Digitale Tools können einen erheblichen Nutzen bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (#BGM) im Unternehmen haben. Welche Vorteile haben digitale Tools?
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#BGF#Digital#FutureHealth
Stress ist zu einem universalen Lebensgefühl geworden. Achtsamkeit allein hilft da nicht weiter. Wir müssen nicht uns ändern, sondern das System. Die gute Nachricht ist: Die mentale Revolution hat bereits begonnen:
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Der Trend hin zum #Großraumbüro scheint spätestens nach #Corona vorbei zu sein. Sogar 12 Prozent der Befragten einer @Bitkom-Studie können sich vorstellen, ausschließlich im #Homeoffice zu arbeiten. Wie sieht es bei Euch aus?
Als Kinder sind wir wissbegierig, im Alter lässt das nach. Warum eigentlich? Ein Lernbegleiter hat mir im @t3n-Gespräch erzählt, was Menschen sowohl im Privaten als auch im Job davon abhält, sich neues Wissen anzueignen. 📚😴🤯
Was demotiviert dich? https://t.co/wqP4exOBUg
Ich sage allen Bewerbern „Das Gespräch beginnt am Empfang“, doch dieser „Test“ hat nichts mit #Augenhöhe zu tun. Ich würde in diesem Unternehmen nicht arbeiten wollen - oder wie seht ihr das ..? https://t.co/ip22TFPUyo via @sternde#Karriere#Jobs#HR
Ich habe mit meinem guten Freund Lorenz ein Buch über das #Recruiting und #Führen junger Menschen @Springer_Gabler geschrieben.
In den 65 Seiten stecken viel Energie und Arbeit. Vor allem aber anwendbare Tools zu 21 Themenbereichen die für jedes Berufsfeld relevant sind.
#genz
Premiere: Indie verbringt ihren ersten Tag als #Buerohund bei der @DAKGesundheit. Als Kollegin der Pressestelle ist der erste Termin eine kurze Vorstellung bei Vorstandschef @StormAndreas. 👍 Jetzt gaaanzzz entspannt am Platz. Danke @BV_Buerohund für die nette Begrüßung 🐕
#HRDebatte: Nur gesunde Mitarbeitende können auch Höchstleistungen erbringen. Doch dürfen Unternehmen deshalb Gesundheitstests verlangen? https://t.co/pHVNpenjLf
Telefonat mit #HR :
Mitarbeiterin, vorher schon leicht depressiv, ist stark beeinträchtigt durch Corona-Homeoffice weil wenig Struktur. Was tun?
Vorschlag: Einfach einladen, täglich ins Büro zu kommen, weil eh schon geplant für den Herbst.
Manchmal kann's so einfach sein...
„Wirksame & erfolgreiche #Management-Teams kommunizieren klar und #transparent: Probleme, irritierende Unternehmensbelange & individuelle Störungen können in versammelter Führungsrunde angesprochen & auf emotionaler wie sachlicher Ebene diskutiert werden.“ https://t.co/XOhPK5CvKr
Pls RT: Ich plane wieder einen @t3n-Artikel basierend auf euren Erlebnissen. Thema: Welche Bullshit-Floskeln habt ihr im Vorstellungsgespräch bereits gehört und schrecken euch nur noch ab? Und warum genau tun sie das? Zusammen stricken wir ein unterhaltsames Stück. Bin gespannt!