Merkez-Taşra ayrımı meslektaşlarımızın kurum içi aidiyetinin yol olmasına, çalışma barışının zedelenmesine ve kurumlar arası geçişin artmasına yol açmaktadır. @_cevdetyilmaz@RTErdogan@memetsimsek#KHK375
@KariyerBuroSEN Sayın Cevdet YILMAZ kamuda etkinlik ve verimliliğin örneği taşra diye ötekileştirilen kariyer meslekler olup mevcutta varolan maaş farkının dahada artmaması için gündemdeki düzenlemeye tüm kariyer mesleklerin dahil edilmesinitalepediyoruz @RTErdogan@_cevdetyilmaz#KHK375
Biz düzenlemeyi iptal etmek istemiyoruz müfettiş uzman adil şekilde alsın tabi ama taşra da çalışan uzmanın mevzusu bile geçmiyor hiç mi hakkaniyetiniz yok
#KHK375
375 sayılı KHK kapsamında yapılacak ücret düzenlemelerinin taşra ve merkez ayrımı yapılmaksızın tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde genişletilmelidir.
Bu düzenleme, yalnızca taşra çalışanlarının hak ettiği değeri görmesini sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda kamu hizmetlerinde etkinlik ve verimliliğin devamlılığını güvence altına alacaktır.
Bu bağlamda, TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen torba yasanın 13. maddesi ile 375 sayılı KHK’da öngörülen değişikliklerin, taşra kariyer meslek mensuplarını da içerecek şekilde revize edilmesini ve adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Çalışma barışının tesisi ve kamu vicdanının rahatlatılması için bu adımın atılması büyük önem taşımaktadır.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@memetsimsek
#375KHK
Cumhurbaşkanı Yardımcımız Sayın Cevdet YILMAZ;
Kurumların taşra teşkilatlarında onca görev riski ve sorumluluğa rağmen büyük bir özveri ile görev yapan taşra kariyer meslekler özlükleri ile ilgili olarak yıllardır bir düzenleme beklemektedir.
Hem taşra diye nitelendirilen pek çok ildeki yaşam koşullarının zorluğu hem de bu mesleklerin özlük haklarının yıllardır göz ardı edilmesi nedeniyle son yıllarda bu mesleklere olan ilginin azalmış olması dikkatle üzerinde durulması gereken bir durum.
Zira günümüzde kurumların taşra teşkilatları için açtıkları sınavlarda kontenjanı doldurmak bir yana yeterli başvurunun bile olmadığı da çok net görülmektedir.
Günümüz koşulları dikkate alındığında tüm kariyer mesleklerin özlük haklarının geçmiş dönemlere nazaran düşük kaldığı bir gerçektir. Bu nedenle yapılacak düzenlemenin herkesi kapsayacak ve merkez ile taşra arasındaki farkı azaltacak şekilde planlanması önem arz etmektedir.
#CevdetYILMAZ
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@KariyerBuroSEN
Cumhurbaşkanı Yardımcımız
Sayın Cevdet YILMAZ
SİZE EKSİK BİLGİ VERİLMİŞ.
Kariyer meslekler için öngörülen ücret artışı BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ kapsamıyor.
2011 yılında denk ücret alan kariyer mesleklerden bazıları diğerlerinden Merkez Taşra ayrımı nedeniyle zaten 22.000 TL eksik ücret alıyor.
Bu düzenleme ile bu fark 50.000 TL’ye mi çıkacak?
Şu anda Maliyenin yaptığı saha denetimlerinin, kayıtdışı ile mücadelenin aktörleri Gelir Uzmanları yan yana masalarda aynı işleri yaptıkları Devlet Gelir Uzmanlarından 40-50 Bin TL daha az maaş mı alacaklar?
Bütün kamu görevlilerimizin maaşlarını onaylayan ve ülkemizin giderlerini muhasebeleştiren Muhasebe Uzmanlarımız ücret bakımından zamanında denk ve üstün oldukları pek çok kariyer meslekten 40-50 Bin TL daha mı az maaş alacaklar?
SGK’nın bel kemiği SGK denetmenlerimiz SGK Müfettişlerinden yaklaşık 50.000 TL eksik mi maaş alacaklar?
Ülkemizin her köşesinde özveri ile görev yapan,
İl Planlama Uzmanları
İl Göç Uzmanları
Milli Emlak Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
2011 yılına kadar denk oldukları diğer kariyer mesleklerden yaklaşık bir maaş geriden mi gelecekler?
Kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı ancak 666 sayılı KHK’nın neden olduğu ayrıştırmayı daha fazla DERİNLEŞTİRMEYECEK şekilde BÜTÜN kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı.
Sizlerden ADALET için, kariyer meslekler arasında yapılan bu ücret ayrıştırmasını giderecek, 2011 den günümüze kadar artarak ilerleyen ücret farkı adaletsizliğini giderecek bir düzenleme bekliyoruz.
Yok olmaya yüz tutmuş çalışma barışının tekrar tesis edilmesi için, AYRIŞTIRMAYACAK, BİRLEŞTİRECEK ve dengeyi tekrar sağlayacak bir hamle ile, öngörülen düzenlemeye BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ dahil ederek 2011’den günümüze kadar gelen bu ADALETSİZLİĞE DUR DİYEBİLİRSİNİZ.
Saygılarımızla…
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@yguder2013@ilgocuzmanlari@ipuder81@sgdenetmenleri
#CevdetYILMAZ
Anayasamızın Ücrette Adaletin Sağlanması Başlıklı 55. maddesinde Devlet’in çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret almaları için gerekli tedbirleri alması gerektiği belirtilmiştir. Bununla beraber 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Kamudaki tüm Kariyer Meslekler için diğer memur statülerinden farklı olarak daha özel nitelikte bir statü oluşturulmuştur. Ancak aynı statü içerisinde sayılan unvanlar arasında günümüze kadar yapılan her düzenlemede ücret farkı taşra teşkilatında sayılan unvanlar aleyhine daha da açılmaktadır.
Taşra olarak ötekileştirilen kariyer meslek mensupları maaşlarını 657 Sayılı DMK ek gösterge cetvellerine göre alırken, diğer kariyer meslekler 375 sayılı KHK III sayılı cetvele göre almaktadırlar.
Bu kapsamda Taşra Teşkilatlarında fedakarca görev yapan Kariyer Meslek mensuplarının da öncelikle 375 sayılı KHK nın ek 10. maddesine ek fıkra eklenmek suretiyle ve daha sonra da aynı KHK nın 3 sayılı Cetveline dahil edilerek ücret ve tazminat gösterge rakamlarının uygulanması noktasında gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@memetsimsek
#KHK375
Saygılarımızla
KARİYER MESLEKLER arasında yapılan ÖTEKİLEŞTİRME artarak devam ediyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcımız
Sn Cevdet YILMAZ
2011 yılına kadar ücret bakımından pek çok kariyer meslekten daha iyi durumda olan,
Gelir Uzmanları
Muhasebe Uzmanları
SGK Denetmenleri
İl Planlama Uzmanları
Milli Emlak Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
…
Şu anda ücret artışı düşünülen diğer kariyer mesleklerden zaten 22.000 TL daha az ücret alıyor.
Aradaki bu farkın kapatılmasını beklerken, 666 sayılı KHK’nın neden olduğu ADALETSİZLİĞİN giderilmesini ümit ederken uçurumu daha da derinleştirecek bir düzenlemenin TBMM Genel Kuruluna geleceği kamuoyunda tartışmalara yol açıyor.
666 sayılı KHK kariyer meslekler arasındaki ÇALIŞMA BARIŞINI BOZMUŞTUR, HUZUR ortamını yok edecek aynı tarzda yeni bir düzenleme kurumlarımız için telafisi mümkün olmayacak zararlar doğuracaktır.
Düzenlemeye itirazımız yok, düzenlemeye BÜTÜN kariyer mesleklerin dahil edilmesini talep ediyoruz.
Aradaki farkı azaltacak bir düzenleme bekliyoruz, kariyer meslekler arasında yaşanan ücret ayrıştırmasını daha da derinleştirmeyecek şekilde düzenlemenin kapsamının genişletilmesini istiyoruz.
Saygılarımızla
@RTErdogan@_cevdetyilmaz
#CevdetYILMAZ
Kariyer Uzmanları olarak bizleri ayırmak, üvey evlat muamelesi görmek bizleri bir hayli üzecek. Gelir İdaresi Başkanlığının belkemiği, vazgeçilmez unsuru, sahadaki uygulayıcıları olarak bu durum kabullenemez. @gibsosyalmedya@memetsimsek@_cevdetyilmaz#cevdetyılmaz
TALEPLERiMiZ
✔️Tüm Maliye çalışanlarını kapsayan Mali Hizmetler Sınıfının kurulması
✔️ Merkez - Taşra Uzman ayrımının kaldırılması ve Uzmanlar için emekliliğe de yansıtacak olan 4200 ek gösterge ve karşılığı tazminatların verilmesi, diğer üniversite mezunu Maliye çalışanlarına da 3600 ek gösterge verilmesi
✔️Görev tanımlarının açık ve net olarak belirlenmesi
✔️Başuzmanlık kadrosunun ihdas edilmesi
✔️Uzmanlara inceleme ve denetim yetkisi verilmesi
✔️ Mesai ve uzlaşma ücretlerinin artırılması ve de tüm personeli kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi