もんど(野生の大工)

昼行灯。大工。助平。てやんでい。 題字は書道家 蒼喬さん。キャンプするナザレの大工🪚叩ける監督・施工管理技士。ネコ三兄弟まみれ(*ΦωΦ*)

[国鉄郵政の再国営化@インフラ党 @JNR_Post]

氷河期前は求職者100人に対して椅子が300個あった
　氷河期は求職者100人に対して椅子が3個にへった

これくらい酷かったのだよ。
当事者のせいでないよ。

[🌸🇯🇵TanakaSeiji橙🇯🇵🌸 @Tanakaseiji14]

宮沢洋一前税調会長「ガソリンの暫定税率の廃止は技術的に難しい」

簡単だったじゃねーか！
アホだろ！
コイツ！

[ちんなお @yyfCZXK5hqus7bP]

皆様リポストに何卒ご協力お願いします✨

[パトリオット美優 @Patoriot_Miyu]

「原爆を落としたアメリカを許し、なぜロシアを嫌うのか？」と海外から驚かれるが理由はシンプル。
正面から正々堂々戦って完敗したアメリカと、中立条約を破って降伏間際に背後から襲いかかり、北方領土を奪いシベリア抑留を起こしたソ連。
「正面勝負の敵」と「裏切りの火事場泥棒」の違い。

[じゅんいちろう｜物語る建築士 @PapalotX]

小泉防衛相のSNS発信って、大臣が現場のリアルを動画や言葉で伝えるから、国民と自衛隊の距離が縮まるんですよね。 気温50度の現場や家族支援の具体策をちゃんと発信するのって普通に良い仕事だと思います。
今まで自衛隊がどんな過酷な現場で何をしてるかって、テレビの編集されたニュースくらいでしか知れなかったわけじゃないですか。
大臣自らが「ジブチは気温50度」「P-1哨戒機に切り替えて現場を効率化する」「隊庁舎を綺麗にして通信環境を整える」みたいに生の現場の課題や実情を発信してくれるおかげで、自衛隊ってこんなに大変なところで僕たちの暮らしを守ってくれてるんだってちゃんと理解できるんですよね。

これからの時代の防衛大臣って現場の過酷さを理解して環境を整え、それを国民にしっかり説明できる人であるべきなんですよね。小泉大臣が防衛相になってから頼もしく見えたり、自衛隊を身近に感じられるようになったりしてるのは、まさにそのリアルな発信が届いてる証拠なんじゃないかなと思います。

[Keepon @sincoscossin]

ここも氷河期を振り返る上で重要だと思う。

僕たちが想像していた会社は、人を雇い、育て、会社と一緒に成長していくものだった。

でも不況の中で、派遣やアウトソーシングが広がり、人は「育てるもの」から「必要な時だけ使うもの」へ変わっていった。

「経営効率化」という言葉の裏で、人の扱われ方そのものが変わった時代だったと思う。

[廃便所™（和式染付） 𝕏 百円。 @coffee_100en]

そうなんですけど、今の若い世代、今の世の中がこうなってるのは、氷河期世代が世代間闘争をしなかった結果と思っており、戦犯は氷河期世代と思ってるフシがあるゆですよね。それよりも上の世代のせいやぞ、と思うけども理解されてないフシがある。

[もんど(野生の大工) @HIRU8ANDON]

@coffee_100en まあ、結果的にそうですよね。

で、そう言ってる人らって、自分たちの知識と結果は見てもその前提を調べないフシがおおいんですよね

そもそも環境的にその選択肢がなかったことに視点がいかない

同年代でも、氷河期ピークを院に行ってやり過ごしたとかいう、良い環境の方とは話が噛み合わないです

[魏徴X @GICHOGI]

「氷河期世代がなぜ生まれたのか」という話は経済学的には決着がついておりまして

経済ショックが起きた時に、正社員の賃金を下げずに、下の世代にすべてツケをまわしたからです。

政治家が大好きな既得権益だけは徹底して守った結果です。

[黒澤春 @kurosawaharu02]

老害が「頑張れば報われる社会」だった時代の成功体験を、今の若者にもそのまま当てはめるの本当に迷惑なんだよな。

給料は上がらない、物価は上がる、将来不安は増える。結婚や子育てどころか、Z世代の4割は週1で食事キャンセルしている。

「昔はこうだった」じゃなく、まず時代が違うことを理解すべきだ。若者は決して努力不足や怠けてるんじゃない。頑張っても生活が楽にならない社会にしてしまった側の問題だろ。

[あぜみちあざみ＠バーチャルYoutuber @Azami_Vt]

これはマジでそう
人員補充の為に人事の人と話すけど、アルバイトに求められる最低基準が氷河期世代の上澄みなのよね
即戦力、有資格者(管理者クラス)、経験者、20代、
それでいて低賃金

そんだけ能力高いなら今の時代普通に良いとこ行くか企業してますわ……

[Kazubara @kazubara_net]

素晴らしいポスト。
そう、硬さと靭性が強度を生み出す。
全てを硬化層にしたらカチカチで靭性がないから割れる。
日本のメーカー、特に自動車会社は硬度と深さの分布のデータをたくさん持っている。
こういうのが本当のノウハウってやつだ。
こういうことに価値を認めないと沈没するぞ、まじで。

[のぶ @talk_Nobu]

校則で「下着チェック」や「黒染め強要」には「子どもの人権」なんて話題にも出ないのに、いじめっ子の出席停止を訴えると「加害者の学ぶ権利」など言ってくる学校や教育委員会って何なのか。だったら「いじめは別室or出席停止」を校則にすべき。優先順位を間違えて、犠牲者を増やし続けてどうする

[一色正春 @nipponichi8]

何故、遺族がここまでやらなければならないのか

[じゅんいちろう｜物語る建築士 @PapalotX]

【驚愕】同盟国として16トン（ペットボトル約3万3000本）の水を持ってきた米軍輸送機が到着した瞬間、高遊原分屯地で自衛隊トラックへ即座に積替え・現場へピストン輸送。
このニュースの凄さは、単に「物資が届いた」こと以上に現場のロジスティクスが完璧に回っていることなんですよね。
1️⃣水道配管が破断した現場に、空路で16トンの飲料水をダイレクト投下。
2️⃣米軍輸送機から陸自トラックへの即時移送。拠点のハブ機能と同盟国間の相互運用性が極めて高いレベルで機能している証拠。
現場で求められているのは綺麗な言葉ではなく、こうした物理的・組織的な動員力なんだなと痛感します。

[shiro@焼肉たべさせて下さい。 @nikutaberuru]

税務署が脱税しても
脱税しちゃってごめん。で済むなら
そんな人達に税務調査なんてされたくない。

[かねやん @AURIS_414]

誤解してる人いるけどこれ1日で終わらせてます。
車中泊してません。早出残業ですが宿舎やホテルに帰って寝てます。
舗装屋の熱中症対策舐めないでください。
人員も通常の1.5倍で挑んでいます。

[もんど(野生の大工) @HIRU8ANDON]

実際に残業時間の規制と残業手当の支払いが法律で定められたの、過労死が相次いだからなんよね。
建設業の細かい作業規制の法律もそう。

比喩でなく、本物の屍の上に、今の日本の働き方は成り立ってるのよ。

で、屍の山を作った連中はまだ残ってて、自分たちの保身でコンプラを推進してるのですよ

[もんど(野生の大工) @HIRU8ANDON]

定額働かせ放題って、当時はそんな言葉もないくらい当たり前。
過労死は自己責任。なんなら会社が損害受けたと言うくらい。セクハラパワハラは仕事の内。
これらが現実にあったから法律が整備されたんだよ？
今コンプラ言ってる役員がこれやってたんだよ？

今の子は氷河期世代の屍で守られてるんだよ

[コムソーs2 @komusogp]

氷河期世代の件で一番忘れられてるのって、就職率云々より「就職した後の扱い」だと思ってる。
今の子には絶対理解できないレベルの扱いされてる。今ならSNSが連日炎上しまくって上司や経営者に逮捕者出まくるレベルで。いや、ガチで。
むしろ、その犠牲で環境や法の諸々が整備されたんよ。

[もんど(野生の大工) @HIRU8ANDON]

@senryuu2 わかっていただけると、先人達も報われると思います。

ちょうどお盆ですし、少しでも思いを馳せていただけるとありがたいです。

[鏡水 更紗螺 @Kagami_Sarasara]

氷河期世代の何がキツイって繊細な奴から潰れていくことなんだよな。

本来ならある種の繊細さは組織にも必要だし、パワハラ野郎を横から諌める効果もあった。

それが就職難でデリカシーが無い/取り繕うのが上手い/嘘や誤魔化しが上手いタイプばかりが組織に滞留してしまい組織ごと腐敗してしまった。