Gianmarco Pinto

[Skeym @skeymsrl]

Oggi si è svolto un incontro tra l’azienda di filati chimici Fil Man Made Group S.r.l. e un gruppo di laureati e laureandi della @UniLIUC. Grazie alla partnership con la FIL MAN MADE gli studenti hanno avuto modo di provare la nostra piattaforma #Skeym #assessment #HRNews

[Skeym @skeymsrl]

.@Spiritoleader ci racconta i 4 pilastri per gestire i dipendenti per una collaborazione produttiva, anche lontano dalla scrivania! https://t.co/IYmB9vX21M

[Skeym @skeymsrl]

Talent 2018: 5 #Recruiting and #Hiring Predictions for the Coming Year https://t.co/tGt1d5PUCN

[Skeym @skeymsrl]

Alla luce delle innovazioni che hanno caratterizzato il 2017, @marcoco General Manager di Ca Technologies, riflette sulle opportunità che il settore tecnologico può offrire alle nuove generazioni e su come attrarre e coltivare i giovani talenti https://t.co/wD3Y2SVCGB

[Skeym @skeymsrl]

I tradizionali sistemi di valutazione non sono adatti per i nativi digitali, che li trovano obsoleti e noiosi. SKEYM è in grado di coinvolgerli con un linguaggio nuovo. Seguici per scoprirlo! #gamification #recruitment #assessment #videogame #HR #Millennials #DigitalNative

[Skeym @skeymsrl]

Should You Hire Someone Without a Degree? #carrers #business| TLNT https://t.co/eo3hphhyPE

[Skeym @skeymsrl]

The Biggest #Recruitment Lessons of 2017 https://t.co/06FhKx2wgi

[Skeym @skeymsrl]

Tre imprese italiane su 4 non trovano laureati con gli #skill #digitali che cercano: il parere degli #HR Manager https://t.co/DOvcQsaZLT

[Skeym @skeymsrl]

Generazione Z @Work - https://t.co/6hJNajdC9I @FraDevescovi @AlleyOop24 @sole24ore

[Skeym @skeymsrl]

Grazie a @StartRedazione per aver parlato di #skeym e della nostra partecipazione alla @MakerFaireRome 🤩 #videogames #assessment #gamification #Millennials https://t.co/RQFh38l8Ez

[Start Franchising @StartRedazione]

#StartNews

Hai mai pensato di selezionare candidati per la tua azienda facendoli giocare ad un videogioco? https://t.co/iuYG5hF6Us

[Skeym @skeymsrl]

Addio ai colloqui tradizionali: nuove modalità di selezione. Interessante approfondimento di @FraDevescovi per @AlleyOop24 @sole24ore @MariagraziaBIZ1 https://t.co/JvJ8EbbOez #recruitment #assessment

[Valentina Valerio @Vale77Valerio]

#SKEYM : al passo con i tempi, in linea con le tendenze. #eventhorizon #gamification #Assessment #HR #Ranaway #Recruitment #Millenials #ZGeneration https://t.co/aI33dh9cjo

[Skeym @skeymsrl]

Come motivare i dipendenti che lavorano da remoto: 9 consigli utili (con infografica) - Bianco Lavoro Magazine https://t.co/haJqsszXxa

[Skeym @skeymsrl]

3 Reasons to Let Your #Employees #Work From Home https://t.co/0FTz256vfu

[Gianmarco Pinto @G_M_Pinto]

"Siamo umani 24 ore al giorno, e non soltanto nel tempo libero." Per questo l'intelligenza Emotiva è una competenza chiave per fare bene qualsiasi lavoro.

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[Skeym @skeymsrl]

Helping Your #Employees Adapt to #Digital #Transformation - TalentCulture https://t.co/jORvYuOl7k

[Gianmarco Pinto @G_M_Pinto]

Se vuoi sapere i veri #talenti di un candidato non chiederglielo, mettilo in grado di mostrarteli. Si parla di noi anche sul #giornaledisicilia #Recruiting @ranawayltd #HR #gamification #assessment #millenials #talent

[Ambra Bonaiuto @AmbraBonaiuto]

E dopo @Libero_official un altro articolo su #skeym e @ranawayltd su @GDS_it #Gamification #assessment #Videogame #HR #Millennials https://t.co/YB2dEFcI0u

[Gianmarco Pinto @G_M_Pinto]

Se vuoi sapere i veri #talenti di un candidato non chiederglielo, mettilo in grado di mostrarteli. Si parla di noi anche sul #giornaledisicilia #Recruiting @ranawayltd #HR #gamification #assessment #millenials #talent