LibroIgualdad

Libro "Igualdad: objetivo en la empresa". Paula Mattio. Editorial Verssus #LibroIgualdad

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

El #LibroIgualdad es toda una guía para las empresas e instituciones que quieren ser inclusivas, productivas, cuidar a las personas, apostar por la #conciliación y ser socialmente responsables. https://t.co/PUr9EQ7B5I #igualdad #empresas

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

Aprobado el II Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en #Aragón

https://t.co/2XTf3DhJC3 #PlanesIgualdad

[50&50 GL @5050GL]

💪Sigamos dando pasos para acabar con la #BrechaGénero en la dirección de las empresas

📌Sigamos trabajando por la #Igualdad

#PorUnMundo5050
#MujeresYLiderazgo

[Fundación para la Salud Novo Nordisk España @funsaludnn]

🙏 Continuamos con #SomosFundaciones compartiendo la espectacular campaña de #Igualdad de la @Fundacion_ONCE.

El Programa #MujeresEnModoON busca apoyar a las mujeres víctimas de violencia de género con discapacidad a través del empleo 👭 

https://t.co/vlMrBtPi7n

[Mujeres en Igualdad @MujeresIgualdad]

“Hemos avanzado mucho en #IGUALDAD, pero no hemos llegado a la igualdad real. El término #feminismo ha estado muy manoseado por la izquierda. Claro que somos feministas pero hay que diferenciar entre el que trata de confrontarnos con los hombres y el que hace nos apoyemos todos”

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

#Smartworking y #Teletrabajo pasado el tsunami de la #Covid19.

[Sincro @SincroAsesores]

#BuenosDías En #SincroGO estrenamos nuevas oficinas en #Madrid con la visita de un equipo de @AQHT_TVE, hablando sobre nuestro modelo de #teletrabajo y smartworking (multipremiado), la Ley de Trabajo a Distancia, por qué deberían las #empresas apostar por el teletrabajo...

[Estela Martín💚 @emartinest]

Las #empresas que pierdan el tren del #teletrabajo están perdiendo, a medio-largo plazo la batalla por el #talento (pese a q el marco laboral, Ley 10/2021, más q favorecer, creo q ahuyenta el teletrabajo). Mi entrevista en #WomanLeader de @LibertadFm107
https://t.co/97GjunvcSN

[ONU Mujeres @ONUMujeres]

🟠 Cada 25 del mes es el #DíaNaranja, un recordatorio que eliminar la violencia contra las mujeres es tarea de todos/as.

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

@emartinest @LibertadFm107 Eliminar la #brechasalarial es uno de los mejores caminos para conseguir la #igualdadreal. Esperemos que el registro retributivo ayude a visibilizar la existencia de brecha salarial en las organizaciones y que éstas actúen en consecuencia

[Ministerio de Igualdad @IgualdadGob]

🗓️ Hoy celebramos el 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul del @coe.

🇪🇺 Uno de los tratados internacionales de derechos humanos más importantes, cuyo objetivo es conseguir prevenir y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres👇🏽

[ONU Mujeres @ONUMujeres]

La #UE es un socio vital en la misión de @ONUMujeres para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La Comisaria para la Igualdad @HelenaDalli es una fuerte aliada que da el ejemplo siguiendo el lema “unidas/os en la diversidad”. #FundingGenderEquality

[Ministerio de Igualdad @IgualdadGob]

🗞️ La ministra @IreneMontero firma junto a otros ministros y ministras de la 🇪🇺 una carta con motivo del 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul.

🤝 Avanzamos, de manera conjunta, para prevenir y erradicar todas las formas de violencia machista.

📲 https://t.co/PSRjNVe5rX

[Estela Martín💚 @emartinest]

“El #registroretributivo será un tortazo para los negacionistas de la #brechasalarial”. Mi opinión para @Bhaliaweb. Lo que no se mide no existe y al tener q medir (registro + adicionalmente auditoría retributiva) van a aflorar más casos de brecha salarial
https://t.co/ESdVEJlU6V

[Instituto de las Mujeres @InstMujeres]

🇪🇺♀️ Hoy se conmemora el 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul, del Consejo de Europa, sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.

[efr - es conciliación @efr_certificado]

🎉Este año acompañamos a @Aedipe en la celebración del #InternationalHRday reivindicando la figura de los RRHH como líderes para impulsar un cambio para la mejora de la vida laboral. ¿Te unes?
#aedipe #HRShapingthenewfuture #rrhh #diadelosrrhh #diadelosrecursoshumanos

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

Zamora pone en marcha una #EscueladeIgualdad

https://t.co/lCQRGiPHhh

#Igualdad

[Estela Martín💚 @emartinest]

De la #igualdad legal a la #igualdadreal en las #empresas: cuentan con mi opinión al respecto en este artículo publicado en @MktInsiderRev. La clave de las políticas de dirección estratégica de personas.

https://t.co/Nl40tO6fTM #liderazgo

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

Carmen Calvo asegura que "la #igualdad de hombres y mujeres es la agenda y el compromiso de este Gobierno"

https://t.co/JgcEtoyoU0 #NoMoreMatildas

[Ministerio de Igualdad @IgualdadGob]

📣¿Tienes que elaborar un plan de igualdad y no sabes cómo?

💡 El @Inmujer ha publicado una guía para facilitar el proceso a las empresas.

✅ Tras la aprobación del RD 901/2020, las empresas de + de 50 trabajadores/as deben tener un plan de igualdad.

📲 https://t.co/5q9BwJzttQ

[Instituto de las Mujeres @InstMujeres]

🗞️ La brecha de género se instala en la industria del videojuego mientras que las 'gamers' ya son casi la mitad https://t.co/U6CF1JYw6T

[LibroIgualdad @LibroIgualdad]

Los puntos claves del RD 901/2020 sobre #PlanesdeIgualdad

#Igualdad

[Sincro @SincroAsesores]

OJO que no todo es #Filomena ni #ERTEs.. Hoy (14 de enero) ha entrado en vigor el RD de planes de igualdad (RD 901/2020)

https://t.co/dh0XQF3J5F #PlandeIgualdad #PlanesIgualdad #Igualdad #Laboral