تجاهل الأمر الوزاري وخفض راتب الطبيب 20% أمر غير مقبول.
الطبيب المقيم يقضي أغلب وقته في المستشفى، بين العمل والمناوبات، ويحمل مسؤولية كبيرة
لم نطالبكم بالزيادة! او الامتيازات!
طالبنا بحقنا
#عقد_التدريب_امر_وزاري#رواتب__البورد_السعودي
نحن نعمل في الميدان نفسه، ونحمل المسؤولية نفسها، ونبذل الوقت والجهد نفسه، لذلك نطمح إلى عدالة في المقابل المادي دون تمييز بين طبيب وآخر يؤدي المهام ذاتها.
#رواتب__البورد_السعودي#عقد_التدريب_امر_وزاري
تم خفض رواتب الأطباء المقبولين هذا العام في برامج التدريب للصحة القابضة بنسبة تقارب 16%، ويضاف إلى ذلك استقطاع التأمينات الاجتماعية الذي يبلغ حالياً 10.75%، مما أدى إلى انخفاض صافي الراتب بشكل ملحوظ.
وعند مقارنة صافي الراتب بزملائنا في مستشفيات الحرس الوطني والتخصصي، بل وحتى بزملائنا في نفس التجمعات الصحية ممن سبقونا بعام واحد فقط، يتضح حجم الفارق الذي يواجهه الطبيب في بداية حياته المهنية (2700- 4000 ريال فرق)
فهل يستطيع الطبيب السعودي في مقتبل الثلاثين من عمره، بعد سنوات طويلة من الدراسة والتدريب، أن يبني أسرة ويؤسس حياته ويساعد والديه وأهله الذين ساندوه طوال رحلته التعليمية التي تمثّل ٧ سنوات دراسة بهذا الدخل؟
والسؤال الأهم: أين تطبيق القرارات المنظمة لسلم أجور الممارسين الصحيين الصادر من مجلس الوزراء حفظهم الله ؟ وإذا كانت الأنظمة قد نصت على حفظ حقوق الطبيب المتدرب ومعاملته بما يحقق الاستقرار الوظيفي والمالي، فلماذا يوجد هذا التفاوت الكبير بين الأطباء المتدربين في جهات مختلفة، بل وبين دفعات متتالية داخل المنظومة الصحية نفسها؟
نحن أبناء هذا الوطن، ونفخر بخدمته والعمل تحت رايته، وما نطرحه اليوم ليس إلا مطالبة بالعدل وتطبيق الأنظمة وتحقيق المساواة بين الأطباء المتدربين. فحب الوطن لا يكون بالصمت عن المطالبة بالحقوق، بل بالحرص على أن يحصل كل مواطن على ما كفلته له الأنظمة، ليتمكن من خدمة وطنه بأفضل صورة.
لذلك نناشد ولاة أمرنا حفظهم الله، والجهات المعنية، النظر في هذا الملف وإنصاف الأطباء المتدربين وتطبيق ما صدر من قرارات تحفظ حقوقهم وتحقق العدالة بينهم.
حفظ الله المملكة العربية السعودية، وأدام عليها نعمة الأمن والعدل والرخاء
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري
التقدير الحقيقي للممارس الصحي يكون بإنصافه ماديًا ومعنويًا. انخفاض الراتب بأكثر من ١٥٪ عن المعتاد يستدعي المراجعة. نطالب بزيادة رواتب الممارسين الصحيين بعقود تحت التدريب للأطباء.
#عقد_التدريب_وزاري#رد_ال#رواتب_البورد_السعودي
قرار مجلس الوزراء (326) كفل للطبيب السعودي المقبول في البورد عقد «طبيب متدرب»، ونطالب بتطبيقه كاملًا وإعادة الرواتب المستحقة دون انتقاص
#عقد_التدريب_وزاري
نأمل إعادة النظر في رواتب الممارسين الصحيين ببرامج التدريب بعقود تحت التدريب للأطباء، والتي انخفضت بأكثر من ١٥٪ مما كان عليه، والعمل على زيادتها بما يحقق العدالة والاستقرار.
#عقد_التدريب_وزاري
شركة الصحه القابضة الموقرة نقصت رواتب الاطباء وباقي التخصصات الصحيه بنسبه اكثر من ١٥٪
وفوق ذا شالو العلاوه السنويه الثابته
لذلك نطالب بتطبيق قرار مجلس الوزراء (326) وتوضيح الأساس النظامي للعقود والرواتب لجميع المقبولين دون تمييز حسب جهة التدريب.
#عقد_التدريب_وزاري
شركة الصحه القابضة الموقرة نقصت رواتب الاطباء وباقي التخصصات الصحيه بنسبه اكثر من ١٥٪
وفوق ذا شالو العلاوه السنويه الثابته
لذلك نطالب بتطبيق قرار مجلس الوزراء (326) وتوضيح الأساس النظام�� للعقود والرواتب لجميع المقبولين دون تمييز حسب جهة التدريب.
#رواتب_البورد_السعودي
نأمل إعادة النظر في رواتب الممارسين الصحيين ببرامج التدريب بعقود تحت التدريب للأطباء، والتي انخفضت بأكثر من ١٥٪ مما كان عليه، والعمل على زيادتها بما يحقق العدالة والاستقرار.
#رواتب_البورد_السعودي
المتدرب في البرامج الطبية السريرية هو أحد أهم أعمدة العمل والتي تقوم عليها المنظومة الطبية ويعملون ساعات طويلة ومناوبات وهم الخط الأول في العناية بالمرضى وضمان سلامتهم ..
تعقيد حصولهم على التدريب وعدم توظيفهم ثم خفض رواتبهم سيكون له انعكاسات سلبية على أداء المنظومة الصحية والعناية بالمرضى ويجب اعادة النظر في وضع عقود المتدربين والحرص على تحسينها بعيداً عن الخصخصة والتحول في القطاع الصحي ..
#رواتب_القابضة
#Matching_2026
رواتب الممارسين الصحيين السعوديين ليست مجرد أرقام في عقد.
هي أقساط والتزامات أسرية وحياة كاملة بُنيت على دخل وظيفي مستقر.
ما يتداوله عدد من الأطباء والممارسين حول وجود فروقات كبيرة في صافي الرواتب عند الانتقال إلى عقود الصحة القابضة يستحق مراجعة عاجلة وشفافة.
إذا كانت هناك أخطاء في احتساب البدلات أو تطبيق بنود الانتقال، فالمطلوب تصحيحها وحفظ حقوق الممارسين، خصوصًا من تضر�� فعليًا من أي فرق غير مبرر.
الكوادر الصحية الوطنية التي خدمت سنوات في المستشفيات والمناوبات تستحق وضوحًا في العقود، وعدالة في الأجر، ومعالجة أي خلل بأسرع وقت.
نأمل من وزارة الصحة والصحة القابضة والتجمعات الصحية توضيح الصورة للممارسين، ومراجعة الحالات المتضررة بما يحفظ حقوقهم.
#الصحة_القابضة #وزارة_الصحة #رواتب_الصحة_القابضة #حقوق_الموظفين #السعودية
الرواتب ، إلي كانت ثابتة فوق ٣٠ سنة.
بدل ما ترتفع نظرا لزيادة المهام على الطبيب المتدرب ، أو التضخم المالي.
تنقص ، وتنقص حوالي ٣٠٠٠ ريال.
الأطباء أحد أهم أسس النظام الصحي.
ممكن بيكملون معكم للحاجة ، ولكن ، ممارسة هذا النوع من الضغوطات بيؤثر عالمنظومة ، وبشكل مباشر على المريض.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
إلي كل من يهمه الأمر
تم خصم 16% من رواتب الأطباء هذه السنة
وذلك بعد التخلّف عن قرار مجلس الوزراء الصادر برقم ٣٢٦
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#عقد_التدريب_امر_وزاري#matching2026
أتوقع هذي لأول مره تصير في تاريخ الصحة
الصحة القابضة تخسف رواتب الاطباء 15% + تزيد ساعات العمل + بدون علاوة سنوية
الطبيعي بالعالم كله الراتب يزيد, لكن راتب يكون ثابت 10+ سنوات وفجأة ينزل هذي سابقة للعالم كله مو الصحة بس
برافو خطوة جميلة👏🏻👏🏻👏🏻
🚨 إلى مسؤولي وزارة الصحة وشركة الصحة القابضة: أزمة عقود الأطباء والممارسين ليست مجرد أرقام، هي استقرار لبيوت وأسر الكوادر الوطنية 🚨
تابعت بتمعن خلال الأيام الماضية ما يتداوله الكثير من الأطباء والممارسين الصحيين السعوديين في منصة إكس، والذين يشتكون بحرقة وتفاجؤو من نقص حاد وصادم في "صافي الرواتب" عند صدور عقودهم الجديدة مع #الصحة_القابضة.
كمتابع ، أرى أنه من غير المقبول نظاماً ولا منطقياً أن يتراجع راتب طبيب سعودي
(مقيم أو متدرب بورد) ( مثال :
من صافي يلامس 16000 إلى 21,000 ريال كحد أدنى شامل البدلات ليهبط في العقد الجديد بشكل مخيف إلى 10,000 أو 13,000 ريال فقط ! والبعض منهم تفاجأوا بنقص حاد عن رواتبهم السابقة ! بفارق نقص 6000 !
هذا النقص الحاد سببه خلل وتخبط إداري وتقني فادح في التنفيذ،
وليست سياسة رسمية تتبناها الدولة.
أين الخلل الهيكلي الذي يتحدث عنه الممارسون؟
1️⃣ سقوط بند "مكمل الراتب"
نص قرار مجلس الوزراء رقم (616)
صريح وواضح في حماية الأجر الفعلي للموظف المنتقل, النظام يُلزم البرمجيات بإضافة بند تعويضي ��ابت يُسمى "
مكمل الراتب" لسد الفجوة إذا كان السلم الجديد أقل. ما يحدث الآن في بعض التجمعات وسياقات العقود هو سقوط هذا البند تماماً من السيستم الإلكتروني
بسبب الاستعجال عند نقل البيانات.
2️⃣ تصفير البدلات دون دمج:
اللائحة الجديدة ألغت مسميات البدلات السابقة (كبدل التفرغ بنسبة 35% للأطباء والندرة والتميز).
النظام يفرض دمج القيمة المالية لهذه البدلات داخل الراتب الكلي الجديد، لكن ما طُبّق تقنياً هو إسقاط البدلات بالكامل وعزل الراتب الأساسي مجرداً وحساب بدل السكن والنقل عليه فقط! ( دون بدل مكمل الراتب! )
3️⃣ الالتزامات والديون لا تحتمل التخبط:
الطبيب أو الممارس الصحي السعودي الذي يقضي سنوات عمره في غرف العمليات والمناوبات، والعمل تحت الضغوطات ،
تترتب على عاتقه أقساط بنكية وغيره والتزامات أسرية شهرية بُنيت على دخله الفعلي. و إن تمرير عقود منقوصة والضغط لقبولها هو مخالفة صريحة للأنظمة الملكية وتطفيش للكوادر الطبية الوطنية ويتسبب في ضياع الحقوق .
"نأمل من إدارات التحول والموارد البشرية في التجمعات الصحية التدخل العاجل لمراجعة الأنظمة الإلكترونية وتصحيح العقود لضمان حقوق الممارسين بأثر رجعي .
#رواتب_الصحة_القابضة #تجمع_صحي #وزارة_الصحة #تجمع_الرياض #وزارة_الموارد_البشرية #نظام_العمل_السعودي #الصحة_القابضة #السعودية #حقوق_الموظفين #التوطين
@HRSD_SA @SaudiMOH @Ahmed_S_Alrajhi @HealthCo_sa @FahadAlJalajel