asmaa

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

(١-٢)
معالي وزير الصحة الموقر @FahadAlJalajel ، سعادة أمين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الموقر@SCFHS_SG ، سعادة أعضاء مجلس الهيئة @SchsOrg الموقرين:

ماذا لو تقدم أحد أبنائكم للقبول عام ٢٠٢٦ في كليات الطب، ورتب رغباته: الجامعة أ أولًا، ثم ب، ثم ج، وكان معدله يؤهله لرغبته الأولى، إلا أن مقاعد الجامعة أ لم تكن متاحة في اليوم الأول لإعلان القبول، فقُبل في رغبته الثالثة ج. وبعد خمسة أيام فقط أُتيحت مقاعد أكثر في الجامعة أ، وقُبل فيها زملاء أقل منه معدلًا، ثم قيل له: لا يحق لك المنافسة في رغبتك الأولى؛ لأنك سبق أن قُبلت في رغبتك الثالثة قبل خمسة أيام، وهو قبول لدفعة واحدة بعام واحد.

هل يمكن اعتبار هذه النتيجة منطقية و محققةً لتكافؤ الفرص لمجرد أن الجهة قسمت القبول للعام نفسه إلى مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام؟ خصوصا وأنه تم الابلاغ مسبقا أن نتائج القبول في يوم واحد ؟؟؟!!!!

فالإشكال هنا ليس في تعدد مراحل الإعلان، وإنما في الأثر الذي ترتب عليها: الأعلى استحقاقًا حُرم من رغبته الأولى بسبب توقيت إتاحة المقاعد، بينما استفاد الأقل منه استحقاقًا من تأخر إعلان نتيجته.

لكن قبل الإجابة أو تبرير ما حدث، تذكّروا جيدا أننا في المملكة العربية السعودية؛ دولة العدل والشفافية وسيادة النظام وحفظ الحقوق. وما حدث لا ينسجم مع هذه المبادئ، ولا يليق بمؤسسة علمية ومهنية سعودية. وتذكروا أن الظلم ظلمات يوم القيامة.

وهذا ما حصل لابني ومجموعة مميزين معه، حيث:

أعلنت الهيئة نتائج القبول على مرحلتين لأول مرة بتاريخها( رغم إعلانها السابق أن هنالك يوم محدد للقبول وهو ٢٠ اغسطس ٢٠٢٦ ) وقُبل بعض المرشحين في المرحلة الأولى على رغبات أدنى، ثم استُكملت بعد ٦ أيام إجراءات مقاعد في مراكز كانت تمثل رغبات أعلى لهؤلاء المرشحين، وقُبل عليها مرشحون أدنى منهم ترتيبًا، في حين لم يُعَد النظر فيمن سبق قبولهم على رغباتهم الأدنى.

وهنا يبرز السؤال النظامي والموضوعي:

هل يجوز أن يؤدي توقيت استكمال الإجراءات أو إعلان النتائج على مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام إلى حرمان مرشح أعلى ترتيبًا من رغبته الأعلى، ومنحها لمرشح أدنى منه ترتيبًا، لمجرد أن الأول أُعلن قبوله قبل أيام في رغبة أدنى؟

وفي حالة الدكتور يزيد المالكي؛ فقد كانت رغبته الأولى التجمع الصحي بمكة، وكان ترتيبه السادس من أصل 12 مرشحًا( وضعوا نفس الرغبات ) ثم أُعلن قبوله في رغبته الثالثة، وبعد ستة أيام استُكمل ٩ مقاعد في التجمع، وقُبل فيها مرشحون أدنى منه ترتيبًا، بينما لم يدخل هو في المفاضلة عليها بدعوى سبق قبوله.

هذه الحالة لا تُطرح طلبًا لاستثناء شخصي، وإنما مثالًا يستوجب التحقق مما إذا كان الإجراء قد تكرر مع مرشحين آخرين وأثر في ترتيب الاستحقاق وتحقيق الرغبات؛ فالقبول لعام 2026م عملية مفاضلة واحدة، ولا ينبغي أن تتحول مراحل الإعلان أو استكمال إجراءات الرعاية إلى عامل يغيّر مراكز المتنافسين أو يجعل المرشح الأعلى ترتيبًا في وضع أسوأ لمجرد أن نتيجة قبوله أُعلنت مبكرًا، والأصل في أي مفاضلة عادلة أن تكون القواعد معلنة مسبقًا، ومستقرة، ومطبقة بالتساوي على الجميع، وأن تعلن في وقت واحد وأن يبقى ترتيب المرشح ورغباته أساسًا للمفاضلة، وألا يتحمل المرشح أثر تأخر إجراء إداري لا يد له فيه.

وللمعلومية، الفرق بين مميزات التجمع والمراكز الخاصة أن التجمع يكون فيه العقد بحوالي ١٥٧٠٠ ريال، ومنتهيًا بالتوظيف، وبيئة تدريب مختلفة، بينما المراكز الخاصة العقد بـ١٠ آلاف ريال فقط، وإلزام بالعمل نفس مدة البورد بعد التخرج، وإلزام بالعمل في المركز ٨٠٪ من مدة البورد.

وقد قابلت مسؤول الهيئة، -وأقدر له حسن الاستقبال وكرم الضيافة وحسن الأخلاق- إلا أنني فوجئت بأن الحديث – بعد الترحيب – اتجه بعد التبريرات الغير منطقية، إلى الوعيد بمحاسبة من أفصح عن ترتيب الابن في المركز التدريبي، في الوقت الذي كنت أنتظر فيه مناقشة أصل الاعتراض: كيف قُبل مرشحون أدنى ترتيبًا في رغبة أعلى حُرم منها من يسبقهم في الترتيب؟ فكيف يطغى البحث عن مصدر المعلومة على التحقق من صحة المعلومة ذاتها، وألا تتحول مساءلة من كشف الخلل – إن ثبت – إلى بديل عن مراجعة الخلل وتصحيحه؟ فالمؤسسة القوية لا تخشى مراجعة إجراءاتها، ولا تجعل الدفاع عن القرار مقدمًا على التحقق من عدالته، بل تسأل أولًا: هل وقع الضرر؟ وهل اختل تكافؤ الفرص؟ وكيف نعيد الحق إلى صاحبه إن ثبت ذلك؟ ...يتبع .....

@FahadAlJalajel
@SCFHS_SG
@SaudiMOH
@SchsOrg
@Malfayyadh
@aalaiban8
@Malekalmousa
@yaserob
@najmi_asim
@Nahar_Az
@fayez_malki
@halkadi
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضة
#بورد_بلاعقود

[Dex Morgan @DexMorgantkat]

#رواتب__البورد_السعودي
الرجاء التصريح ببيان لسبب نقص رواتبنا
وعدم تفعيل الأمر الوزاري

[Doctor @Doctortsal]

الصحة القابضة لم تجيب على اسئلتنا

لماذا تم خفض الرواتب
لماذا لا يوجد علاوة سنوية من حق كل فرد
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب__البورد_السعودي

[Doctor @Doctortsal]

من حق كل طبيب أن يشعر أن سنوات تعبه وتعب أهله معه، وساعات عمله ومسؤوليته المهنية، مقدّرة بالشكل المناسب. مطلبنا هو العدالة في الرواتب، لا أكثر.

مطلبنا واضح: تطبيق القرار الوزاري على أرض الواقع.

#رواتب__البورد_السعودي
#عقد_التدريب_امر_وزاري
@HHC_employcare
@FahadAlJalajel

[Doctor @Doctortsal]

من بداية الماتشنق
والاطباء يعيشون تحت ضغط نفسي كبير

ومازالت هذي الضغوطات مستمره الى هذا اليوم
ارحمونا و نزلوا لنا رواتب مثل اقرانا
#رواتب__البورد_السعودي
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Doctor @Doctortsal]

نحن مع نجاح القطاع الصحي ومع التطور والتقدم!

ولكن اي تقدم هذا عندما يتم اجحاف حق الاطباء

#رواتب__البورد_السعودي
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[the nutorious @M_010SS]

لماذا يتم تجاهل الامر الوزاري من قبل الصحة القابضة على الرغم انها جهة تابعة لوزارة الصحة ؟
نطالب بتنفيذ الامر الوزاري و مساواتنا مع زملائنا
#عقد_التدريب_وزاري

[طبيب @QE__09]

حق كل سعودي مقبول في برامج البورد السعودي الحصول على عقد «طبيب متدرب»، وفق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ، الذي أقر تطبيق سلم أجور الممارسين الصحيين المعتمد بالأمر السامي رقم (4097/م ب) وتاريخ 25/6/1432هـ على المتدربين.

#عقد_التدريب_وزاري

[حصيف @GloryGlory456]

#عقد_التدريب_وزاري
#رواتب__البورد_السعودي

نحن لا نطالب بامتيازات، بل بحقوق عادلة. طبيب البورد المقبول هذا العام سيؤدي ذات العمل،ويتحمل ذات المسؤولية

[the nutorious @M_010SS]

نطالب بمساواتنا مع زملائنا من السنين الماضية و توضيح الاسباب و الرد على صوتنا من قبل الصحة القابضة
عقد الطبيب امر وزاري لا يحق لجهة خاصة تجاهله
#عقد_التدريب_وزاري

[Doctor @Doctortsal]

نحن نعمل في الميدان نفسه، ونحمل المسؤولية نفسها، ونبذل الوقت والجهد نفسه، لذلك نطمح إلى عدالة في المقابل المادي دون تمييز بين طبيب وآخر يؤدي المهام ذاتها.

#رواتب__البورد_السعودي
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[asmaa @jopw90]

نأمل أن يُنظر إلى أثر خفض الرواتب من واقع الطبيب نفسه: طبيب يتدرب ويعمل ويُناوب ويتحمل مسؤولية، ثم يجد دخله قد انخفض.
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري

[asmaa @jopw90]

نحن نتحدث عن أطباء يعملون ويتعلمون ويتحملون مسؤولية المرضى في الوقت نفسه. من الطبيعي أن يكون حفظ حقوقهم المالية محل اهتمام.
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري

[ᰔᩚ @llj700]

#عقد_التدريب_وزاري
حتى الآن المقبولين في المستشفيات الخاصة ليس لديهم عقود الوضع مبهم والوقت ينفذ ومقاعدنا مهدده بالإلغاء لعدم وجود عقد او خطاب رعاية!
اين عقد طبيب متدرب من وزارة الصحة الذي كان يشمل الخاص؟
نأمل التدخل العاجل لحل هذه المشكلة وتوضيح آلية العقود بما يضمن حقوقنا

[asmaa @jopw90]

من حق الطبيب المتدرب أن يعرف بوضوح : لماذا انخفض راتبه؟ وعلى أي أساس؟ ومتى تعود مستحقاته إلى ما كانت عليه؟
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري

[asmaa @jopw90]

الخفض الذي طال رواتب الأطباء المتدربين أثقل عليهم ماديًا ومعنويًا، والمطلب الذي نتمسك به واضح: إعادة الرواتب كاملة وإنصاف المتدربين.
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري

[asmaa @jopw90]

كيف يبدأ الطبيب سنوات البورد بمسؤوليات أكبر، ثم يجد راتبه أقل مما كان عليه؟ نطالب بإيقاف هذا الخفض وإعادة الراتب كاملًا.
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_التدريب_وزاري

[Doctor @Doctortxny]

نأمل إعادة النظر في رواتب الممارسين الصحيين ببرامج التدريب بعقود تحت التدريب للأطباء، والتي انخفضت بأكثر من ١٥٪ مما كان عليه، والعمل على زيادتها بما يحقق العدالة والاستقرار.

#عقد_التدريب_وزاري