#Remove_Fixpay_in_gujarat#remove_fixpay_in_gujarat
"ફિક્સ પે: ગુજરાતના વિકાસનો ઢોલ અને શોષણની ચાબુક"
👆🏻પૂરા ભારતમાં આ મુદ્દો ટ્રેન્ડ થઈ રહ્યો છે ત્યારે ઘણા લોકો સોશિયલ મીડિયા ઉપર જે ફિક્સ પે પ્રથાને લઈને ભ્રમ ફેલાવી રહ્યા છે તથા ઘણા ફિક્સ પે ના પગારદારો જે ખોટા ખર્ચ ના વિતર્ક આપી રહ્યા છે એના માટે અમુક તાર્કિક વાત 👇🏻
🛑📌#ફિક્સ_પે પ્રથા દૂર કરવાની માંગણી શા માટે ?❓❓
📌આ માંગણી અન્ય રાજ્યોની સામે ગુજરાતની ભેદભાવની નીતિ સામે છે. પૂરા ભારતમાં ફક્ત ગુજરાતના કર્મચારીઓ માટે જ ફિક્સ પે નામની કુવ્યવસ્થા શા માટે ?
📌 "મોસાળ માં જમણવાર, અને પીરસનાર માં" છે તો આવું ઓરમાયું વર્તન વાઈબ્રન્ટ ગુજરાતના કર્મચારીઓ સાથે કેમ ?🤔
📌ભારતના બીજા રાજ્યોની #સાપેક્ષમાં ગુજરાતમાં #પગારધોરણ પણ ખૂબ ઓછું છે. બીજા રાજ્યોમાં શિક્ષક, કલાર્ક, પોલીસ કોન્સ્ટેબા, કે વર્ગ 3 ના આરોગ્ય કર્મચારી તરીકે પણ નોકરી લાગો તો 40 હજાર કરતા વધારે પગાર મળતો હોય છે.
📌બીજા રાજ્યોની જેમ મોડલ સ્ટેટ ગુજરાતના કર્મચારી પણ સરકારના હાથ પગ જ છે માટે "ઘર ના છોકરા ઘંટી ચાટે....પાડોશી ને આંટો..." આવી નીતિ પણ ન હોવી જોઈએ.🤔
👆🏻એટલા માટે અન્ય રાજ્યોની સાપેક્ષ માં મોડલ સ્ટેટ ગુજરાતમાં ફિકસ પે નીતિનો વિરોધ છે.
🛑જે ઓછા પગાર સામે તોતિંગ ખર્ચનો ખોટો તર્ક આપી રહ્યા છે એના માટે અમુક તાર્કિક વાત 👇🏻
📌ફિક્સ પે ના પગારદારો કે ભાજપ આઇટી સેલના અમુકુ ટ્વીટર આઇડી જે કહી રહ્યા છે કે અમારો પગાર 26000 છે અને મકાન ભાડું 25000 છે તો કેમ પૂરું કરવું ? બીજા ખર્ચા છે ને કેમ પોહચી વળવું ?
👆🏻તે મિત્રોને એટલું જ કહેવાનું આવા નવાબી શોખ રાખવાની કોઈ જરૂર નથી.
👆🏻અમે ગુજરાતના પાટનગર ગાંધીનગર માં રહીએ છીએ અહીંયા પણ 2 BHk સુધીની સારી સુવિધા વાળુ રહેવા લાયક મકાન કે ફ્લેટ વધુ માં વધુ 12000 સુધી મળી જાય છે.એટલે બીજા જિલ્લા માં પણ આના કરતાં ઓછા ભાડે મળી જતા હશે એવું માનું છું. બાકી બિઝનેસ ક્લાસની મુસાફરી કે સુવિધા જોઈતી હોય બિઝનેસ પણ કરી શકો છો.
👆🏻માટે આવા તર્ક વગરની વાતો રહેવા દો, અને મુખ્ય જે મુદ્દો છે એને વળગી સત્ય અને તથ્ય આધારે ન્યાયપૂર્ણ વાત કરો તો જીત મળશે.
📣 મોટી વાત એ છે કે – ફિક્સ પે એ માત્ર પગારની ચર્ચા નથી, એ છે માનવ અધિકાર, શ્રમનું માન અને #કર્મચારીનો_હક્કની વાત છે.
🔷 ભારતના બીજા તમામ રાજ્યોમાં ફરજ બજાવનાર કર્મચારીને નિયમિત પગાર, ભથ્થાં, ગ્રેચ્યુઈટી, પેન્શન જેવી બધી સુવિધાઓ મળે છે.ત્યારે ગુજરાતના કર્મચારીઓને ફિક્સ પે પ્રથા જેવી શરમજનક શરતો શા માટે ? આ ફિક્સ પે નીતિ એ ગુજરાતની અસ્મિતા પર એક કલંક છે. એક એવું કલંક જે હજારો કર્મચારીઓના ચિત્કારને દબાવી દે છે.
📌ગુજરાત, એ રાજ્ય છે જેના નામે "#વિકાસ_મોડેલ"નો ઢોલ દેશભરમાં વગાડવામાં આવે છે. ચમકતા ફ્લાયઓવર, ભવ્ય ઔદ્યોગિક ઝોન, અને "વાયબ્રન્ટ ગુજરાત"ની ચળકતી બ્રાન્ડિંગ! પણ આ ચળકાટની પડછાયામાં એક એવું અંધારું સત્ય દબાઈ રહ્યું છે, જેનું નામ છે **ફિક્સ પે પ્રથા**—એક એવી નીતિ જે ગુજરાતના કર્મચારીઓની મહેનતને મજાક બનાવે છે, અને વિકાસના નામે શોષણની ચાબુક ચલાવે છે. આપણે એવા દેશમાં રહીએ છીએ જ્યાં ભારતનું સંવિધાન "કલ્યાણકારી રાજ્ય"નું સ્વપ્ન દેખાડે છે. પરંતુ ગુજરાતમાં આ સ્વપ્ન ફક્ત કાગળ પર જ રહે છે. અહીં તો "શોષણકારી રાજ્ય"ના નિયમો ચાલે છે. એટલા માટે ફિક્સ પે પ્રથા દૂર થવી ખૂબ જરૂરી છે.
#Remove_Fix_Pay
#Remove_Fix_Pay_Gujarat
#FixPayIsExploitation
#Remove_Fixpay_in_gujarat #REMOVE_FIX_PAY_IN_GUJARAT
#Gujarat
@Bhupendrapbjp@kuberdindor@irushikeshpatel@VtvGujarati@tv9gujarati@abpasmitatv@GSTV_NEWS@sandeshnews@News18Guj@Zee24Kalak@devanshijoshi71@jigneshmevani80@Jamawat3@nidhirpatel6@Janak_Sutariyaa@JournoJayesh@hdraval93@Chaitar_Vasava@DevendraBhatn10@chintanbhogayta@chintan_acharya@Divya_Bhaskar@tgbasiya@NewsNavajivan@gopimaniar@ImVimit@iDixitThakrar@KKanteliya@SamirParmar1947@BhavikSudra3@Vivekdoza@Chaitar_Vasava@GenibenThakor@Gopal_Italia@baldevmer@BenefitNews24@JigarThakar_NC@dave_janak@NewsCapitalGJ@svamanmedia@GujaratFirst@nikunjjani9
રાજ્યના તમામ IAS, IPS અધિકારીઓ અને સચિવોને ફિક્સ પગારમાં રાખ્યા હોય તો ખબર પડે કે #Remove_Fixpay_in_gujarat ની કેમ તાતી જરૂરિયાત છે!
હે શોષણખોરો હવે તો સુધરો! @CMOGuj
ગુજરાતની ફિક્સ પે નીતિ યુવાનોના ભવિષ્ય સાથે ચેડાં કરે છે! નોકરીની સુરક્ષા, યોગ્ય વેતન અને સન્માનનો અધિકાર દરેકનો હક્ક છે. આ નીતિ બંધ કરી ને ગુજરાતના યુવાનોને ન્યાય આપવો જોઈએ #Remove_Fixpay_in_gujarat
#સમાન_કામ_સમાન_વેતન મેળવવા નિર્ણાયક લડાઈ લડવાનો સમય આવી ગયો છે.
કર્મચારીઓની વર્ષોની પીડા અને શોષણ સામેની લડાઈમાં હંમેશા @IncGujarat સાથે રહી છે.ફિક્સ પગાર, કોન્ટ્રાક્ટ અને આઉટ સોર્સિંગ પ્રથા નાબૂદ કરવા અમે સંકલ્પબદ્ધ છે.
મારું #remove_fixpay_in_gujarat અભિયાનને સમર્થન છે
🛑 "#ફિક્સ_પે" : વિકાસ મોડેલ કે શોષણ મોડેલ ?"
📓 ભારતનું સંવિધાન “કલ્યાણકારી રાજ્ય”ની વાત કરે છે
અને અહીં “#શોષણકારી_રાજ્ય”ના નિયમો લાગુ છે.
🔴ફિક્સ પે પ્રથા – ગુજરાતના કર્મચારીઓ માટે શોષણની પ્રથા.
ગુજરાત રાજ્ય, જેને "વિકાસ મોડેલ" તરીકે પ્રસ્તુત કરવામાં આવે છે, ત્યાં એક ખૂબ જ ગંભીર અને શરમજનક નીતિ વર્ષો થી ચાલુ છે — #ફિક્સ_પે_પ્રથા
દેશના અન્ય રાજ્યોએ કલ્યાણકારી અને કર્મચારી હિતની નીતિઓ અપનાવી છે, જ્યારે ગુજરાતમાં આજે પણ કર્મચારીઓનો પગાર-હક્ક ફગાવામાં આવે છે અને 5 વર્ષ સુધી ‘#ફિક્સ_પગાર’ જેવી શોષણાત્મક વ્યવસ્થા હેઠળ રાખવામાં આવે છે.
📌નવી ભરતી થતાં શિક્ષકો, ક્લાર્કો, પોલીસ, હેલ્થ વર્કર, કંડકટર ........ વગેરેને સંપૂર્ણ પગાર મળતો નથી.
📌તેઓને પહેલા 5 વર્ષ ફિક્સ પગાર પર ફરજ બજાવવી પડે છે —
જે અન્ય રાજ્યો અને મોંઘવારીના પ્રમાણમાં ખૂબ ઓછો હોય છે.
આ દરમિયાન DA, HRA, પ્રાવિડન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઈટી, અને અન્ય સુવિધાઓ લાગુ પડતી નથી.
👆🏻જોઈએ તો એ કર્મચારી ગુજરાત રાજ્ય માટે પૂરું સમયસેવી, સંપૂર્ણ ફરજ નિભાવે છે, પણ વળતર અર્ધું પણ નથી.
📌જેને આપણે પછાત રાજ્ય કહીએ છીએ એવા બિહાર રાજ્ય: તાજેતરમાં 5 ફેબ્રુઆરી 2025ના રોજ ગેઝેટ જાહેર કરી બિહાર સરકારે સરકારે કર્મચારીઓ માટે #પ્રોબેશન_પીરિયડ 2 વર્ષમાંથી ઘટાડીને 1 વર્ષ કર્યો છે.ત્યાંની રાજ્ય સરકારે કલ્યાણકારી અભિગમ દાખવી નવરોજગાર કર્મચારીઓને ઝડપથી સંપૂર્ણ હક આપવાનું નક્કી કર્યું છે.
📌“સમાન કામ માટે સમાન વેતન” એ માત્ર આકર્ષક વાક્ય નથી. તે ભારતના સંવિધાનના દિશાનિર્દેશક સિદ્ધાંતોમાં સમાવિષ્ટ મૂલ્ય છે. પરંતુ ગુજરાત સરકાર દ્વારા આ સિદ્ધાંતની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. 5 વર્ષ સુધી પગારમાં ઓછી રકમ આપવી, તેના પર મોંઘવારીના ભથ્થા પણ ન આપવા, "ફિક્સ પે" નામે એક યોજના નહિ પણ "શોષણ પદ્ધતિ" બની ગઈ છે.
— એક કર્મચારીની કલમમાંથી કટાક્ષમય પુકાર
ક્યારેક કદી ગુજરાત વિકાસ મોડેલ માટે વખાણાય છે... પણ એ વિકાસ કોના માટે છે?
> ભ્રષ્ટાચારીઓને બચાવવો હોય ત્યારે વિકાસ મોડેલ, મિત્ર ઉદ્યોગકારોને જમીન આપવી હોય ત્યારે વિકાસ મોડેલ, પણ કર્મચારીને ન્યાય આપવો હોય ત્યારે ?🤔 — "ભાઈ સરકારી વ્યવસ્થા છે, સમય લાગશે..."
🛑સાચી વાત તો એ છે કે, ગુજરાત આજે પણ કર્મચારીઓને “ફિક્સ પે” નામની શોષણ નીતિ હેઠળ પાંચ વર્ષ સુધી ગુલામ બનાવી રાખે છે.
હા, એ જ ગુજરાત જ્યાં #UPSC જેવા કેન્દ્રિય માપદંડ લાવવા ચર્ચા થાય છે, પણ એક સાદો “સમાન વેતન” નક્કી કરવામાં સૌથી વધુ સમયે લાગે છે.
🧑🏻✈️🧑🏻🏫😞 #કર્મચારીઓની હાલત ?
👉🏻ઓછા પગારને કારણે પરિવાર ન ચલાવી શકાય.
👉🏻લોન માં ફાફા, ભવિષ્ય માટે બચત ન બને.
👉🏻સ્ત્રી કર્મચારીઓ માટે તો માસિક ખર્ચ, બાળકોનો ભવિષ્ય, ભાડાંનું ઘર — બધું વધુ દમનકારક.
👉🏻નિવૃત્તિ સમયે પણ આ 5 વર્ષનાં ઓછા પગારનું અસર પેન્શન પર પડે છે — એટલે કે આર્થિક અંધકાર આખી કારકિર્દી પર છવાઈ જાય છે.
📌 ફિક્સ પે નીતિ સંપૂર્ણ રીતે રદ કરો.
📌 પ્રોબેશન પીરિયડ વધુમાં વધુ 1 વર્ષ કરો.
📌 DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાઓ ફિક્સ પે દરમ્યાન પણ આપો.
📌 પગારપંચના લાભો પૂર્ણરૂપે આપો.
📌 UPS લાગુ કરતાં પહેલા ગુજરાતના કર્મચારીનું શોષણ બંધ કરો.
📌 નવીપેઢીના કર્મચારીઓ માટે શોષણવિહોણું સમાન વેતન નક્કી કરો.
📌 જ્યાં અન્ય રાજ્યો ઉદાહરણ બની રહ્યા છે, ત્યાં ગુજરાત પણ પીઠ પાછળ કેમ?🤔
🗣️ ગુજરાતની અસલ અસ્મિતા એ સમાનતા અને કર્મચારીઓના હક્કની રક્ષા છે – ફિક્સ પે નીતિ એ અસ્મિતા પર #કલંક છે. હવે સમય આવ્યો છે કે દરેક કર્મચારી, દરેક શોષિત અવાજ એક બને અને સ્પષ્ટ કહે :- "ફિક્સ પે નાબૂદ કરો!" 🗣️
આજે #remove_fixpay_in_gujarat #Remove_Fix_Pay_Gujarat #Remove_Fix_Pay
#Gujrat_the_only_fixpay_state_in_india જેવા હેશટેગ ફક્ત ડિજિટલ અભિયાન નથી – તે હજારો કર્મચારીઓના ચિત્કાર છે.
🧑🏻🏫ગુજરાતના કર્મચારીની હાલત એવી છે કે
> "સરકારના નિર્માણમાં ભાગીદાર છે, પણ વિકાસમાં ભાગીદાર નથી!"
🧑🏻🏫— ફિક્સ પે : વિકાસના ચમકતાં વિઝન નીચે શોષણની પડછાયાં
જ્યાં ભારતના મોટા ભાગના રાજ્યો કર્મચારીની નિષ્ઠા અને માનવ અધિકારનું મૂલ્ય સમજે છે, ત્યાં ગુજરાત હજુ પણ પોતાના કર્મચારીના શોષણમાં જ સમજે છે.
🧑🏻🏫આ તો ફિક્સ પે હેઠળ કર્મચારીઓની હકીકત છે.
બાકી પેન્શન? ગ્રેચ્યુઈટી? HRA ? એ તો સ્વપ્ન છે સાહેબ... અને “નિષ્ઠાવાન કર્મચારી” એ સસ્તો મજાક.
> પાંજરામાં પાંખો હોય તો એ ઉડાન કહેવાય કે દુઃખ ?
@Bhupendrapbjp@kuberdindor@irushikeshpatel@VtvGujarati@tv9gujarati@abpasmitatv@GSTV_NEWS@sandeshnews@News18Guj@Zee24Kalak@devanshijoshi71@jigneshmevani80@Jamawat3@nidhirpatel6@Janak_Sutariyaa@JournoJayesh@hdraval93@Chaitar_Vasava@DevendraBhatn10@chintanbhogayta@chintan_acharya@Divya_Bhaskar@tgbasiya@NewsNavajivan@gopimaniar@Vivekdoza
રામાનંદ સાગરની રામાયણ લાખ વખત વધુ સારી છે #AadiPurush કરતા...aadipuridh વાળાનું બજેટ 600Cr પાછું... જૂની રામાયણ Re-release કરે તો aadipurush કોઈ ના જોવા જાય 😃😃
@Prva_rajavat@Hasmukhpatelips આંકડા સામે આવશે ત્યારે ખબર પડશે... લગભગ 4-5 લાખ લોકો સંમતિ પત્ર નહી આપે.. ઘણા લોકો એમ જ ફોર્મ ભર્યા હોય કેટલાક ને નોકરી મળી ગઈ હોય અને કેટલાકે તૈયારી મુકી દીધી હોય...