Let's Talk Diversity

Engineering graduate sur from IMT Atlantique. Our Purpose : Promote #DiversityandInclusion by taking action! Podcast/Webinars/Workshops/conferencies

[Adrien Taquet @AdrienTaquet]

En cette #JournéeDeLaNonViolenceEducative, rappelons qu'aucune violence physique ou psychologique à l'égard des #enfants n'est éducative ou ordinaire.

Des séminaires gratuits sont organisés partout en 🇫🇷 pour les professionnels de la #petiteenfance et les #parents

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

📅 Dans le cadre de la la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie, le club Parlons Diversités vous propose une rencontre "Mieux intégrer les personnes LGBT+ en entreprise", le lundi 17 mai à 18h30
Informations et inscription : https://t.co/LCbgqDVcJk

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

Happy #InternationalWomensDay !

Voici l'article sur Gisèle #Halimi par Emilien pour célébrer en cette journée des droits de la femme cette avocate #féministe qui s'est battue toute sa vie pour l'égalité !

https://t.co/fx8EpAVAIo

#JourneeDesDroitsDesFemmes

[Ministère chargé de l'Égalité @egalite_gouv]

[#CeJourLà] 📆 | Aujourd’hui, c’est la journée internationale des femmes et des filles de science !
➡ Pour en savoir plus sur cette journée des #FemmesEnScience : https://t.co/3bJf9oE2c3

[Élisabeth Moreno @1ElisaMoreno]

La loi Copé-Zimmermann a marqué les esprits et apporté des transformations sociétales réelles.

Parce que les plafonds de verre sont épais et les stéréotypes tenaces, les quotas sont utiles pour faire bouger les lignes en profondeur.

🗞️ Retrouvez mon interview à @OuestFrance ⤵️

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

Enquête #IESF sur l analyse socio professionnelle et du parcours des ingénieurs. Gratuite. https://t.co/zIFOc8WsTu

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

Webinaire « comment ajouter un E a ingénieur » le mardi 9 février 2021 à 17h (fuseau Paris). Cycle conférence « innovation et Société «  ESEO Alumni. Gratuit et ouvert à tous.

[Femmes Ingénieures @f_inge]

�� @CatherineLehenF Vice-Présidente de Femmes Ingénieurs participe aujourd'hui au 6ème séminaire de l'@afdesri sur le thème "Si on ne demande pas leur avis, elles le donnent !" #FI #Femmes
https://t.co/sXMYCU25TJ

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

Événement organisé par notre groupe au sein de notre association Alumni. Venez écouter Marie Bénédicte, une femme déterminée et engagée dans le développement de son pays !

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

👉 Reminder J-7
Parlons Diversités et développement durable avec IMTAA
Webinaire le 27 janvier à 18h autour de l'innovation frugale et les projets de l'Association GrassRoots au Bénin avec Marie-Bénédicte Adhajo - promo 2015
Inscription : https://t.co/jjVTMvt2tb

[Ministère chargé de l'Égalité @egalite_gouv]

🚨 Les forces de sécurité ont enregistré 142 000 victimes de violences commises par leur partenaire en 2019.
➡Pour consulter les chiffres-clés de l’égalité femmes-hommes en 2020 : https://t.co/o7CdRHdOGB

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

Parlons Diversités avec IMTAA - Oser percer le plafond de verre !
J-1 : demain à 18h
StrongHer, des femmes de l'IT qui osent lutter contre le plafond de verre dans un réseau international présent dans 70 pays et riche de 3000 membres, hommes et femmes. https://t.co/PDpNMahzKM

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

Parlons Diversités avec IMTAA
J-7 Webinaire : le 12 janvier à 18h
Autour de la sous-représentation des femmes aux postes de management et les actions concrètes du réseau inclusif de Nokia - StrongHer.
Inscription : https://t.co/oOr7kT7UbA

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

😉Reminder J-1
Parlons Diversités avec IMTAA - Round "Oser partir - Oser changer" le 8/12 à 19h-20h (Paris) avec Gabrielle De Briey (promo 2010) et Hélène Lambrey (promo 2011).
Inscription obligatoire pour recevoir le lien du webinaire : https://t.co/txhDu0FX0K

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

😀Parlons Diversités avec IMTAA
Le 5, 12 et 26 janvier à18h : La discrimination raciale au travail, le combat du plafond de verre - femmes & IT, la recherche-action pour améliorer les conditions de vie des femmes au Bénin.
Inscription: https://t.co/OOcfrfwp6m

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

Un grand merci à Gabrielle de Briey de WaykeUp et Hélène Lambrey pour leurs témoignages sur 'Oser partir, Oser changer', Round 3 du Club Parlons Diversités et Développement durable avec IMTAA.
Pour écouter les enregistrements des rencontres : https://t.co/2y3K03ztMi

[Élisabeth Moreno @1ElisaMoreno]

#IVG | L'Argentine vote la légalisation de l'avortement.

🔸Un progrès historique pour toutes les femmes.
🔸Un droit humain fondamental et inaliénable.

Bravo aux associations féministes 🇦🇷 qui se sont tant battues. 👏👏

#QueSeaLey2020
#AbortoLegalSeguroYGratuito
#Argentina

[Francia Diplomacia 🇫🇷🇪🇺 @francediplo_ES]

#Argentina 🇦🇷 | Francia celebra que Argentina haya adoptado una ley por la cual se legaliza el derecho al aborto, lo que representa una fase fundamental para el derecho de la mujer en el país.

Declaración → https://t.co/AnvsnuwfeG

[IMT Atlantique Alumni @IMTA_Alumni]

😀Parlons Diversités avec IMTAA
Le 5, 12 et 27 janvier à18h : La discrimination raciale au travail, le combat du plafond de verre - femmes & IT, la recherche-action pour améliorer les conditions de vie des femmes au Bénin.
Inscription: https://t.co/OOcfrfwp6m

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

Nice! Thanks for sharing @clopezcorrea Just signed up! This lecturer seems really relevant on #diversity and #datascience in #Gemonics

[Dr. Catalina Lopez-Correa (She/Her 🏳️‍🌈🇨🇦🇨🇴) @clopezcorrea]

And for those of your interested in #equity #diversity in Genomics:

Free 2020 public lecture! Indigenous Perspectives on Equity, Diversity & #DataScience in #Genomics

Join Maui Hudson (@waikato) Wednesday 2 December at 6pm AEDT. @scienceANU

https://t.co/fWdI9qistB

[Let's Talk Diversity @Diversity__Talk]

"When reading or listening to podcasts or taking advice, remember that everyone is biased to their personal history.
The world is complex. There is no single path to a #success Look for patterns that are repeated across many successful people, not single stories"@JamesClear #bias