Harish Kumar.R Kumar

[Harish Kumar.R Kumar @HarishKumarRKu1]

@drashwathcn @ShivaramHebbar

[Umesh Alur @alur_umesh]

ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಹರಿ ಬಿಟ್ಟು ಟೊಯೋಟಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮೋಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಕೂಡಲೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ವಿನಂತಿ...@BSYBJP
@BJP4Karnataka @CTRavi_BJP @narendramodi
@ShivaramHebbar @drashwathcn

[Suresh Kumar N S @SureshKumarNS7]

ಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರೆ ಟೊಯೋಟ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನು ಬಗೆಹರಿದಿಲ್ಲ ನೀವು ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇದ್ದು ಇಂತ ಸುಳ್ಳು ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ.ಕೆಲವು ಮೀರ್ ಸಾಧಿಕಾರ ಹಾಗೂ ಮಾಗಡಿ ಶಾಸಕರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಿ ಸುಳ್ಳು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಹೇಳಬೇಡಿ @ShivaramHebbar @siddaramaiah

[NANDEESHA R T GOWDA @ThisisNANDEESHA]

#ಸುಳ್ಳು_ಮಾಹಿತಿ ಕೊಡುತ್ತಿರುವ @drashwathcn ರವರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇರುವ ಒಬ್ಬ #ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು #ಅವರ_ಕುಟುಂಬದವರಿಗೆ ಏನಾದ್ರು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಆದ್ರೆ ಅದಕ್ಕೆ ನೇರ ಹೊಣೆ #ಟೊಯೋಟಾ_ಆಡಳಿತ_ಮಂಡಳಿ ಹಾಗೂ #ಸರ್ಕಾರನೇ.....ನಾಳೆಯಿಂದ #ಸರಣಿ_ಉಪವಾಸ_ಶುರು😡

@PMOIndia @rashtrapatibhvn @indSupremeCourt @CMofKarnataka

[Harish Kumar.R Kumar @HarishKumarRKu1]

@drashwathcn ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆ ಹರಿದಿದೆ ಹೋರಾಟ ನು ನಿಂತಿಲ್ಲ ಯಾವ ಬೇಡಿಕೆ ನು ಈಡೇರಿಲ್ಲ ನಿಮಗೆ ಬಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ತಪ್ಪು ಬನ್ನಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಿ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತುಳಿಯೋ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ಬೇಡಿ

[NANDEESHA R T GOWDA @ThisisNANDEESHA]

🙏🙏🙏
@PMOIndia @CMofKarnataka @ShivaramHebbar @HC_Balakrishna @DKSureshINC @DKShivakumar @RahulGandhi

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

@JurnoAjit ದಯಮಾಡಿ ವಾಸ್ತವ ತಿಳಿದು ನಿಮ್ಮದೇ ವಾಹಿನಿಯಲ್ಲಿ ಮರುಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ವಾಹಿನಿ ಗೌರವ ಉಳಿಸಿ. 16/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

@JurnoAjit ಒಂದು ಪಕ್ಷ ಆಗದಿದ್ದರೆ ಅನ್ಯಾಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಅವರೇ ಕಟ್ಟಿದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅವರೇ ಮುಚ್ಚಿಸುವ ಶಕ್ತಿ ದುಡಿಯುವ ಕೈಗಳಿಗಿದೆ. ಕೇವಲ 3500 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಆತ್ಮೀಯರು ಸಹ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 15/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಅಜಿತ್ ಹನುಮಕ್ಕನವರೇ @JurnoAjit ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿರುವಷ್ಟು ದೊಡ್ಡವಳು ನಾನಲ್ಲ, ಆದರೂ ನನ್ನದೊಂದು ಮನವಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗೌರವಯುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನೀವು ಹೀಗೆ ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೊಡಬೇಡಿ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ತಿಳಿದು ಸತ್ಯವನ್ನು ಜನರಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನ್ಯಾಯದ ಪರ ನಿಲ್ಲಿ. 14/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಅದೇ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬೆಂಕಿ ಹಚ್ಚಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಖಾಸಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ನೇರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ತಮ್ಮ ಬದುಕು ಕುಟುಂಬ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟರು ಯಾವುದೇ ಹಾನಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಆದರೂ ಯಾವುದೇ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳುಹೋರಾಟವನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 13/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಳೆದ 105ದಿನಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇವರು ಯಾವುದೇ ಅಹಿತಕರ ವರ್ತನೆ ಮಾಡದೆ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ರಕ್ತದಾನ ಮೋದಿಗೆ ರಕ್ತದಲ್ಲಿ ಪತ್ರ ಬರೆಯುವುದರ ಮೂಲಕ ಮಾದರಿ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. @JurnoAjit ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದಂತೆ ಐಫೋನ್ ಐಪ್ಯಾಡ್ ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಗೆ
12/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

6. VSS ಭೂತ:
ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿ VSS ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಡ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಹಾಗೂ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಂಡರೆ ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅಮಾನತು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೀಗೆ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಿರಂತರ ಶೋಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಸುಮಾರು 3500
11/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

5. ಸುವರ್ಣ ನ್ಯೂಸ್ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಾರವಾದ ಕಾಲಹರಣದ ಸುಳ್ಳು ಆರೋಪ:
ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರಿಸುಮಾರು 9 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯವ ಒಳಗೆ ಇರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ಪತಿಯನ್ನು ಏನೇ ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರು ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಕಡಿತ ಮಾಡುವುದು ನೋಟಿಸ್ ನೀಡುವುದು ಮಾಡ್ತಾರೆ. 10/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಹಾಗೂ ಅವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಧಿಕ ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದಿಂದ ರೋಬೋಗಳಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ joints pain, spinal cord splitdisc, ಮೂಳೆ ಸವೆತ ಹೀಗೆ ನಾನಾ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ medical test ಮಾಡಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಈಗ ಚಿಕ್ಕವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೇ ಅನೇಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಗೆ ತುತ್ತಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 9/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಹಾಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಇಷ್ಟೋ ನಿದರ್ಶನಗಳಿವೆ.

4. ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು:
ಅವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಿಂದಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಊಟ ನಿದ್ದೆ ಸಿಗದೆ ಆಸಿಡಿಟಿ,ಸ್ಟ್ರೆಸ್,ರಕ್ತದೊತ್ತಡ.ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕರೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧ ಹೇರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ನೀರು ಕುಡಿಯದೆdehydrationಹಾಗೂ ಕಿಡ್ನಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಬಾಧಿಸುತ್ತಿವೆ.8/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮ ಹಾಗೂ ಊಟಕ್ಕೆ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮವಿರುತ್ತದೆ ಇದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕರೆಗೆ ಹೋದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಇಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನೀರು ಸರಿಯಾಗಿ ಕುಡಿಯದೆ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 7/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ನೀವು 1 ಈರುಳ್ಳಿ ಬಿಡಿಸಿ ರಲ್ಲ ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಯಾರಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅರ್ಥಾತ್ ಈಗಾಗಲೇ ಅವರು ಅಧಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಈಗ ಪುನಹ man power ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಕೆಲಸದೊತ್ತಡ ನೀಡುತ್ತಿರುವುದು ಅನ್ಯಾಯ.

3. ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕರೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧ ಹೇರುವುದು:
ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರಿಸುಮಾರು 9ಗಂಟೆ ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ಇರುತ್ತಾನೆ. 6/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಈಗಾಗಲೇ 3ನಿಮಿಷಕ್ಕೊಂದು ಕಾರು ತಯಾರಿಸುತ್ತಾರೆ.man power ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಅದನ್ನು 2.3 ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ತಯಾರಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಡ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವತಹ ಕಂಪನಿಯೇ ನವದಂಪತಿಗಳಿಗೆಂದು ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ಈ ಬಂಧನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ನಲ್ಲಿ "ಈ ಹುಡುಗರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಪ್ರೆಶರ್ ಹಾಕಬೇಡಿ literally machine ತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾ ಇರ್ತಾರೆ. 5/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಬರುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲ ಅವರು ಬರುವವರೆಗೆ ನಮಗೆ ಭಯವಿರುದು. ಎಷ್ಟೋ ಬಾರಿ ಮಳೆಯಲ್ಲಿ ನೆನೆದು ಮುಂಜಾನೆ ಚಳಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಿದ್ದೆ ಹಾಗೂ ಊಟ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ಏರುಪೇರಾಗುತ್ತದೆ.

2. ಅಧಿಕ ಅವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸದೊತ್ತಡ:
ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಿಲಿಸೆಕೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 4/16

[Dhanushree suresha @Dhanush54211671]

ನಾ ತಿಳಿದಂತೆ ಅಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೀಗಿದೆ.

1.ಅವೈಜ್ಞಾನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ:
ಇಲ್ಲಿ 2 ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. 1ನೇ ಪಾಳಿ 5.15am ಇಂದ 2.55pm ಹಾಗಾಗಿ ನನ್ನ ಪತಿ 4.20am ಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಡಬೇಕು ಹಾಗೂ 4.30pmಗೇ ಬರುತ್ತಾರೆ. 2ನೇ ಪಾಳಿ 2.30pm ಇಂದ 11.55pm ಆದರೆ 1.20pm ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಡಿ ರಾತ್ರಿ 1am ಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. 3/16