Dr

[Dr @Drlostum]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[طبيبة @echunnai]

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#عقود_تدريب_الممارسين_الصحيين
#Matching2026
@HealthCo_sa @SaudiMOH
الدول التي تبني أنظمة صحية قوية لا تنظر للممارس الصحي كـ"تكلفة تشغيلية" يجب تقليصها، بل كاستثمار بشري يجب تطويره والمحافظة عليه.
الاستثمار في الممارس يعني تعليمًا أفضل، تدريبًا مستمرًا، بيئة عمل تحفظ كرامته، وأجرًا عادلًا يحفّزه على الاستمرار والتطور.
وهذا ليس ترفًا؛ فالمنظمات الدولية تؤكد أن الاستثمار في القوى العاملة الصحية ينعكس على جودة الرعاية، استدامة النظام الصحي، النمو الاقتصادي والأمن الصحي.
إذا أردنا نظامًا صحيًا بمستوى الدول المتقدمة، فعلينا أن نستثمر في من يصنع هذا النظام: الممارس الصحي.

[طبيبة @echunnai]

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#عقود_تدريب_الممارسين_الصحيين
#Matching2026
@HealthCo_sa @SaudiMOH
الدول التي تبني أنظمة صحية قوية لا تنظر للممارس الصحي كـ"تكلفة تشغيلية" يجب تقليصها، بل كاستثمار بشري يجب تطويره والمحافظة عليه.
الاستثمار في الممارس يعني تعليمًا أفضل، تدريبًا مستمرًا، بيئة عمل تحفظ كرامته، وأجرًا عادلًا يحفّزه على الاستمرار والتطور.
وهذا ليس ترفًا؛ فالمنظمات الدولية تؤكد أن الاستثمار في القوى العاملة الصحية ينعكس على جودة الرعاية، استدامة النظام الصحي، النمو الاقتصادي والأمن الصحي.
إذا أردنا نظامًا صحيًا بمستوى الدول المتقدمة، فعلينا أن نستثمر في من يصنع هذا النظام: الممارس الصحي.

[طبيب @v_99b]

قمة الكارثة والمصيبه انك تتجاهل قرار وزاري الدولة اصدرته ، هذا وش نسميه فساد ولا تحايل على النظام ! ، اتمنى من ولاة الأمر طول الله اعمارهم النظر في موضوعنا الأطباء السعوديين المقبولين في القطاع الخاص
@FahadAlJalajel
@spokesman_moh
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa

[~ @drstranger99]

أتوقع أيضاً خصم رواتب الأطباء المقبولين أول "سابقة" في حياة الأطباء,
برافو خطوة جميلة للصحة القابضة
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Abdullah Alghamdi, MBBS @X_3zf1]

حق كل سعودي مقبول في برامج البورد السعودي الحصول على عقد «طبيب متدرب»، وفق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ، الذي أقر تطبيق سلم أجور الممارسين الصحيين المعتمد بالأمر السامي رقم (4097/م ب) وتاريخ 25/6/1432هـ على المتدربين.

نطالب بتطبيق القرار على الجميع دون استثناء.

@FahadAlJalajel
@SaudiMOH
@SaudiMOH937
@spokesman_moh
@SCFHS_SG
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
@Nahar_Az
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#بورد_بلا_عقود

[Athar @Athar1881]

إستهداف راتب الممارس الصحي وإستقطاعه بشكل مجحف وظالم ما هو الا عامل كبير لهدم المنظومة الصحية بكاملها.

عندما أعمل في نفس المكان مع طبيب آخر وكلنا بنفس المسمى ونقوم بنفس الأدوار الوظيفية ولكن أجد ان الفرق بيني وبينه ٧ إلى ٨ آلاف ما هي ردة الفعل المتوقعة مني؟ وما أثر ذلك على عملي بعيدا عن المثالية وتغليف الظلم بغلاف الصبر والتفاؤل؟

تكلمت عن المهزلة اللي حصلت في إختزال رواتب الأطباء الجدد، ولكن للأسف كلن على همه سرى وما أحد مهتم إلا لنفسه ومصلحته، وسبق وقلت أن هذا الأمر سيشمل الجميع وسيتضرر منه الكل وهذا ما يحصل الآن.

زيادة ساعات العمل، ربط التميز برضاء المرضى "العملاء"، وجعل التقييم السنوي في يد مجلس إدارة غير معروفة مصداقيته من عدمها، كل هذا على حساب الطبيب اللي معاد عرف من وين اللطم يجيه.

راوند، عمليات، عيادات، شفتات، أونكولات، وتعامل مع كافة أطياف خلق الله منهم الصاحي ومنهم الخبل، منهم المحترم ومنهم الوقح وقليل الحياء، وفوق هذا هم إختبارات بشكل مستمر ومحاضرات وتقديم عروض وتقييمات ولوق بوك وبعد هذا كله يجد الطبيب أنه لا جودة حياة ولا حياة أسرية واجتماعية ولا حتى صحة نفسية وبدنية سليمة، بمقابل أجور يحصل عليها غيره بكل سهولة بأداء واجبات وظيفية لا تقارن حتى بما يتوجب عليه، فلماذا؟ ومن المستفيد من كل هذا؟

وفوق ذلك بنود غير منصفة، من ضمنها ان الإدارة يحق لها ان تلزم الطبيب بالمناوبة ل ١٠ أيام في الشهر ان تطلب ذلك!! وتغيير مسماه حسب حاجة القسم والإدارة؟!!!

وما يُغيَّب عن الناس هو أن ما يسمى بالمناوبة، يتم مكافأة الموظف عليها في كل مهنة في العالم ما عدا الطبيب، وكما هو معلوم ان بعض المناوبات قد تصل إلى أكثر من ٣٠ ساعة أحيانا وهو ما يعادل دوام اسبوع كامل لموظف في قطاع آخر!!!

خلاصة القول؛ أن ما ينعكس سلبا على الممارس الصحي ينعكس تباعا على المريض وعلى المنظومة الصحية ككل وعلى المجتمع في النهاية.

الله يلطف بالحال ويكون في العون

#matching2026
@HealthCo_sa

[طبيبة @echunnai]

@SaudiMOH @HealthCo_sa @HHC_employcare #عقد_التدريب_امر_وزاري
أنتم تستهينون فينا!!
ترسلون لنا عقود الراتب فيها أقل ومختلف عن اللي كان مع زملائنا في نفس التخصص العام الماضي، ولا فيه توضيح كافي لسبب هذا الفرق.

والأغرب إن الراتب المطروح مساوي لراتب الطبيب العام غير المتخصص، مع إننا دخلنا مسار تخصصي وتدريبي بمسؤوليات ومتطلبات مختلفة.
وأصلًا الراتب بهذا المستوى قليل حتى بالنسبة لطبيب عام، فكيف يكون هو المقابل لطبيب داخل برنامج تخصصي ويتحمل مسؤولياته وساعات عمله؟

ولا فيه علاوات.. إيش مبرر عدم وجودها؟
نعيد ونكرر: طبيعة عملنا فيها ساعات إضافية ومسؤوليات ما توقف عند نهاية الدوام، ومع ذلك الأوفر تايم ما له حضور واضح في الصورة، بل إن الراتب المطروح أقل من المتوقع مقابل حجم العمل والمسؤولية.
والراتب المطروح أساسًا مقابل 48 ساعة عمل أسبوعيًا.. طيب والساعات اللي بعدها؟ ومن يعوض الطبيب عن الوقت الإضافي؟

وفوقها ما فيه بند واضح يضمن انتهاء العقد بالتوظيف، رغم إن هذا هو التصور اللي بُني عليه المسار من البداية، وتم الترويج له والاحتفاء فيه بشكل كبير.

والعقد سنوي، وكل سنة بيرجع للتقييم والمراجعة، ومن ضمنها تقييم المريض.. طيب كيف يتحمل الطبيب تبعات تقييم خدمة هو أصلًا يعمل فيها تحت ضغط ونقص وعبء تشغيلي وسط سباق مستمر وراء المؤشرات، وفي ظل تراجع رضا المراجع؟
الممارس لا يصنع المشكلة ثم يُحاسب وحده على نتيجتها.

إلى أين ينتهي هذا المسار المتخبط!

[w @7__l2]

مين ملاحظ ان اي شركه او جهه تجيب العيد
يطلع فايز يطبل لها

[Sunnyday @Sunnyydaa]

واضح وضوح الشمس الي قاعد يصير
السؤال هو وين المسؤوليين عنهم ؟؟؟
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#matching2026

[Sunnyday @Sunnyydaa]

القرار الوزاري نص على تطبيق سلم فئة طبيب مقيم على الأطباء المقبولين في برامج شهادة الاختصاص السعودية.

باختصار ( راتب الرزدنت ليس مبلغًا تختاره جهة التوظيف، وإنما مرجعه السلم المحدد في القرار)

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#matching2026

[Maybedr @Maybedrrmkp]

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#matching2026
نطالب بأن نُعامل أسوةً بأقراننا، وألا يكون حديث التخرج سببًا لانتقاص حقوقه أو خفض مستحقاته
قرار مجلس الوزراء وُضع لتحقيق العدالة وليس لخلق تفاوت بين أطباء يؤدون ذات المهام والمسؤوليات
@HHC_employcare
@SaudiMOH
@SchsOrg

[Nn @Nn7ao9]

صياغة العقود وتحديد المستحقات من قِبل إداريين غير ملمين بطبيعة كرف الطبيب تسببت بهذه الفجوة! الإداري يشوفها مجرد "أرقام وميزانيات"، والطبيب يعيشها "ضغط نفسي، مسؤولية، نوبات طويلة شاقة"؛ العدل يقتضي تطبيق السلم المالي المحدد نظامًا بالبند الثاني من القرار الوزاري رقم (326) المرتكز على الأمر السامي الكريم رقم (4097/م ب) دون اجتهادات إدارية مجحفة.

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Nn @Nn7ao9]

إن ادعاء عدم شمول القرار الوزاري رقم (326) لمتدربي التجمعات الصحية تحت رعاية شركة الصحة القابضة هو ادعاء باطل ومردود عليه نظامًا؛ إذ صرحت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بتاريخ 23 اغسطس 2026 بشكل رسمي ومعلن أن الترتيبات المستحدثة لدفعة 2026 جاءت تطبيقًا لقرار مجلس الوزراء المنظّم لبرنامج تدريب الممارسين الصحيين.

وقد بيّنت الهيئة بوضوح لا يدع مجالاً للتأويل أن التمايز المنصوص عليه يقتصر على تحديد "جهة الرعاية" حصرًا (بين مرجع الموظف أو مركز التدريب لغير الموظف)، وهو تقسيم تنظيمي لإجراءات الرعاية والتدريب، ولا يمنح أي جهة صلاحية الاستثناء من السلم المالي المعتمد أو المساس بالاستحقاقات النظامية المقرة.

وحيث إن القرار الوزاري رقم (326) المرتكز على الأمر السامي الكريم رقم (4097/م ب)، وتحديدًا وفقًا لأحكام البند الثاني من عقد التدريب، قد نص على تطبيق سلم أجور فئة طبيب مقيم على كافة الأطباء المقبولين في برامج شهادة الاختصاص السعودية، فإن تحديد أجر الطبيب المقيم ليس خيارًا تقديريًا تخضع صياغته لاجتهادات جهات التوظيف، بل هو التزام نظامي موجِب للتطبيق.

أي مساس بالرواتب أو اقتطاع من السلم المعتمد تحت مسمى عقود جديدة يُعد مخالطة صريحة لقرارات مجلس الوزراء والأوامر السامية الواجبة النفاذ، ما لم يصدر قرار لاحق ورسمي يستثني هذه العقود بنص صريح.

الخلاصة: أجر الطبيب المقيم مرجعه السلم المحدد بالقرار الوزاري والأمر السامي، وليس مبلغًا تختاره جهة الرعاية!

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#matching2026

[. @canusaveme_]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

نرفض أي انتقاص من راتب عقد طبيب متدرب ونطالب بالمساواة مع زملائنا في السنوات الماضية

[Dr @Drlostum]

احنا ما طالبنا الا بحقوقنا!

[كبسولة الصحية ‏Capsulah ‏Health @capsulah_sa]

أطباء يطالبون بالمساواة في عقود التدريب المنتهية بالتوظيف
https://t.co/KVVTp1yzfk

[Meaning S @MeaningScurv]

نطالب حقنا بتفعيل أمر مجلس الوزراء لا أكثر ولا أقل
#عقود_التدريب_امر_وزاري

[nada @nadamoh345]

نفس المهام وساعات الدوام والرتبه والمؤهلات العلميه
لايعقل ان نستلم مبلغ اقل بفارق كبير عن زملائنا الي سبقونا بسنه واحده

لاننا والله مقبولين هالسنه؟؟

نفذوا الامر الوزاري!!

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[. @canusaveme_]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[عمر . @OMARahlawi]

الرواتب ما حتنخفض :
-بس ننقص من الاستشاري 10 الاف و الاخصائي 7 الاف و المقيم 5 الاف و الرزدنت 2500
-و حننقص الاجازات و نزيد ساعات العمل
و نلزمكم بعدد مرضى أكبر
-الحقيقة اننا الدولة الوحيدة الي خفضت رواتب الاطباء باسيا و الخليج اخر عشر سنوات
شوفوا حل !!!
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Dr @Drlostum]

@canusaveme_ حسبي الله ونعم الوكيل