Florian Conradi

Make People Great (again)!

[Florian Conradi @F_Conradi]

Freue mich gerade die Keynote von Karl-Heinz Reitz beim #href19 zu hören und immer wieder stark zu verinnerlichen, dass Change nicht gemanaged werden kann, aber best möglich begleitet 💪👌. Und gute Frage sich zu stellen: Warum existiert HR überhaupt?

[Florian Conradi @F_Conradi]

Das Team ist super, kann ich nur empfehlen. Wer Mitgestaltung an einem gesellschaftlichen relevanten Thema sucht, ist hier richtig.

[Werner Stockinger @stockiwissen]

Hey, wer hat Interesse unser Team zu verstärken?!
Experte (w/m/d) für Change und (HR-)Transformation https://t.co/IRVrATAuzR

[Florian Conradi @F_Conradi]

Und hier das Ergebnis 😬

[Florian Conradi @F_Conradi]

Jetzt werden wir die Kompetenzen der Zukunft für HR mal eben schnell entwickeln...👏👏👏. Immer wieder gut solche Übungen, brauchen wir mehr davon 💪 #hrbcz

[Florian Conradi @F_Conradi]

Herzlichen Glückwunsch Sylvain & Angelika 👍🏻👏💪🍾🥂...WOW!

[EnBW @EnBW]

Nicht nur im Job engagiert! Wir schließen uns der Bundeskanzlerin an & gratulieren den #EnBW-Kollegen Angelika Wenger & Sylvain Volpp von der Ehrenamts-Initiative „Elektriker ohne Grenzen" zum Sonderpreis des @startsocial_eV-Wettbewerbs. #Ehrenamt https://t.co/Yy5adQhm2f

[Florian Conradi @F_Conradi]

Die Sessionplanung beim #hrbcz ist abgeschlossen, jetzt gehts los 💪🇨🇭😀. Toller Start zum Kennenlernen!

[Florian Conradi @F_Conradi]

Ich nehme am "HR BarCamp Zürich 2019" teil! Wer ist noch dabei? #hrbcz

[Florian Conradi @F_Conradi]

Wer in Karlsruhe Lust auf ein cooles Abendevent hat, kommt vorbei! Wir freuen uns auch auf New Work Neulinge...😉💡

[AugenhoeheKA @AugenhoeheKa]

Am Donnerstag findet unser #Augenhöhe Community-Treff in der @karlshochschule statt. Es sind noch einige wenige Plätze frei! Wer hat Lust, noch vorbeizukommen? https://t.co/VM2NJ6SDbT

[newandable @newandable]

Neben der Frage der Qualität ist es auch die Frage der Quantität, die Führung zunehmend fragwürdig erscheinen lässt. Wieviel schlechte Führung verdaut eine Organisation ohne ins Mittelmaß oder auch darunter zu fallen? https://t.co/AZEpjYpZ86 #stopbossing #organisationsintelligenz

[Stephan Grabmeier 🤙🏼 @fu_turedesigner]

Meine Sicht auf die #NewWork Filterblase @manager_magazin und echt gemeinte Systemveränderung #NewWork fängt bei der eigenen Veränderung, dem individuellen "Purpose Hack" an und gelingt nur durch systemische Erneuerung #daretobedifferent 🤙🏼
https://t.co/ZFa8P53ztV

[Florian Conradi @F_Conradi]

Definitiv einen Blick wert: AUGENHÖHEcamp Ende Januar 2019 in Karlsruhe am InnovationsCampus der EnBW 💪🤩 https://t.co/sSGeG2BL4e #ahcamp

[Florian Conradi @F_Conradi]

@otto_jobs @otto_de Well done, habe nix anderes erwartet 😉

[Mein Scrum ist kaputt @scrumkaputt]

Dass man sowas erleben darf: Angela Merkel erklärt die agile Vorgehensweise 😅 (Danke an Frank aus unserem Slack-Kanal für dieses Video!) #AngelaMerkel #agile

[Florian Conradi @F_Conradi]

Ich freue mich auch 😬

[Florian Conradi @F_Conradi]

@Silke_Luinstra @danieltrebien @AndreasKaemmer Vielen Dank für die Vorbereitung und das Engagement fürs morgige AUGENHÖHElab. Ich freue mich sehr mal wieder dabei zu sein und bin dankbar, dass es diese Initiative gibt. Bis morgen 🙌🏻🌻

[Sebastian Thomas @bastithomas83]

Gerade beim @HR_RoundTable in Frankfurt über #WorkingOutLoud gesprochen – hier gibt's den Artikel dazu – morgen wird bei der @DGFP nachgelegt 😊 #WOL https://t.co/tZBwsiWc2e

[Ann-Christin Klüppel @AnniKlueppel]

Das aktuelle Arbeitsrecht passt überhaupt nicht mehr in die heutige Arbeitswelt sagt Gabriele Fischer von @brandeins bei der @newworkfuture #newwf18

[Florian Conradi @F_Conradi]

Beeindruckend, dass bei @Sipgate und Sigurd Joisen alle Silos eingerissen/abgeschafft worden sind und auf 100% reines SCRUM umgeszellt wurde & alles Essen kostenlos zur Effizienzsteigerung bzw. Kundenfokus „Umsatz machen“👌 #newwf18

[Florian Conradi @F_Conradi]

Na dann auf gehts...🙌🏻 https://t.co/p37M9MlegR

[Werner Stockinger @stockiwissen]

@F_Conradi Hey, Flo. Kannst gleich bei uns mitmachen. Wir wollen bei @EnBW #nextlevelleadership #storytelling mit der #heldenreise ausprobieren.