Gema Miau

Tiquismiquis profesional, UX Researcher.
Front-end en mis ratos libres💻
En constante aprendizaje.

[Luis Miguel Real 🧠 Psicólogo @LuisMiguelReal4]

Recordatorio: tu contexto importa (te guste o no)

[Luis Miguel Real 🧠 Psicólogo @LuisMiguelReal4]

Dejemos de romantizar el dolor. No se aprende de todo, hay desgracias que no tienen razón ni justificación y que solo nos dejan traumatizados. Un poco más de humanidad.

[Sarah Belén @venusoncrack]

Muchos “no tengo tiempo” en verdad esconden un “no quiero dedicarle tiempo o energía a esto”.

[Ignacio Pato @ipatolorente]

Un montón de gente valiosa con inseguridades y bloqueos y sin embargo un montón de peña insufrible con la certeza de que el mundo les debe algo.

[Bernardo Quintero @bquintero]

Recordatorio: Los profesionales eligen dónde trabajar. No son propiedad de ninguna empresa, no se pueden robar.
https://t.co/spt6wtbtAy

[Jesús Molero @psicomolero]

El estrés mata. El estrés produce daños físicos y psicológicos a medio plazo a nivel integral en casi cualquier sistema del organismo. Y la única verdadera solución al estrés es poder parar, poder relajarse, poder desconectar, poder bajar la guardia. Hay mucha gente que vive en estrés mantenido día a día y no puede permitirse parar. Eso es un atentado contra su salud, aunque esto no te lo cuenten en ningún sitio. La dictadura de la productividad, la cultura del trabajo duro, la explotación laboral, la falta de conciliación… son lechos de muerte.

[Occimorons -psicólogo @occimorons]

Pues… puede ser

[Julen Bollain @JulenBollain]

Os corrijo el titular:

El 14% de los demandantes de vivienda no puede permitirse buscar un piso en la ciudad y lo hace en la periferia.

Ya está bien de romantizar la pobreza.

[Picores «Ahí» @picores_ahi]

Aquí se nos escapa una oportunidad para trabajar en equipo porque qué pasaría si metes la bayeta en una botella de licor y buscas a alguien que tenga un mechero. Qué.

[Noa Gresiva @NoaGresiva]

Brutal esto de @davidpareja

[Patricia Sornosa @patriciasornosa]

Si un señor te trata mal alguna vez tú ya no puedes divertirte jamás, amiga.
NUNCA.
Tú a llorar y a esconderte.
Eso es así.
Es de primero de víctima.
A ver si os ponéis las pilas, chicas, que nos dejáis mal a todas.

[Luis Miguel Real 🧠 Psicólogo @LuisMiguelReal4]

Mucho mindfulness y yoga mañanero y auto-afirmaciones, pero si tus jefes te obligan a trabajar horas extra y no tienes horarios fijos ni flexibilidad para conciliar con tu vida familiar... la ansiedad llegará tarde o temprano.

No es actitud, es CONTEXTO.

[Luis Miguel Real 🧠 Psicólogo @LuisMiguelReal4]

Trabajar 40 horas semanales (productivas) es inviable y peligrosísimo para la salud mental a largo plazo.

La reducción de la jornada laboral puede tener varias ventajas, tanto para los empleados como para la empresa. Aquí tienes algunas:

[Paola Garcia @ggarciapaola]

Mucha gente del sector IT que necesita medicarse para seguir el ritmo que impone la empresa... Y aún así acaban en Burnouts terribles de los que cuesta años recuperarse. Dispuesta a darle visibilidad. Somos más los que apostamos por la humanidad en el sector.

[Luis Miguel Real 🧠 Psicólogo @LuisMiguelReal4]

Hay personas que, por mucha asertividad que le pongas, no te van a entender. Porque no te quieren entender, no quieren reconocer su responsabilidad, prefieren pensar que tú eres una exagerada o una loca.

No quieren entender que podrían haberse equivocado.

[David Bonilla @david_bonilla]

Ahora que parece que alguien quiere vendernos el relato de que las empresas están abandonando el remoto de forma masiva, no viene mal algún dato: el CEO de Yelp dice que el futuro del trabajo es remoto.
https://t.co/jwf6oemoOk

[Jorge J 'Jorhell' @flipper83]

Porfi empresas tech, no os carguéis el teletrabajo, q aún me quedan años por delante de curro, y no se q será de mi en el futuro. Y esto ha sido de los mejores cambios de paradigma desde q empecé a currar.

[Andy Budd @andybudd]

Designers are often viewed as "difficult people" in their organisation, constantly asking challenging questions, ignoring the status quo, and pushing for better outcomes.

By contrast the "team players" get on and do what they're told. Often out of a desire for an easy life.

[Sandra @sandraparmo]

Confirmo