鈴木 浩之@EECマーケティング部

1971年 静岡県出身。エッセンシャルエデュケーションセンター（EEC）のSales＆Promotionマネージャー テレワーカー,父親,地域学修士,強み診断士の視点を交えてTweetしています。 #EEC1997 #education #体験学習 #教育 #研修 #体験型研修 #社員研修 #企業研修 #体験

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<共感性>が強い人は、他人の幸せや、悲しみや、心配を察知する。意識的に努力しなくても、自然にそういったことを感じとる。もっとも重要なのは、彼らが相手の感情を理解していることを伝える方法を知っていることだ。

[【公式】エッセンシャルエデュケーションセンター（EEC）研修・教育で"学びと成長の場" を創ります！ @EEC_1997]

「学校で使える体験学習」勉強会＠西宮市民会館
教室で実施可能な実習、学校で使えるワークシートを使って体験学習について考えます。先生同士の情報交換、ネットワークづくりの場としてもご活用下さい！

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#体験学習 #キャリア教育 #ファシリテーション #学級経営 #探究学習

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「学校で使えるビジネスツール」勉強会＠西宮市民会館
発想法、思考法など“ビジネスツール”について考えます。先生同士の情報交換、ネットワークづくりの場としてもご活用下さい！

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「教育総合.オンライン展示会」出展中！
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[中原淳：Voicyで「ナカハラジオ」放送中！ @nakaharajun]

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[Hajime Imai〈今井 一〉 @WarszawaExpress]

討論会での発言、街頭演説などで「しっかり…」「しっかりと…」という言葉をよく使う政治家は安物。
空っぽの話をするときほど、この言葉を多用。中身はほとんどない。
意識して聞いてみてください。

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＜着想＞　この人は物事に一貫性がないと納得できない。だから、決定を下すときには時間を割いてでも、一つ��とつの決定が共通の理論や概念から生まれていることを説明したほうがいい。

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青思考が考える「賢い」とは「合理的・論理的であること」です。

緑思考が考える「���い」とは「ルールを逸脱することなく失敗が少ないこと」です。

赤思考が考える「賢い」とは「人の気持ちを常に察して行動をすること」です。

黄思考が考える「賢い」とは「誰も考えつかない発想をすること」です。

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大きな事故をきっかけに数値目標を撤廃。頭ではなく心で考える経営に方針転換 | BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト https://t.co/ZS00XYfdRM

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【40～50代の会社員100名に調査】約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」事実　「周りに認めてもらいたい」との心の叫び

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