Tempo tuntuu olevan nopeimmillaan nĂ€in muutama viikko ennen juhannusta ja lomia, mutta mikĂ€ olisikaan paras hetki toisaalta kÀÀntÀÀ katse myös kuluneeseen kevÀÀseen? đ„ Foxieta kĂ€yttĂ€vien tiimien mÀÀrĂ€n on lĂ€hes TUPLAANTUNUT kevÀÀn aikana. Aika huikeeta, eikö? đđŠ#foxiehq#hr
"Foxie feels a lot more personal than other tools I have used previously and that way it is also more effective in initiating actions and self-reflection."
KĂ€yttĂ€jĂ€palautteita on aina ilo lukea ja tĂ€nÀÀn tĂ€llainen palaute sai meidĂ€n tiimille huippufiiliksen đ„đŠđ#foxiehq#hr
Kysymme Foxien kĂ€yttĂ€jiltĂ€ sÀÀnnöllisesti palautetta ja otamme saamamme palautteet aina ilolla vastaan. TĂ€nÀÀn työpĂ€ivĂ€mme aloitusta piristi tĂ€llainen palaute đ Huippua, ettĂ€ Foxie on saanut lisĂ€ttyĂ€ tiimissĂ€ rohkeutta ja avoimuutta đ„đŠđ#foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri
Halu saada maailma valmiiksi ennen kesĂ€lomia? Eikö kiireen keskellĂ€ olisi mukavaa saada selville, mitĂ€ omalle tiimille kuuluu?đŠ Muutama minuutti työviikosta tiimille mahdollistaisi sujuvamman työhönpaluun kesĂ€n lopussa. Totta?
#foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri#tiimikulttuuri
Eilen illalla saimme jĂ€lleen huomata, kuinka erinomaisella tiimityöllĂ€ ja valmentamisella saadaan aikaan huikeita tuloksia đ„đMe uskomme, ettĂ€ tiimien on mahdollista kehittÀÀ itsestÀÀn huipputiimejĂ€ ja tĂ€llĂ€ tavoin saada aikaan huipputulosta koko organisaatiossa âš #tiimityö
MeillĂ€ on ollut tĂ€llĂ€ viikolla jĂ€lleen tosi hyviĂ€ keskusteluita tiimien kehittĂ€misestĂ€ ja siitĂ€, miten Foxie voi tĂ€ssĂ€ auttaa organisaatioita đŻđ Parhaita keskusteluja on sellaiset, missĂ€ molemmat osapuolet oppivat jotain uutta âš #foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri
Jokaisen työntekijĂ€n tulisi kokea, ettĂ€ tulee työyhteisössĂ€ kuulluksi, myös kesĂ€työntekijöiden. Me @Foxiehq'ssa uskomme, ettĂ€ #kesĂ€työntekijĂ€t voivat olla avainasemassa yrityksen menestyksessĂ€ ja siksi heihin kannattaa panostaa aivan erityisellĂ€ tavallađŠđđ„@kesĂ€duuni #työelĂ€mĂ€
Oldie but goldie đ§ĄđŠđ« "Power of people", tĂ€hĂ€n Foxie ja meidĂ€n tekeminen perustuu. Foxien avulla tiimi kehittyy ja oppii itse löytĂ€mÀÀn ratkaisut haasteisiinsa, kuten epĂ€selvÀÀn kommunikaatioon tai yhteisöllisyyden puutteeseen. #foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri#startup
Fiiliksemme, kun jĂ€lleen yksi tiimi aloitti tĂ€nÀÀn matkansa Foxien kanssa âïžđŻ Foxien tulokset puhuvat selvĂ€sti puolestaan, kun jo monesta asiakasorganisaatiostamme on lĂ€htenyt useita uusia tiimejĂ€ mukaan kevÀÀn aikana đ„
#foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri#tiimikulttuuri
Inspiroiva viikko jĂ€lleen tiimien kehittĂ€misen parissa ja innolla jo odotamme tiimin kanssa ensi viikkoa đ„ MillĂ€pĂ€ muullakaan foxielaiset herkuttelisivat kuin kettukarkeilla? Makoisaa viikonloppua! đŹ
#foxiehq#hr#tiimityö#työkulttuuri#tiimikulttuuri#teamwork#teamlead
Kunta-alan lakko tuo nyt monelle haasteita perheen ja työn yhteensovittamisessa.
Vaikka lakko ei sinun elĂ€mÀÀsi akuutisti vaikuttaisi, muistetaanhan olla ymmĂ€rtĂ€vĂ€isiĂ€, ja tuetaan tiimilĂ€isiĂ€mme joilla viikon työsuunnitelmat ovat saattaneet mennĂ€ tĂ€ysin uusiksi. đ
#lakko2022
TĂ€ssĂ€ aamunĂ€kymĂ€ erÀÀn tiimilĂ€isemme kotitoimistolta Italiasta. âïž
Onneksi jatkuvan kyttÀÀmisen aikakausi työpaikoilla on ohi, ja se on korvautunut yhĂ€ etenevissĂ€ mÀÀrin luottamuksella ja joustolla. Foxiella etĂ€työmahdollisuus on jatkuvassa kĂ€ytössĂ€!đĄ
#etÀtyö#tiimityö#hr
Helsingin Sanomien artikkelista löytyy monia tĂ€rkeitĂ€ oivalluksia tiimityöhön ja johtamiseen liittyen. âïž
Me uskomme, ettĂ€ tiimit pystyvĂ€t ratkaisemaan 90% haasteistaan itsenĂ€isesti. TĂ€hĂ€n tarvitaan vain oikeanlaista valmennusta. đ
#tiimityö#hr
https://t.co/wclxPaexhU
Henkilöstödatan kerÀÀminen ei riitĂ€, vaan todellinen työ alkaa vasta sen jĂ€lkeen.đ”âđ«
Suurin haaste on datan muuttaminen jatkuvaksi positiiviseksi kehitykseksi.
Foxie ottaa koko tiimin mukaan paremman työkulttuurin kehittĂ€miseen. đ
#foxiehq#hr#työhyvinvointi#työkulttuuri
Ei nĂ€in. đ€Š
Perinteiset työhyvinvointikyselyt tuottavat valtavan mÀÀrÀn dataa, mutta harvassa organisaatiossa on tarpeeksi resursseja sen muuttamiseksi oikeiksi toimenpiteiksi.
Kehityksen tulee olla luonnollinen osa tiimin arkea. NĂ€in myös Foxie toimii.đŻ
#organisaatiokulttuuri