Katja Ekman

Työelämän sekä johtamisen kehittäjä ja tutkija @EloTyoelake.

[Katja Ekman @EkmanKatja]

Työhyvinvoinnin strategisella sekä rautaisella ammattitaidolla luodaan kivijalka liiketoiminnan menestykselle! VV-Kuivauksella se on todistetusti totta!
@EloTyoelake asiantuntijana olen saanut olla mukana sparraajana tämän hienon kasvuyrityksiä matkassa🤩.

[Kati Korhonen-Yrjänh @katifuturist]

Huomenna keskiviikkona maikkarin aamussa klo 9.15 keskustelemassa ADHD:sta työelämässä! 👇👇👇

[Sara Salomaa @sarasalomaa]

Huomenna ruudun äärelle 📺
@katifuturist puhumassa ADHD:sta työelämässä.

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Noteeraamattomat osakesijoitukset tuottivat 20,2 % lieventäen edelleen osakesijoitusten negatiivista tulosta. Korkosuojausten ansiosta voimakkaasti nousseiden markkinakorkojen negatiivinen tulosvaikutus jäi maltilliseksi. Kiinteistösijoitusten tuotto oli 5,3 %.

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Vuonna 2022 keskityimme Elossa toiminnan selkeyttämiseen. Uudistimme yhtiön hallintomallia ja tehostimme toimintaa. Tehtyjen muutosten myötä vastaamme toimintaympäristön ja asiakaskäyttäytymisen muutoksiin, kuvaa Elon toimitusjohtaja @callepettersson
https://t.co/oikYSOfejT

[Carl Pettersson @callepettersson]

Miten pienyrittäjät ovat reagoineet toimintaympäristön muutoksiin? 39 % on panostanut oppimiseen, 27 % kehittänyt verkostojaan. Teollisuuden pienyrittäjistä 41 % on lanseerannut uusia palveluita tai tuotteita.

Hatunnosto näille yrittäjille!
https://t.co/FJqSRdI2U8

[Katja Ekman @EkmanKatja]

@sarasalomaa @callepettersson @Leadcast_pod Yhdyn @sarasalomaa kehuusi. Meillä on psykologisesti turvallinen työympäristö, jossa uskalletaan tuoda esille näkemyksiä, kokeilla ja jopa oppia mokista! Btw; loistava podi @callepettersson 💪. Kuuntelusuositus!

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Nyt se pitkään luvassa ollut työuupumuksen liikennevalomalli, uuden menetelmän ja käsikirjan julkistus on edessä. Kerromme myös https://t.co/HlJ47KYOHa -hankkeen voimavaralähtöisistä tuloksista.
Tervetuloa maksuttomaan webinaariin!
#työuupumus @tyoterveys
https://t.co/f8wFlXgGbU

[Katja Ekman @EkmanKatja]

Todella tärkeää asiaa mielenterveydestä ja jaksamisesta työelämässä! Ota kuunteluun huikean asiantuntijan @kirsi_mkel sekä Matti Räsäsen podcast aiheesta. Keskusteluttajana jälleen loistava @LyytinenNina. 👇

[Kati Korhonen-Yrjänh @katifuturist]

Muutos ja epävarmuus on jatkuvaa. Entä jos turvan rakentaisikin oppimiskyvylle? Tärkein työelämätaito on kyky oppia, ja tehdä yhteistyötä. Utelias mieli, ajattelun ajattelu, aktiivinen kuuntelu ja keskustelutaidot - oppimisen moottoreita. https://t.co/Pah8kvOS2w

[Sara Salomaa @sarasalomaa]

Ettepä aamulla arvanneet, mihin tämä viikko vielä johtaa. @EloTyoelake´n uusi strategia julkaistaan keskiviikkona. Siinä on, mitä odottaa!

[Katja Ekman @EkmanKatja]

Työyhteisöt hoi! Osaamisella ja uuden oppimisella on todellakin väliä. Lue @katifuturist ajatuksia herättelevä blogi aiheesta👇

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Yli 80 % suomalaisista nauttii uuden oppimisesta. Työkyky on isossa roolissa siinä, miten uusia asioita opitaan.
"Iso kysymys kuuluu, miten työyhteisön toimintakulttuuri mahdollistaa uuden oppimista. Miten oppimisessa pidetään kaikki mukana?" @katifuturist
https://t.co/Yq2z4cmLH7

[Katja Ekman @EkmanKatja]

Tule kollegaksi meidän huipputiimiin. Pääset työelämän näköalapaikalle, upeaan ja moderniin yhtiöön @EloTyoelake!

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Kokemusta henkilöstön tai työkykyjohtamisen kehittämistehtävien parista? Tule meille Eloon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköksi! 💛
Autat asiakkaitamme tunnistamaan työkyvyttömyyden riskit ja niiden ennaltaehkäisyyn vaikuttavat tekijät. 🔑 https://t.co/4aFE01lfFx #rekry

[Elina Heliö @HeliElina]

Keskusteltiin kollegoiden kanssa, miten mielen haasteet voidaan tunnistaa ajoissa. Keskiöön nousee oman itsen tunteminen ja puheeksi ottamista kannustava kulttuuri. Jos aihe kiinnostaa, niin tule kuulolle. https://t.co/96gaewZs3b

[Katja Ekman @EkmanKatja]

@jalakane Kiitos @jalakane tärkeästä nostosta! Melko perinteiset asiat ja helpohkot, tutut työkalut, on niitä parhaita keinoja kehittää työtä sekä liiketoimintaa. Ja sopii tosiaan vinkiksi monelle☀️.

[Katja Ekman @EkmanKatja]

@viljaarola @paparkka @EloTyoelake Upeat ja osaavat kollegat🤩

[Kati Korhonen-Yrjänh @katifuturist]

Työelämässä mielen hyvinvoinnin haasteet kasvavat. Tänään webinaarissa työkykygurumme ⁦@WallinMarjo⁩ analysoi eri näkökulmista tutkimusten valossa tilannetta ja keinoja haasteiden taklaamiseen. 8.11. klo 15 avoin webinaari. Ilmoittaudu ⁦@EloTyoelake⁩ verkkosivuilla!

[Kati Korhonen-Yrjänh @katifuturist]

Miltä näyttää työkyvyttömyyden iso kuva? Lähes 190 000 ihmistä on tk-eläkkeellä. 54% tk-eläkkeellä mielenterveyssyistä. Meillä ei ole tähän varaa inhimillisesti eikä taloudellisesti. ⁦⁦@KrugerLiisamari⁩ sanoittaa hyvin tilannekuvaa. #työkyky #mielenterveys #johtaminen

[Päivi Pärkkä @paparkka]

Tuu työkaveriksi! 🤩

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Työkyvystä ja työkuormasta tulee puhua säännöllisesti, eikä vain kerran vuodessa kehityskeskusteluissa. Esihenkilön tehtävä on varmistaa, että priorisointi toimii ja liialliseen kuormitukseen puututaan, sanoo @WallinMarjo https://t.co/U9AkE5TiPv