EnricoAngelo Pititto

Dottore di Ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro (XXXII Ciclo) #UniBg @adaptland #PhD_EAP

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Ora alla proclamazione dei dottori di ricerca @UniBergamo @adaptland in “Formazione della persona e mercato del lavoro”, complimenti a tutti e in bocca al lupo!

[ADAPTLAND @adaptland]

In ricordo di Lorenzo Maria Pelusi.

https://t.co/haqYeLfkKj

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

@BenincasaGiada @ilaria_armaroli @francescoseghez Tantissimi auguri!!!

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Congratulazioni a tutti i dottorandi @adaptland @UniBergamo che hanno discusso oggi in una modalità inedita la loro tesi di dottorato. In bocca al lupo!

[Margherita Roiatti @MargheRoi]

🎓🥂Modalità non più così insolite per un brindisi. L'occasione è però eccezionale. Congratulazioni colleghi! #PhDone @_alebattaglia @MarcoMenegotto @E_A_Pititto
@LucaVozella1 @Gio_Piglialarmi @Silvia_Scocca @marta_costantin @ValeMari8 @rachele_berlese @Elena_Prodi @AlexAlcaro

[ADAPT PEOPLE @ADAPTpeople]

Auguriamo di cuore un felice compleanno a @Michele_ADAPT, maestro per tutti noi di @adaptland. Insieme agli auguri un grande ringraziamento per scommettere sempre su di noi. #peoplefirst #happybirthday https://t.co/8eoI6GWK29

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Cass. 25686/2018: se un sistema di rilevazione biometrica consente l'identificazione anche indiretta del lavoratore configura un trattamento di dati personali ai sensi del Codice Privacy. #PhD_EAP https://t.co/uXsAF21m3U @labour_lawyers

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

A. Rota (2019), La rilevazione biometrica della presenza in servizio al vaglio della giurisprudenza civile. #PhD_EAP

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

#PhD_EAP

[Emanuele Dagnino @EmanueleDagnino]

Pubblicata oggi la Relazione2018 del #GarantePrivacy: sempre interessante la sezione relativa al trattamento dei dati nell'ambito dei rapporti di lavoro(https://t.co/NcB4n4zfjR

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

V. Maio (2015), La nuova disciplina dei controlli a distanza sull’attività dei lavoratori e la modernità post panottica. #PhD_EAP

[Francesco Nespoli @FranzNespoli]

Mattinata di scambio e confronto sulle tesi degli @ADAPTpeople dottorandi @AdaptHigherEd. Questa volta si parla di #industry40, #smartworkig e #produttività, tempo e orario di lavoro, tecnologie e controlli.

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

#PhD_EAP

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Controlli datoriali legittimi se finalizzati a verifica dei comportamenti fraudolenti/penalmente illeciti del lavoratore (fonti di danno per lo stesso datore), non potendo avere ad oggetto adempimento/inadempimento della prestazione. https://t.co/ysjWNGULFe @labour_lawyers

[Emanuele Dagnino @EmanueleDagnino]

Molto interessante il Provvedimento del #GarantePrivacy sul famoso caso dei "braccialetti" indossati da operatori ecologici: oltre l'accordo stipulato, importanti indicazioni sulle modalità del trattamento https://t.co/ZuXmhHk2S6 @E_A_Pititto

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Operazioni di trattamento andranno conformate ai principi di protezione dei dati indicati: necessità, proporzionalità rispetto a finalità perseguite. Necessaria altresì valutazione di impatto su protezione dei dati alla luce delle caratteristiche del sistema tecnologico.#PhD_EAP

[Emanuele Dagnino @EmanueleDagnino]

Molto interessante il Provvedimento del #GarantePrivacy sul famoso caso dei "braccialetti" indossati da operatori ecologici: oltre l'accordo stipulato, importanti indicazioni sulle modalità del trattamento https://t.co/ZuXmhHk2S6 @E_A_Pititto

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Nel caso di licenziamento dichiarato inefficace o nullo, il datore di lavoro, oltre alla ricostruzione della posizione contributiva del lavoratore, è altresì soggetto alle sanzioni civili previste dall'art. 116, comma 8, L. n. 388/2000. https://t.co/OTxuPcI4q1 @labour_lawyers

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Potere di infliggere sanzioni disciplinari e di proporzionare gravità illecito rientra nel potere di organizzazione dell'impresa quale esercizio libertà di iniziativa economica ex art. 41 Cost., riservato esclusivamente al titolare di esso.https://t.co/dLsvIePqvK @labour_lawyers

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Controlli datoriali legittimi se finalizzati a verifica dei comportamenti fraudolenti/penalmente illeciti del lavoratore (fonti di danno per lo stesso datore), non potendo avere ad oggetto adempimento/inadempimento della prestazione. https://t.co/ysjWNGULFe @labour_lawyers

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

Cass. n. 4804/2019, giusta causa: laddove il comportamento del lavoratore sia contrario alle norme dell'etica e del vivere civile comuni, il riflesso dello stesso sul rapporto lavorativo è oggettivo, anche ove solo potenziale https://t.co/094TbMiWAe @labour_lawyers

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

M. Ricci (2016), I controlli a distanza dei lavoratori tra istanze di revisione e flessibilità “nel” lavoro. #PhD_EAP

[EnricoAngelo Pititto @E_A_Pititto]

V. Nuzzo (2018), I software che registrano la durata delle telefonate nei call center sono strumenti di lavoro? #PhD_EAP