسمون رو هم امتحان کنیم. مضافا اینکه وقتی بهترین متقاضی هم همه مهارتهای اعلام شده از سمت شرکت شما رو نداشته باشه، دست منابع انسانی شرکت هم برای دادن حقوق پیشنهادی پایینتر تا حدودی بازتره.
✅ بین تواضع( اینکه نشون بدیم آدم خودشیفته و خودرایی نیستیم و اهل تعامل و کار تیمی هستیم) و نداشتن اعتماد به نفس یه مرز باریک و در عین حال دریایی از تفاوت وجود داره. این نکته به خصوص برا مایی که از یه فرهنگ شرقی میایم اون اوائل خیلی چالشی تر هستش. به خاطر همین مهمه که تمرین کنیم که لحن ،زبان بدن و انتخاب کلماتمون پیام اشتباهی به افراد اون سمت میز توی جلسه مصاحبه منتقل نکنه. یه ترکیب متوازنی از احترام و قاطعیتِ توامان در لحن و کلام و زبان بدن رو تو ذهنمون داشته باشیم.
✅طبیعتا بین اعتماد به نفس داشتن و خودرای (arrogant) بودن هم همین گذاره برقراره. راه حل هم کم و بیش مشابه مورد بالاست. کلا نه فقط توی شغل که تو بقیه جنبههای زندگی هم خوبه که در عین حالِ اینکه برای سیستم استدلالی و معنایی خودمون ارزش قائلیم نسبت به شنیدن و در صورت لزوم لحاظ کردن نظرات و اندیشههای بقیه هم پذیرندگی داشته باشیم.
✅ این چهارمی موردیه که تو این سه سال به عنوان مصاحبه کننده بیشتر متوجش شدم و اونم اینکه وقتی سوال فنی و تخصصی ازتون پرسیده میشه خیلی وقتها اینکه جوابی که میدید کاملا درست باشه حداقل اهمیت رو داره. مهم تر از خود جواب اینه که شما نشون میدید چجور اون سوال رو پردازش و تحلیل میکنید حتی اگه نهایتا به بیست درصد جواب درست برسید یا حتی اگه اصلا به جواب نرسید ولی با این وجود مصاحبه کننده این پیام رو بگیره که شما قدرت تحلیل خوبی دارید و میتونید از مسیر منطقی تلاش کنید از دانستههاتون پل بزنید و چند قدم نزدیکتر شید به نداستههاتون .
✅ نکته پنجم اینکه قبل از مصاحبه حتما وبسایت اون شرکت رو بررسی و محصول یا سرویسهاشون رو مرور کنید. اگه صرف نظر از توانمدنی فنی، تو خود اون حوزه به خصوصِ کاری تجربه ندارید لزوما چیز بدی نیست ولی حتما سعی کنید چندتا کلیدواژه تخصصی پرتکرار تو وبسایت اون شرکت رو پیدا کنید و یه مقدار بیشتر راجع بهشون مطالعه کنید. حتی در حد یه صفحه ویکیپدیا. روز مصاحبه هم نیاز نیست وانمود کنید که روی اون مفاهیم اشراف دارید همینکه نشون بدید برای اون شرکت و جلسه مصاحبه شغلی احترام قائل شدید و یه مقدار آشنایی اولیه راجع به کارشون به دست آوردید شما رو از خیلی دیگه از متقاضیان اون شغل متمایز میکنه.
✅ قبل از جلسه مصاحبه، توضیحات شغلی(job description) اعلام شده از طرف اون شرکت رو توی چت جی پی تی، کپی پیست کنید و ازش بخواید با توجه به اون توضیحات یه سری سوال احتمالی که روز مصاحبه از شما قراره پرسیده بشه رو هم بهتون بگه. تو مرحله بعد میتونید رزومه خودتون هم بهش بدید و بگید با توجه به رزومه شما، چه سوالاتی دیگهای ممکنه ازتون پرسیده بشه.
✅ نکته آخر اینکه مصاحبه شغلی هم مثل خیلی چیزای دیگه تو زندگی یه پدیده انسانیه. آخر سر مهمترین چیزی که توی طول جلسه هر دو طرف از هم دیگه دریافت میکنن حس و خاطره تجربه یه ارتباط انسانیه. پس از یه حدی بیشتر به خودتون سخت نگیرید که صد در صد طبق چهارچوب و اصولی که چه اینجا چه جاهایی دیگه نوشته شده رفتار کنید. به زبون ساده تر، تلاش بیش از اندازه برای کامل بودن یا تاثیر فوق العاده روی طرف مقابل گذاشتن نتیجه عکس میده و بیشتر کاراکتر شما رو مصنوعی و غیرواقعی نشون میده.
#مسیر_شغلی #مهاجرت
@Urfavrraha به نظرم آقا یه ده سال دیگه هم صبر و تقوا پیشه کنه که نشون بده واقعا واقعا “همه جوره” هوای خانم رو داره!
فقط نمیدونم تقدیس رابطه سه ساله منهای ارتباط جنسی که بخش نرمال و طبیعی هر رابطه جدی هستش از کجا برای یه عده ارزش شده!؟
در کنار اون، باید تلاش کنیم که تو فرهنگ عمومی روانشناسها تبدیل به قدیسان عصر جدید نشن چون بهترین روانشناسی که سالها تحت نظارت بهترین استاد روانشناسی هم بوده باشه باز هم نهایتا یه آدمه و در معرض انواع خطا و اشتباه (مثل هر آدم دیگه). با در نظر گرفتن این واقعیت خیلی مهمه که تراپیست خودش رو ملزم بدونه که همون ابتدا، حقوق مراجع و خط قرمزهای جلسات تراپی رو خیلی واضح و مشخص و هم به صورت شفاهی و هم مکتوب به مراجع ارائه بده.
@westministernun سخت نگیرید، تو این شرایطِ زندگی تو ایران مستقل شدن کار سختیه. ولی خب حتما تو برنامه چندساله آیندهتون این رو بذارید. احتمال زیاد پنج سال دیگه هم شما به صبوری الانتون نیستید هم معمولا والدین هرچی که سنشون بیشتر میشه تواناییشون تو مدیریت افکار و هیجاناتشون میاد پایینتر.
با توجه به اینکه زاویه تراش تیغه چاقوهای میابی بسیار تیزتر از چاقوهای غربی است (حدود ۹ تا ۱۲ درجه در هر طرف) که باعث ایجاد برشی فوقالعاده دقیق و تمیز میشود برای سالاد شیرازی باید از میایی استفاده کرد! ( تیپیکال مرد ایرانی که برای کم نیوردن میره یه چیزی از چت جیتیپی پیدا میکنه :) )
@1000pa2 شخصا به این نتیجه رسیدم که هیچ وقت نمیتونی بگی بالاتر از سیاهی رنگی نیست چون همون موقع که اینو بگی، زندگی در میزنه و یه پنل رنگی جلوت میذاره که سفیدترین رنگش همون سیاهیه که تا پنج دقیقه قبلش توی ذهنت بوده.
@smalllocean تولدتون مبارک، امیدوارم چهل سال دیگه همینجور که کنار خواهر کوچولوتون نشستید و دارید با نوه هاتون بگو بختد میکنید یاد این روزها بیوفتید و از مرور همه سالهای کنار هم بودنتون غرق در شادی بشید.
@binam1418 خوش بحالت عقل نداری راحتی.
راستی فکر میکردم بعد هیجده و نوزده دی دیگه هیچ احمقی پیدا نمیشه که بیشعوری خودش رو به همه مردممون تعمیم بده تا این پست تو رو دیدم.
@panjjehaftabbz یادمه حتی یه جمله قصارشم براش اختراع کرده بودن روی بنرای شهر چاپ میکردن که که آیا ساپورتی که در این دنیا میپوشید در آن دنیا هم ما شما را ساپورت خواهد کرد؟
یکی از خوش شانسیهایی که خیلیهامون آوردیم اینه که مغز بزرگسالیمون رو توی جسم خردسالیمون کار نذاشته بودن وگرنه هنوز که هنوزه نشسته بودیم رو زمینُ از ترس افتادن و موفق نشدن تو همون بار اول ، راه رفتنُ یاد نگرفته بودیم.