79 % yrityspäättäjistä uskoo mielenterveyden ongelmien lisääntyvän seuraavan viiden vuoden aikana. Elon asiantuntijat analysoivat Elon päättäjäkyselyn tuloksia @katifuturist@WallinMarjo@TRokkanen johdolla.
Katso tilaisuus jälkikäteen linkin kautta: https://t.co/JkJKR9QMlk
Työvoimapulasta kamppailevassa Suomessa on tärkeää saada kaikkien kyvyt käyttöön. On paljon kyvykkäitä ihmisiä, jotka eivät pääse syrjinnän ja ennakkoluulojen vuoksi käyttämään koko potentiaaliaan. Katso koko keskustelumme @katjatorop kanssa.
https://t.co/0BbsUpqyYI
Loppuviikon kohtaamisista jäi mieleen: 1. Itseohjautuvuus heikkenee pitkäaikaisen kuormituksen tunteen myötä 2. Työtehtävien yhteinen priorisointi auttaa 3. Tunnistamalla työn tekemisestä aiheutuvaa tunnekuormitusta löydetään helpommin keinot tilapäiseen työn tukemiseen
Koko @EloTyoelake porukka viettää tänään #eloween2022 -strategiajuhlaa. Jos et heti arvaa, niin kuvassa on meidän tiimi lähettämässä Elon uutta strategiaa lentoon 🚀🤩 (voitetaan muuten tää peli 🤷🏼♀️) @holmberg_anneli @Anusuu
Nyt olisi mielenkiintoinen paikka auki henkilöstö- ja työkykyasioiden osaajalle energisessä ja kehitysmyönteisessä tiimissä. Pääset tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden parissa. #elo
Enligt Finansinspektionen är finanssektorn fortfarande stabil trots turbulenta tider. Både Elo som bolag och pensionsförsäkringsbolagen som bransch står väl rustade för att ta emot svårare tider, försäkrar Elos vd @callepettersson.
https://t.co/H55IbdtEii
Työpaikoilla tarvitaan mielenterveyden vaahtosammuttimia, sanoo psykologi Liisa Puskala SuomiAreenassa. Katso koko keskustelu: https://t.co/qDq7WuA99B. 👇
’Merkittävin työuupumuksen tekijä ei ole työtuntien määrä, vaan epäselvä kommunikointi, esimiesten tuen puuttuminen ja työkuormitus, josta ei voi selvitä.’ Faktat tiedossa, mutta toiminta muuttuu vasta kun #hyvinvointi strateginen tavoite. #johtaminen https://t.co/a12vPXwU9y
Suomalaiset arvioivat työkykynsä nyt huonommaksi kuin ennen koronaa, kertoo @tyoterveys.
Kaikilla työhyvinvoinnin indikaattoreilla nuoret aikuiset voivat huonommin kuin heitä vanhemmat.
Tuntuu, että tässä on aikamoinen vyyhti.
https://t.co/LYKwuXYWpU
Elon toimitusjohtaja @callepettersson on keskiviikkona @MTVUutisaamu´n vieraana.
Asetu Maikkarin äärelle klo 7.00 ja 7.30 kuuntelemaan Callen näkemyksiä yrittäjän eläketurvasta.
#Uutisaamu
– Esihenkilöiden suurin kompastuskivi on se, että kaikki yritetään tehdä ja saavuttaa yksin, sanoo Elon Anneli Holmberg.
– Jokaisen esihenkilöroolissa olevan pitäisi rakentaa ympärilleen auttava verkosto. On oltava joku, jolle soittaa ja purkaa asioita.
https://t.co/W3QAUxetW4