(Şanlıurfa – Ceylanpınar)
Şanlıurfa Ceylanpınar Devlet Hastanesi’nde uzun yıllar boyunca teknik ve masa başı görevlerde fiilen çalışan emekçiler, taşeron sisteminin uygulandığı dönemde yapılan yanlış, keyfi ve hukuka aykırı işlemler sonucunda temizlik personeli olarak görevlendirilmiştir.
Bu uygulama, yalnızca idari bir hata değil; işçilerin mesleki birikimini, kazanılmış haklarını ve çalışma onurunu hiçe sayan açık bir hak ihlalidir.
Hukuk Açıktır, Mağduriyet Gerçektir
Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi’nin 29. maddesi, işçilerin fiilen yaptıkları iş ve meslek kodlarına uygun şekilde çalıştırılmasını emretmektedir. Buna rağmen, yıllarca teknik görevlerde hizmet veren emekçilerin temizlik görevlisi olarak gösterilmesi TİS hükümlerine açıkça aykırıdır.
Öte yandan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi, işçinin yazılı onayı olmaksızın çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılamayacağını açıkça düzenlemektedir. Görev tanımının ve mesleki statünün düşürülmesi, işçinin rızası olmadan yapılamaz. Yapılan bu görevlendirmeler hukuken geçersizdir.
Ayrıca 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği, işçilerin SGK kayıtlarında yer alan meslek kodlarının fiili çalışmaya uygun olması zorunludur. Yanlış meslek kodları, emekçilerin prim, emeklilik ve sosyal güvenlik haklarını doğrudan etkilemekte ve kalıcı mağduriyetler yaratmaktadır.
Talebimiz Nettir
Taşeron döneminde yapılan bu yanlış uygulamaların bedelini emekçiler ödemek zorunda değildir.
Buradan açıkça ifade ediyoruz:
Teknik ve masa başı görevlerde fiilen çalışmış emekçiler,
Meslek kodları ve fiili durumları esas alınarak,
Derhal ve koşulsuz şekilde asıl görevlerine iade edilmelidir.
Bu bir lütuf değil, hukukun ve adaletin gereğidir.
Yetkilileri, açık mevzuata rağmen süren bu haksızlığa son vermeye; emekçilerin haklı taleplerini görmezden gelmemeye davet ediyoruz. Aksi halde doğacak her türlü hukuki ve idari sorumluluğun muhatabı, bu yanlış uygulamaları sürdürenler olacaktır.
@devletsert sessiz mi kalacaksın daha meslek kodu mağdurları için soruyoruz hani mücadele
@hakiskonf
@_ozgedemir_
@55erhanusta@Avkthalilozturk@csgbakanligi@NumanKurtulmus@Akparti@Akpartiurfa63
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı'na soruyoruz:
Bakanlıkta büyük emek veren, 696 sayılı KHK ile kadro vaadiyle kandırılan işçilerin binbir türlü sorunu var.
Neden çözmüyorsunuz?
@meslekkodumagdu@ozsagliksen Basiretsiz ve beceriksiz sendika neden bize sahip çıkmadın hakkımızı savunmadın. Kaç yıldır tayin bekliyoruz. Hakkımızı nasıl vereceksin acaba.
@meslekkodumagdu@ozsagliksen Toplu İş Sözleşmelerin de olması şart üç madde maalesef yine olmadı.
Tayin,Gelir Vergisinde Adalet, Meslek kodu!!
Aile birliği sağlanamadı daha da üzücü aile ayrımı yapıldı.
Aile bütünlüğü tüm kamuişçisinin hakkı!
@meslekkodumagdu@ozsagliksen Bu sendikadan hiç bir halt olmaz boşuna uğraşmayın istifa edin
@hakiskonf te aynı halt @turkiskonf yıllardır toplu sözleşmeye 1 yeni madde ekletemediler
@devletsert başta olmak üzere tüm sendika başkanları ve yardımcıları istifa ettirilmeli sendikalar kapatılmalıdır
@csgbakanligi
SendikaAidatları Düşürülsün
Grev Hakkı Olmayan Sendikanın aidatıda yüksek olamaz..!
Kestiğin aidat işçiye gizli vergi..
Vergi bile ödemeyen sendikaya yıllık kişi başı 25000 TL ödüyoruz.
Üyesini dinlemeyen sendika, yetkisini kaybetmeye mahkûmdur.
@ozsagliksen@hakiskonf
SEVGİLİ İŞÇİ KARDEŞLERİM BU AKSAM SAAT 20.30 DA
AİDATLAR DÜŞÜRÜLSÜN X ETKİNLİĞİ YAPILACAK DESTEK OLMANIZI BEKLİYORUZ
BU DÜZEN DEĞİŞMELİ HİÇ BİR ŞEY YAPMAYAN KÇP DE MASADA SUS PUS OLANLAR AİDATI 4/1 ALMALI
#kamuişçileri
Kamu İşçileri 2024 yılı Kasım ayından itibaren zamlı maaş almadan çalışıyor!
Sizin Hiç Utanmanız Kalmadı mı? @turkiskonf@hakiskonf ve bu Konfederasyonlara bağlı sendikalar!
İşçiler açlık, yoksulluk çekiyor!
İşçiler Geçinemiyor!
İşçiler Kopyala Yapıştır Sözleşmelerinizi Bekliyor!
Ama Siz Onu Bile yapmıyorsunuz!
İşçinin Temsilcisi Değilsiniz!
Sapsarısınız!
Yardımcı hizmetler sınıfındaki personellerin maaşını insanların gözüne sokup, asıl amacı kendi maaşını 100 bin seviyesine çıkarmak olan memurların oyununa gelmeyin.
Sn. @memetsimsek , yardımcı hizmetler sınıfına taban ücret iyileştirmesi getirip, geriye kalan kısıma hedeflenen enflasyon oranında artış yapmak adaletli bir yaklaşım olacaktır.
(Dipnot)
Konforlu alanlarda görev yapıp, aylık bazda bir işçiden 20 saat eksik çalışan memurların, işçiler üzerinden algı yapmasının önüne geçilmelidir.
Memurlar, işçiyi rol model yapıp maaşlarını işçi maaşlarına endeksliyor! İşçiler olmasa zam isteyecek vizyonları yok. Bağımsız maaş politikası yerine işçiye bağımlılar. 😂
İşçi ise kendi ürettiği değerler üzerinden hakkı olanı biliyor, hakkını istiyor.
MemurÖz İşçiÜveyEvlat