Hashtag HR Blog

#HR, #NewWork & #Leadership gemeinsam anders denken | @bastithomas83 schreibt im Hashtag HR Blog über Human Relations in der Digitalen Transformation

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In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ habe ich bereits mit vielen Gründern gesprochen – hier gibt’s die Übersicht https://t.co/oTrdKgZ0Fd

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Im Podcast-Interview bei Vitali Brikmann über die Grundpfeiler gelungener Kommunikation https://t.co/sJreSpB0fd

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“Glücklichsein führt zu Erfolg” – Interview mit Nico Rose über sein neues Buch “Management Coaching und Positive Psychologie” https://t.co/lFvbLDQdPc

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“Start-up HR” – Interview mit Dominik Becker von mana HR über Automatisierung im Recruiting https://t.co/GT9fIkhKXZ

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“Start-up HR” – Interview mit Richard und Fabian von Applysia über digitale Auswahlprozesse https://t.co/6bmZvD2etA

[personalmagazin @personalmagazin]

Schon abgestimmt? Hier können Sie den #CHRO of the Year 2021 wählen.
https://t.co/2qjaM2rEnz

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„Eine zukunftsorientierte HR ist eine HR, die die digitale #Transformation von Organisationen voranbringt und dabei selbst die Chancen digitaler Technologien nutzt“, ist Elke Eller im Gespräch mit ⁦@agyleos⁩ überzeugt. https://t.co/vo0pAL4Dx3

[Sebastian Thomas @bastithomas83]

„Corona hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert: Viele Unternehmen rechnen mit deutlich mehr Homeoffice“ https://t.co/bHXTsXQF1q

[Sebastian Thomas @bastithomas83]

„Vor versammelter Runde ‚zur Sau’ gemacht“: verzweifelte Mitarbeiter, verschreckte Bewerber – trauriger Fall von dysfunktionaler Wirkung autoritären Mikromanagements beim @destatis https://t.co/gAq65nTVsB

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"Start-up HR" – Interview mit Tim Weifenbach von myndway über Achtsamkeit als "Super-Superpower" für digitales und hybrides Arbeiten https://t.co/qQ0ftZVsFx

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@DigitalFuehrung @Springer_Gabler @DanielSchwarz76 @CAthanas @PeterMWald @medienmosaik @TM2Punkt0 @neurosp1ke @DoroBaer @BDWi_ev @_GemeinsamDigit @cp_academy Oh, klingt spannend 👍🏻

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People Analytics-Studie: Starke Auswirkungen auf die Strategische Personalplanung https://t.co/8s26pgygzf

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Neue Studie zu Digitalen Kompetenzen von HR: HR hat keine Angst – aber auch kein Konzept? https://t.co/xmEmvTDQWv

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Die Rolle von HR im Wandel – Gastbeitrag zur Studie “Future Insights” von HRForecast https://t.co/DFu0z9dhS8

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Diese Woche gibt‘s mal wieder einen neuen Blogbeitrag – @peopleForecast mit einem Gastbeitrag zum Status Quo von Future Skills im #HR-Bereich. Schaut gern mal wieder auf dem Blog vorbei...

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@ZP_Universe @BMAS_Bund @INQAde @JBorggrafe @BoehningB @HubertusHeil Tolle Sache! @JensKollmann moderiert den @ZP_Universe Podcast, hier im Gespräch mit @JBorggrafe – reinhören 👍🏻

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“Start-up HR” – Interview mit Jordi Romero von Factorial HR über Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschöpfung und eine kostenlose Software https://t.co/TnpUWzYwum

[Persoblogger Stefan Scheller @Persoblogger]

Mein Kommentar zum #EuGH #Urteil zur vollständigen Aufschreibung geleisteter #Arbeitszeit mit Blick auf #NewWork
https://t.co/MJj4PwGYB8

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„Mitten im Trend zu New Work und der Arbeitswelt 4.0 reagiert der Gesetzgeber mit einer Arbeitszeiterfassung 1.0“ meint ⁦@marcusreif⁩ zum EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung https://t.co/OSdkhbHrmL

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“Start-up HR” – Interview mit Andreia Patroiu von TalentBrowse über gezieltes Recruiting von Software- & IT-Talenten aus Osteuropa https://t.co/8qr7Fg5UJc

[Talentcube GmbH @talentcubeapp]

Mitgründer Sebastian Hust im Interview mit @HashtagHRBlog: „Die Video-Bewerbung ist in meinen Augen ein Meilenstein im Rahmen der strategischen HR-Ausrichtung von Unternehmen im Zuge der rasant voranschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen."
https://t.co/mOtbXxnxCU