Digitales BGM

Wir entschlüsseln das Geheimnis von zufriedenen Mitarbeitenden mit unserer #interaktiven #App | #InstantFeedback #BGM #Selbstcoaching #HappinessIndex

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

Digitale Tools können einen erheblichen Nutzen bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (#BGM) im Unternehmen haben. Welche Vorteile haben digitale Tools?

https://t.co/cammpttPeB

#BGF #Digital #FutureHealth

[CLOVER® @CLOVERSchweiz]

Der Begriff #WarforTalents« ist bereits 1997 aufgetaucht und demnach ein altes #Buzzword. Lesen Sie mehr im Beitrag von #JanSchleuniger auf @LinkedIn

https://t.co/bVBXaf6ods

#Rekrutierung #HR #Talent #OpenforTalents #Recruitment #ActiveSourcing

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

Erinnerst du dich noch, wann du dich für #Twitter registriert hast? Ich weiß es noch! #MeinTwitterJubiläum #BGM #7 #7Jahre

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

@zi_news über #Stress, die #mentale Revolution und #Achtsamkeit 👌🏼🙏🏻

[Zukunftsinstitut @zi_news]

Stress ist zu einem universalen Lebensgefühl geworden. Achtsamkeit allein hilft da nicht weiter. Wir müssen nicht uns ändern, sondern das System. Die gute Nachricht ist: Die mentale Revolution hat bereits begonnen:
https://t.co/X0JRVzM4aB

[Alexandra Jorzig @ajorzig]

Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA): das Interview zum Buch mit @dmatusiewicz und mir👉https://t.co/1AIlI2Ti9R https://t.co/2uczcjJuFt #digitalhealth #diga #medizinrecht #gesundheitsrecht #innovationen #gesundheitswesen @medhochzwei

[XING News @XINGNews]

Der Trend hin zum #Großraumbüro scheint spätestens nach #Corona vorbei zu sein. Sogar 12 Prozent der Befragten einer @Bitkom-Studie können sich vorstellen, ausschließlich im #Homeoffice zu arbeiten. Wie sieht es bei Euch aus?

[Veronika Jakl @VeronikaJakl]

Ich bin dabei mit:
"Psychische Belastungen online ermitteln" &
"Interesse wecken durch Content Marketing".
Wer ist dabei?
#IAGOLT21

[Andreas Weck @AndreasWeck]

Als Kinder sind wir wissbegierig, im Alter lässt das nach. Warum eigentlich? Ein Lernbegleiter hat mir im @t3n-Gespräch erzählt, was Menschen sowohl im Privaten als auch im Job davon abhält, sich neues Wissen anzueignen. 📚😴🤯

Was demotiviert dich? https://t.co/wqP4exOBUg

[Dr. Bernd Slaghuis @Coach_Koeln]

Ich sage allen Bewerbern „Das Gespräch beginnt am Empfang“, doch dieser „Test“ hat nichts mit #Augenhöhe zu tun. Ich würde in diesem Unternehmen nicht arbeiten wollen - oder wie seht ihr das ..? https://t.co/ip22TFPUyo via @sternde #Karriere #Jobs #HR

[Philipp Hubert @philipplhubert]

Ich habe mit meinem guten Freund Lorenz ein Buch über das #Recruiting und #Führen junger Menschen @Springer_Gabler geschrieben.

In den 65 Seiten stecken viel Energie und Arbeit. Vor allem aber anwendbare Tools zu 21 Themenbereichen die für jedes Berufsfeld relevant sind.
#genz

[Veronika Jakl @VeronikaJakl]

In 1 Monat geht's los!
#PdP2020 läuft 24.-28.08.2020 mit vielen genialen Speakern!

Hier kostenlose Tickets sichern:
https://t.co/ZCym0qPjKf

[Rüdiger Scharf 🧡 @ruediger_scharf]

Premiere: Indie verbringt ihren ersten Tag als #Buerohund bei der @DAKGesundheit. Als Kollegin der Pressestelle ist der erste Termin eine kurze Vorstellung bei Vorstandschef @StormAndreas. 👍 Jetzt gaaanzzz entspannt am Platz. Danke @BV_Buerohund für die nette Begrüßung 🐕

[hrtoday.ch @hrtoday_ch]

#HRDebatte: Nur gesunde Mitarbeitende können auch Höchstleistungen erbringen. Doch dürfen ­Unternehmen deshalb Gesundheitstests verlangen? https://t.co/pHVNpenjLf

[Veronika Jakl @VeronikaJakl]

Telefonat mit #HR :
Mitarbeiterin, vorher schon leicht depressiv, ist stark beeinträchtigt durch Corona-Homeoffice weil wenig Struktur. Was tun?
Vorschlag: Einfach einladen, täglich ins Büro zu kommen, weil eh schon geplant für den Herbst.

Manchmal kann's so einfach sein...

[Arbeits-ABC @arbeitsabc]

https://t.co/uKoavT5EDO

[Plötzlich Chefin @plotzlichchefin]

„Wirksame & erfolgreiche #Management-Teams kommunizieren klar und #transparent: Probleme, irritierende Unternehmensbelange & individuelle Störungen können in versammelter Führungsrunde angesprochen & auf emotionaler wie sachlicher Ebene diskutiert werden.“ https://t.co/XOhPK5CvKr

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

@AndreasWeck @t3n 👍🏻

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

@AndreasWeck @t3n #WarforTalents 🤔 absolut unpassende „Begriflichkeit“

[Digitales BGM @DigitalesBGM]

@AndreasWeck @t3n Begrifflichkeit ☺️

[Andreas Weck @AndreasWeck]

Pls RT: Ich plane wieder einen @t3n-Artikel basierend auf euren Erlebnissen. Thema: Welche Bullshit-Floskeln habt ihr im Vorstellungsgespräch bereits gehört und schrecken euch nur noch ab? Und warum genau tun sie das? Zusammen stricken wir ein unterhaltsames Stück. Bin gespannt!