Yhdessä onnistumme🔥💪 Hieno iltapäivä mahdollistamassa S ryhmän onnistumista entistä paremmin työkykyjohtamisessa! Oivalluksia yhteisen keskustelun kautta ja paneelista oppia myös yli toimialarajojen. @HanneLehtovuori #työkyky#johtaminen#yhteistyö
@EloTyoelake ja #psykopodiaa @LyytinenNina yhteistyössä tuotettua täyttä tavaraa taas tässä, olkaapa hyvä! Upea kollegani @kirsi_mkel yhdessä @RasanenMatti kertovat mielen hyvinvoinnin tukemisesta työpaikoilla 💚
Miten ennaltaehkäistään mielenterveyden ongelmia työpaikalla? Kuinka vahvistetaan psykologista turvallisuutta ja työkulttuuria, jossa vaikeistakin asioista uskalletaan puhua?
@RasanenMatti ja @kirsi_mkel ovat aiheen äärellä #Psykopodiaa podcastissa. https://t.co/BFZeAbJ2AI
Koko @EloTyoelake porukka viettää tänään #eloween2022 -strategiajuhlaa. Jos et heti arvaa, niin kuvassa on meidän tiimi lähettämässä Elon uutta strategiaa lentoon 🚀🤩 (voitetaan muuten tää peli 🤷🏼♀️) @holmberg_anneli @Anusuu
Kun taas kohta avaan asiakkaan oven ja perehdymme esihenkilöiden kanssa työkykyjohtamiseen, kuuntelin valmistautuessa jälleen kerran yhden mun suosikkipodijakson työn merkityksellisyydestä. Kuuntele säkin: https://t.co/Hbvy52wnCO @LyytinenNina @JaakkoSahimaa@EloTyoelake
Uuteen strategiaamme on helppo sitoutua, tähän mä uskon! 💥 Olemme luomassa elämänmittaista turvaa asiakkaille ja se tuntuu merkitykselliseltä. Kohti ääretöntä ja sen yli! 💪🏼🚀 #unelmatelossa#parasaikaollaelossa@EloTyoelake
Elon strategia vuosille 2023-2025 on julkaistu tänään. Haluamme olla työeläkealan vetovoimaisin yhtiö vuonna 2025. Tavoite on kunnianhimoinen. Olemme valmiina käärimään hihat.
#Parasaikaollaelossa
https://t.co/UCE1J3qKyk
Ihan sellaista lähdin vaan soittelemaan, että jos ihminen pukeutuu kokonaan mustiin on tyylikäs. Mutta jos pukeutuu mihin tahansa muuhun väriin päästä varpaisiin, on ehkä hieman outo. Oonko yksin tän ajatuksen kanssa? Miksi se on noin? 🖤 #FirstWorldProblems
@sarasalomaa Totta, mäkin tykkään värikkäistä jakkupuvuista 😍 Mut mieti vaikka punainen jakkupuku punaisella paidalla ja punaisilla kengillä ja punaisella laukulla ja ulkotakilla. Eikö alakin olla eri viba kuin jos nää kaikki ois mustia?
💡 Mistä suomalaiset yritysjohtajat uskovat mielenterveysongelmien johtuvan?
💡 Millaisena ongelmana yritysjohtajat pitävät mielenterveyden ongelmien kasvua?
👉 Tule kuulemaan tuloksia Elon toteuttamasta kyselystä. Kaikille avoin tilaisuus on maksuton.
https://t.co/xFJM05AM33
Aikaisemmassa työssäni sain olla mukana kehittämässä yrittäjyyskasvatusta Varsinais-Suomessa. Koin sen merkitykselliseksi. Senpä takia tuntuu erittäin hyvältä, että myös nykyinen työnantaja kokee asian tärkeäksi ✨
13.10. vietetään kansallista epäonnistumisen päivää. Työyhteisössä, jossa vallitsee keskinäinen luottamus uskalletaan epäonnistua ja tehdä töitä täysillä, mokia pelkäämättä. Tällaisessa yrityksessä virheistä opitaan ja niitä tekemällä saadaan uusia, valtavan tärkeitä oivalluksia.
”Kun toimintaympäristö muuttuu rajusti, yrittäjän työ on tulipalojen sammuttelua ja vielä työkykykin on rankasti koetuksella. Silloin on tehtävä valintoja", kirjoittaa Elon @EkmanKatja.
Hän kuvaa tekstissään, mihin muutoksen keskellä tulee keskittyä.
https://t.co/HnNbvYMdGB
Resilienssi. Sitä nähtiin taas tänään konkreettisesti, kun esihenkilöni @Anusuu kaatui liukkaisiin lehtiin matkalla palaveriin. Tuli neukkariin polvet paikattuina, uudet sukkikset jalassa, smoothie kädessä, liimasi rillit kasaan ja sanoi: ”onneksi ei käynyt pahemmin!” ❤️