Kayn

[Gonzalo @Gonzalo_stba]

Por favor, leer este artículo entero.

Lagrimones, parece que está hecho para que el so-called twitter finance se eche unas risas

Se habla de E3, Mckinsey, Arcano, Deusto, los jesuitas, el opus, Florentino Pérez, el MBA de IESE...

Es que toca absolutamente todas las keywords, qué maravilla

[Gonzalo @Gonzalo_stba]

Type of shit a la que le doy mg por no haber hecho E3

“Maestrooo!, una ración de copium por aquí, que la de antes iba con agujero”

[Ukraine / Україна @Ukraine]

Good morning and happy Moscow burning day 🔥

[Mihura @XMihura]

hostias

el hackathon más jodido de la historia

[O #LamineBallonDor @omarvsthewrld]

uni student life

[Kango @KangoInversor]

Junior at Big4 simulator

[Kayn @Kayn_Inside_You]

@KangoInversor Es el pan de cada dia, me parece una verguenza que las empresas tengan a gente 1 año de becario trabajando como uno mas del departamento, y que luego por no querer ampliar el headcount, te dejen tirado.

Lo hacen para reducir carga de trabajo y ahorrar en costes.

[Kango @KangoInversor]

Cada vez veo más común que las empresas cojan a 20 becarios y no ofrezcan contrato a casi ninguno

De verdad compensa formar talento 6-12 meses para tirarlo a la basura y volver a formar a nuevos becarios para nada?

No se si es por la IA, por ahorrar costes o por mala estructuración pero no le veo el sentido.

Y cada vez es más común eh, me pasa a mí, le pasa a la mayoría de mis amigos y le pasa a mucha gente de prácticas…

Entras como becario a un puesto que te gusta, les gustas a la empresa pero no puedes seguir con contrato porque los de arriba no quieren juniors…

[Kayn @Kayn_Inside_You]

@Cortcorn Seiko de lejos, no me deja abrirte MD.

[Berni @bernips]

@cazadordedatos Me hacen gracia las proyecciones a 50 años

No paran de equivocarse a 5 años vista y me voy a fiar yo de lo que predigan a 50

Vamos espabilando gente, que la vida real es más que un Excel y Power BI

[Kayn @Kayn_Inside_You]

Entrar en sitios nuevos y chocar con la misma muralla de siempre:

Grupitos con dinámicas de patio de colegio que no saben (ni quieren) integrar a nadie. Formados por gente en su mayoria que vive en una burbuja que no quiere ver mas allá.

[Kayn @Kayn_Inside_You]

@Carlos_ROcelote Are you shure that it cannot be done by 3rd parties?

I got mine thanks to my lawyer.

[Javier Fdz @ka1r0x]

El problema es que en el 90% de los casos, la tía chulísima es increíblemente tonta. Se ha sacado psicología o ADE o peor, RRHH, con un 5 pelado en la Rey Juan Carlos y no tiene criterio real para filtrar nada. Sigo sin entender porque las dos primeras rondas de cualquier sitio es hablar con una de estas.

[HMAQuant @_HMPhysics_]

Mental math para entrevistas: aprende cuadrados hasta 30, potencias de 2 hasta 2^16 y a dividir por 7, 11 y 13 rápido.

No es un test de inteligencia. Es un test de si has hecho los deberes.

[Kayn @Kayn_Inside_You]

@_HMPhysics_ Esta mas cerca del 50%....

[LBO_Guy @The_Analyst_Lab]

Viniendo de Londres y llegando a Madrid es acojonante el contraste. El bajón que ha pegado Londres es para caerse de la silla. Esta semana incluso con buen tiempo se notaba todo al 50% y además con una infraestructura incluso peor que la de España (los metros cancelados a montones, el aeropuerto aunque parezca imposible cada vez peor…) Llegas a Madrid y tienes que hacer los planes con 1-2 semanas de antelación porque está todo hasta arriba. Empieza septiembre y tienes la F1, Shakira con 200 conciertos, Aitana, Vogue Fashion week, Mercedes Fashion week, Coca Cola Music experience y no se cuantos eventos más. Difícil no ver a Madrid con el metro cuadrado al par de Paris o incluso más. Todo cristo quiere estar aquí, es simplemente imbatible. Brutal el cambio que ha pegado esto en los últimos 5 años.

[Kayn @Kayn_Inside_You]

@La_SER @joangimeno La cosa es que el Sahara Occidental lleva siendo marroquí +30 años, aunque concedan la nacionalidad a los nacidos antes de 1977, es probable que a estas alturas sean mas marroquies que españoles.

No es ni mucho menos un acto de justicia porque esta medida llega demasiado tarde

[Gonzalo @Gonzalo_stba]

No digo que no sea el caso en todos lados, porque lo es, pero no crees que es un gran fallo ponderar tantísimo los candidatos por nota de media con la locura de grade inflation que hay en unos sitios comparados con otros?

No sé, me parece que es una ineficiencia en la contratación bastante obvia.

Haces el corte en un 8-9 y te estás quitando a prácticamente todos los que van a uni sin grade inflation, sin embargo te quitas a más bien pocos de la uni con inflation

Entiendo que esto se puede solucionar con el top % de tu clase, pero no todas las unís dan esa métrica (aunque deberían) y que yo sepa el corte “duro” va por media absoluta, no por este top %

[[MJ] is on @trade4returns]

@BuiltNotGiven_ Analistas 3 años de experiencia 😜😜😜