المحامية غدي الزهراني

شريك مؤسس في @TADHAFUR - للاستشارات والأعمال القانونية 0540448339

[شركة تظافر للمحاماة TLF @Tadhafur]

رخصة المسجل العقاري صارت معنا!
نوفر لكم خدمات عقارية موثوقة وسريعة:
إفراغ إلكتروني، تسجيل ملكية، توثيق الهبات والرهن والفرز والدمج.
📞: 0599234295

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

بحمد الله وتوفيقه تم صدور موافقة معالي وزير العدل بمنحي ترخيص مزاولة مهنة المحاماة، سائلةً المولى -عز وجل- التوفيق لي ولكم.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

نسعى في دروبٍ أمننا الدؤوب فيها إيمانٌ بتوفيق الله ولُطفه وكرمه.

[المحامي عبدالله بن خالد المظفر @4bdullah15]

مضي مدة 12 شهر على عدم مطالبتك بحقوقك العمالية يسقط حقك بالمطالبة بها ‼️

ولكن تُقبل الدعوى في استثنائين محددين بالمادة 234 من نظام العمل وهما:
1- إقرار المدعى عليه بالحق.
2- عذر تقبله المحكمة.

طيب ما هو العذر الذي إذا تقدمت به للمحكمة سيتم القبول بدعواي بعد مضي مدة 12 شهر؟

[شركة تظافر للمحاماة TLF @Tadhafur]

مجدنا متظافر
وعزنا حاضر 🇸🇦
#نحلم_نحقق
#اليوم_الوطني_السعودي_94

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

-سكوتك عن المطالبة بحقوقك العمالية لأكثر من 12 شهر من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية يسقط حقك بالمطالبة القضائية ما لم تقدم عذر تقبله المحكمة‼️

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

عامل أو موظف وتبي ترفع قضية عمالية ركز معي قبل ترفع القضية:

-احسب مستحقاتك كاملة من أول يوم عمل مباشرة وليس من تاريخ بداية العقد ❌

-لازم تفرق بين مستحقات مكافئة نهاية الخدمة على المادة ٨٤ والمادة ٨٥ حسب طبيعة انتهاء العقد لأن فيه فرق شاسع ‼️

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

-لابد انك تطلب كل طلباتك بالتسوية الودية لدى المكتب العمل واللي بموجبها بترفع دعواك لدى المحكمة وإلا لن تقبل طلباتك قضائياً ‼️

-الدعاوى العمالية ما فيها تعويض عن ضرر نفسي أو معنوي، التعويضات منحصرة على أحكام نظام العمل فلا تطلب طلبات وتحشي كلام زائد لن تقبل فيه الدائرة❌

[المحامي عبدالله بن خالد المظفر @4bdullah15]

بفضل الله صدر لصالح أحد عملائنا حكم نهائي ببراءتها من التهم المنسوبة ضدها بالمشاركة بالاحتيال المالي والاستيلاء على مال الغير بتسبيب بديع من محكمة الاستئناف يستفاد منه، حيث تدور وقائع القضية باستغلال أحد الأشخاص لحساباتها في "أبشر" وفتح مؤسسة وحساب بنكي باسمها دون وجه حق.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

محضر التحقيق ليس له حجة نظامية معتبرة في حال خلوه من توقيع العامل أو ما يفيد صحة أقواله وثبوت المخالفة المنسوبة ضده، أثر ذلك إنهاء عقد العامل على المادة (٨٠) يعتبر إنهاء غير مشروع وللعامل المطالبة بالتعويض المستحق حسب أحكام نظام العمل.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

@AbdulelahA96634 تفضل تواصل معي واتس اب 0540448339

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

الحمدلله، كان أسبوع حافل بالنجاحات بكسبنا لحكمين نهائيين متعلقة بإبطال سند لأمر مزور ضد أحد عملائنا والآخر بعدم استحقاق السند لتوقيع عميلنا على بياض دون وجه حق، القضيتين فعلاً أخذت جهد ولكن ثمرات الجهد أتت جميلة 🙏🏻.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

التوفيق من نِعَم الله يرزقه من يشاء، فاللهم درباً يحوطه توفيقك وعونك.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

@SULTANALHEJJI99 فعلاً ويصعب اقناعهم، آمين.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

اليوم كله راح وأنا احاول اقنع عميل فاضل كبير بالسن ان قضيته العمالية مر عليها أكثر من ٤ سنوات وماراح تقبلها المحكمة الا بعذر مقبول لكن مصمم ان المحكمة راح تقبلها بدون عذر برغم كل الحلول القانونية اللي قدمتها له إلا انه مقتنع في رأيه.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

@Aishah11kh مبروك عايشه ومنها للأعلى 👏🏻

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

كل عام وانتم بخير ، عيدكم مبارك.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

ويخالف أحكام نظام العمل بموجب المادة الثامنة من النظام، فيجب على الشركات الحرص على عقود العمل بمراعاة بند المادة السابعة والسبعون في حال وضعه في عقود العمل الخاصة بهم تجنباً لأي جوانب قانونية سلبية.

[المحامية غدي الزهراني @LawGhadi]

متى يتم بطلان بند المادة 77 في عقد العمل⁉️

أجازت المادة 77 من نظام العمل تحديد قيمة تعويض معينة في حال إنهاء العقد دون سبب مشروع من قِبل العامل أو صاحب العمل على أن لا يقل عن راتب شهرين من أجر العامل، وفي حال تحديد قيمة تعويض تقل قيمته عن راتب شهرين من أجر العامل؛ فيكون بند باطل