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Si certains recruteurs et leurs clients n'ont pas compris, ils perdent la majorité de leurs prospects, et donc les meilleurs, en ne proposant pas de télétravail à des profils qui le recherchent prioritairement 😬

Le salaire mis à part, le télétravail est la composante du poste la plus attendue dans les annonces d'emploi. Ne pas en proposer, c'est mettre votre offre en bas de la pile, et donc la qualité des profils qui poseront leur candidature 📉

Beaucoup d'entreprises prennent une décisions sur le télétravail en fonction de leur organisation interne, mais c'est sans penser au futur de l'entreprise qui réside dans les candidats qui l'intégreront bientôt. Et le type de candidat que vous recrutiez il y a dix ans (école d'ingé connue, présentiel complet) n'existe plus ou quasiment plus. Continuer à recruter ce même profil, ce sera intégrer des personnes COMPLÈTEMENT différentes qu'avant, sachant que les meilleurs profils recherchent un salaire supérieur au marché et/ou une très grande part de télétravail dans les offres auxquelles ils répondent 💰 📲

Toutes les offres d’emploi avec du télétravail – semaine 39 ➡ https://t.co/ck2pvELeIM

#emploi #télétravail #recrutement #offre #offreemploi #offredemploi #offresemploi #remote #remotework

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@BarbereauJ peut-être un problème temporaire ? elle est bien en ligne.

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Nantes Métropole recherche une/un Architecte des systèmes d’information f/h (télétravail) https://t.co/qFryPyFjlP

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La rentrée bat son plein. Double ration de café ☕ (ou thé 🍵 ) pour tout le monde 💪

Et si vous cherchez un nouveau travail en ce début de semaine, n'hésitez pas à jeter un œil à notre résumé des offres d'emploi publiées la semaine dernière sur https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 (ou directement sur le site pour l'intégralité des offres).

Résumé des offres d’emploi de la semaine 38 ➡ https://t.co/kcaljmKuQa

#emploi #recrutement #offre #offreemploi #télétravail #remoteworkforce

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@GabDu77_ oui bien sûr

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"Vous habitez à Nantes ? Ah deux jours à Paris par semaine, ça se fait" 🙄 Heu... puis quoi encore ? Et c'est toi le recruteur qui vas payer ?

Le sans-gêne de certains recruteurs dans la tech reste inégalable et inégalé. Oser proposer un deal "tu viens à Paris deux jours par semaine", bien sûr sans aucune compensation financière, va sans même parler d'argent à l'encontre de toutes les aspirations professionnelles de la plupart des personnes qui cherchent à retourner ou sont retournées en province 😡

Non seulement, cela revient à passer un temps énorme dans les transports en commun (déjà dans le train, et après en région parisienne), ensuite bonjour la vie de famille avec cette organisation. Et encore merci pour l'écologie au passage 😓

Mais ce qui m'étonne encore plus, c'est qu'ils osent proposer ce type "d'arrangement" sans aucune compensation financière 😵 Avec des salaires tout à fait au niveau du marché, sans aucun avantage qui pourrait justifier ce chamboulement de vie 💸💸 Il n'y a absolument aucun intérêt, non seulement professionnel de se déplacer ainsi, ensuite financier à la clé. C'est simplement absurde 🙃

https://t.co/zGn0PcaaKg encourage le travail à proximité de son domicile et le télétravail quand cela n'est pas possible, en proposant par exemple un résumé chaque semaine de toutes les offres hors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France 😉

Toutes les offres d’emploi hors de Paris – semaine 38 ➡ https://t.co/9aqVcVpODA

#emploi #recrutement #province #télétravail #offre #emplois #offreemploi #remote #offresemploi #remotework #offredemploi

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Les annonces d'emploi truquées ne trompent personne. Les candidats savent très bien ce qu'ils recherchent. Et tenter de les tromper décrédibilise les recruteurs et les entreprises clientes durablement 😡

Peut-être que certains recruteurs ne le savent pas, mais les techs en recherche de télétravail à plein temps se retrouvent sur des forums, des groupes Facebook ou LinkedIn ou des Discord dédiés. Avec une section "emplois". Et des listes d'entreprises et de recruteurs qui proposent du télétravail à temps plein 🙂

C'est une conséquence directe de la multiplication des fausses offres d'emploi de télétravail à temps plein. Ces listes visent aussi à protéger le télétravailleur face à des entreprises qui improvisent une culture du télétravail et provoquent de la casse parmi leurs employés. Il s'agit donc d'une source précieuse de renseignements sur l'ambiance dans les entreprises prétendant vouloir accueillir des télétravailleurs à temps plein 👍

Si vous souhaitez que votre entreprise ou que votre nom en tant que recruteur circule, il faut proposer du vrai télétravail et non tenter d'obtenir des entretiens en alléchant avec du télétravail à temps plein alors qu'il n'y a pas de poste derrière, en faisant perdre du temps à tout le monde, sauf au recruteur qui voit sa journée passer 🙄

https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 propose chaque semaine un résumé des offres d'emploi sur son site web avec au moins une part de télétravail, pour encourager la popularisation de ce modèle qui favorise un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.

Toutes les offres d’emploi avec du télétravail – semaine 38 ➡ https://t.co/fCQTR3wP2u

#emploi #recrutement #télétravail #remote #offredemploi

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Recruteuses/recruteurs : votre annonce d'emploi peut apparaître à la première place dans Google, si elle est mal rédigée, les candidats la zapperont dès les premières lignes. Dommage non ? Voilà comment éviter ça 🔽

Le site d'emploi https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 a écrit plusieurs articles sur son blog en accès libre afin de vous aider à rédiger des annonces d'emploi pertinentes que les techs vont lire jusqu'au message principal : le poste que vous proposez. Et c'est déjà un grand pas, la plupart des annonces sont ignorées parfois dès le titre ! Et très souvent dès le premier paragraphe... 😫

Voici les articles que nous vous proposons 🔽

▶ Recruteurs tech : pourquoi les candidats ne lisent pas vos annonces https://t.co/CJKIvjdlYL

▶ Recruteurs tech : vos annonces d’emploi ne vont pas à l’essentiel https://t.co/r4Uv774ubk

▶ Recruteurs tech : tout pour écrire les meilleures offres d’emploi https://t.co/iMLH0rfv0e

⏩ Recruteurs tech : tout pour écrire les meilleures offres d’emploi https://t.co/iMLH0rfv0e

Et bien d'autres à cette adresse ⏩ https://t.co/XFpj9aPSqs

Après bien sûr il n'y a pas de magie, au final c'est ce que vous proposez, l'intégralité de ce que vous avez à offrir aux candidats, par rapport aux autres entreprises, qui prime 😉 Mais au moins avec nos conseils, le message de votre offre d'emploi aura été délivré aux candidats.

#emploi #recrutement #offre #offreemploi #offredemploi #offresdemploi #recruteur #recruteurs #recruteuse #recruteuses

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La rentrée bat son plein 😫 Il n'y en a vraiment qu'un seul que ça réjouit 🙄 Et sinon un bon café ☕ (ou thé 🍵 ) à tous pour tenir 💪

Et si vous êtes dans la tech et en recherche d'un emploi en cette rentrée, n'hésitez pas à consulter toutes les offres d'emploi encore disponibles sur le site de https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 https://t.co/rfFusa2B95

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https://t.co/lemtv8weFN recherche une/un Site Reliability Engineer (H/F) (Lille et télétravail) https://t.co/HQztw8jng4

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Soyons clairs : recruter efficacement des tech seniors aujourd'hui sans télétravail, et en particulier des développeurs, c'est s'illusionner, tout simplement 🤡

On a entendu des grands effets d'annonces de sociétés américaines annonçant le grand retour vers le bureau. Elles sont illusoires à beaucoup de points de vue 🙄

Premier point, les tech aux États-Unis sont extrêmement mobiles d'une société à l'autre. Une entreprise ayant besoin de recruter urgemment pour se développer va forcément prendre le contre-pied de cette tendance et va donc absorber les meilleurs tech disponibles sur le marché. Cela s'est déjà vu plusieurs fois lorsque des sociétés perdaient de leur superbe et/ou avaient un management devenu toxique 💀

Second point souvent passé sous silence : le recrutement des entreprises recherchant les meilleurs tech est depuis déjà longtemps mondial. Des places en télétravail à temps plein sont réservées aux meilleurs éléments dans leur discipline respective, où qu'ils souhaitent vivre dans le monde. La limitation du télétravail est donc une mesure qui va donc toucher un grand nombre de tech encore dans leurs premières années d'expérience professionnelle. Les plus aguerris retomberont rapidement sur leurs pieds 🧘‍♀️

Le télétravail est une lame de fond qui - comme en témoigne les différentes levées de bouclier qui peuvent s'y opposer - témoigne qu'il est un mode de travail répondant à un besoin réel et là pour durer 🏆

https://t.co/zGn0PcaaKg encourage le télétravail pour aider le monde du travail à trouver un meilleur équilibre vie personnelle / vie professionnelle, un équilibre dont nous bénéficierons tous au final. Chaque semaine nous publions un résumé des offres d'emploi hors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France 😉

Toutes les offres d’emploi hors de Paris – semaine 37 ➡ https://t.co/cNEN4UMvcs

#emploi #recrutement #télétravail #emplois #offre #job #offres #joboffer #offreemploi

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Spéciale dédicace à nos recruteurs aujourd'hui 👍 Face à la liste des demandes qu'ont certains candidats dans la tech, on imagine la difficulté à les faire correspondre avec des entreprises qui ont un modèle et ne veulent surtout pas en changer 😁

Télétravail à temps plein, 4/5ème, mode de travail asynchrone permettant le télétravail en s'affranchissant des décalages horaire, pas de standups qui ne servent à rien sinon à faire pointer les employés, tendance des vacances illimitées venues des US... 😍 La liste des exigences des candidats s'allonge proportionnellement à leur rareté et à leur séniorité sur les technologiques qu'ils maîtrisent 😶

Bien sûr le candidat n'est pas le seul responsable. Sur la gamme des profils les plus avancés, la compétition pour accaparer les meilleurs tech est aujourd'hui mondiale 🌎 et décide bien souvent de la compétitivité ou non d'une entreprise dans la tech. Les candidats communiquent beaucoup aujourd'hui sur leurs conditions de travail et cela créé une émulation à toujours trouver mieux 🚀

À tel point que cela peut même provoquer des incompréhensions entre les tech eux-mêmes. Un candidat d'un niveau intermédiaire qui ne pourra pas prétendre à atteindre ce type d'offres hallucinera de voir passer le contenu de certains packages offerts aux profils les plus rares 💰

https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 publie chaque semaine un résume des offres d'emploi en télétravail pour encourager un meilleur équilibre pro/perso.

Toutes les offres d’emploi avec du télétravail – semaine 37 ➡ https://t.co/eVIFxgC0BP

#emploi #recrutement #télétravail #remote #job #offre #jobs #offreemploi #joboffer #offredemploi

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@Pouldof @TTpourTous on publie chaque vendredi un résumé des offres d'emploi hors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France 😉

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Avoir un emploi en présentiel dans la tech, c'est devoir vivre à proximité de son lieu de travail. Et pourtant, de plus en plus de salariés sont insatisfaits de leur lieu de vie 🏠

Les grandes métropoles sont de plus en plus surchargées. De très nombreux salariés aspirent à changer de lieu de vie, pour souvent s'éloigner des grands centres urbains, soit pour partir à la campagne, soit partir dans des villes plus petites. Les transports en commun sont surchargés et de premières études commencent à étudier et à critiquer le coût écologique des allers-retours quotidiens 🚃

Le télétravail est apparu comme une solution à cette aspiration. Les métiers de la tech se prêtent parfaitement au télétravail. Mais c'était sans compter la résistance "culturelle" de l'entreprise, qui se limite à un "ça marche bien comme ça, aucune raison de changer, on continue comme ça", appuyée par les différents niveaux hiérarchiques dont le métier est de surveiller le précédent et ne veut pas changer ses habitudes de travail 😖

Aujourd'hui nous sommes face à un paradoxe. Plusieurs mouvement sociétales invitent les salariés à s'éloigner des grands centres urbains mais de très nombreuses entreprises freinent des quatre fers pour ne rien changer à leur mode de fonctionnement 🤔

L'hybridation du mode de travail, mêlant présentiel et distanciel, est peut-être l'une des principales solutions. Non pas car il serait "le plus adapté", mais simplement car il permet à l'entreprise de voir qu'en fait rien ne change vraiment avec le télétravail 😒

L'extrême tension du marché du travail pour les profils tech sera sans doute la seconde. La compétition est maintenant mondiale pour trouver des profils tech compétents dans un domaine où la complexité "sous le capot" est croissante. Un vrai expert dans une entreprise suffit pour faire la différence. Et ses profils dictent leurs conditions, par l'inverse 😜

Le site d'emploi https://t.co/zGn0PcaaKg 🐧 s'engage pour le travail proche de son domicile et le télétravail, en publiant chaque semaine un résumé des offres d'emploi hors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France.

Toutes les offres d’emploi hors de Paris – semaine 36 ➡ https://t.co/lAMc0SHSCA

#emploi #recrutement #télétravail #province #offre #offreemploi #offredemploi #offresdemploi

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Un grand merci pour la citation 🙏

[Happy To Dev @happytodev]

hey les devs,

n'oubliez pas que @LinuxjobsF vous propose chaque semaine des offres de jobs avec du télétravail, des offres hors de Paris, parmi toutes leurs offres.

Télétravail 👉 https://t.co/jcmVOfT5Fw
Province 👉 https://t.co/eCVxC6s0zf

Bonne recherche !

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La rentrée bat son plein. Le rythme accélère. Il est urgent de bien commencer la semaine, avec un bon café ☕ (ou un thé 🍵 )

Et si vous cherchez un emploi ou êtes à l'écoute du marché, n'hésitez pas à jeter un œil aux offres d'emploi sur https://t.co/zGn0PcaaKg ou au résumé qu'on envoie chaque semaine sur le blog (lien ci-dessous) 🔽

Résumé des offres d’emploi de la semaine 36 ➡ https://t.co/rI9LWumLLM

#emploi #offres #recrutement #télétravail #offreemploi #remote #remotework

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La rentrée est là. C'est dur. En particulier avec le soleil qui repointe le bout de son nez 🌞 Pour tenir, café ☕ (ou thé 🍵 ) pour tout le monde !

Et quitte à s'y remettre, si vous n'êtes pas satisfait de votre situation professionnelle, n'hésitez à jeter un œil sur les offres d'emploi de https://t.co/zGn0PcaaKg. Ou à suivre notre blog, où l'on publie le mercredi et le vendredi des billets dédiés au télétravail 👩‍💻 👨‍💻 et à l'emploi hors de Paris 🏡

Amis recruteurs 👩‍💼 👨‍💼 ne manquez pas pas nos articles pour mieux recruter. Énormément de valeur dans ces articles. Le dernier en date : Prérequis à connaître pour recruter un administrateur Linux

➡ https://t.co/IIxQaxT15W

#emploi #recrutement #télétravail #remote #offre #remotework #offreemploi

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En particulier en cette rentrée de septembre 😉

[Happy To Dev @happytodev]

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@Dim1tri1 @kindrobot_org aucune idée de la légalité de ces pratiques, que nous désapprouvons de toute façon

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C 'est la nouvelle mode de cette rentrée. Des entreprises autorisent le télétravail à temps plein, mais forcent leurs salariés à rester en région parisienne. Faudrait pas qu'ils partent à Bali, oh ! 👿

Une grande partie des personnes recherchant du télétravail à temps plein cherchent cette organisation du travail justement pour s'éloigner de la région parisienne (au minimum) et souvent cherchent à voyager un peu plus, au moins temporairement 🌍

Sachant que le télétravail à temps plein vise à offrir les meilleures conditions de travail aux salariés, il apparaît absurde d'interdire aux salariés de s'éloigner des bureaux de l'entreprise... dans lesquels ils ne mettront donc jamais les pieds 😖

Bien sûr, certaines activités ne permettent pas de partir loin. Si vous intervenez en centre de données, si vous rencontrez des clients régulièrement en présentiel, il va être évident que le télétravail à temps plein n'est pas possible. Mais nous ne parlons pas de ces cas-là ⛔ Nous considérons bien les métiers pour lesquels le télétravail à temps plein n'impacte pas significativement l'activité du salarié 👩‍💻 👨‍💻

Le cas du décalage horaire peut intervenir dans la restriction de déplacement ⏲ En effet très peu d'entreprises sont aujourd'hui asynchrones, réduisant les échanges synchrones (téléphone, réunions visio) au minimum 👥 Mais même si on prend ce cas en compte, en limitant à -2h ou +2h par rapport au siège social de l'entreprise, cela laisse une marge de manœuvre très importante aux télétravailleurs 🛫

On peut en conclure que c'est se tirer une balle dans le pied que de limiter les déplacements des salariés en télétravail à plein temps. C'est presque pousser les salariés à tricher et mentir que de proposer ce type d'offres 🤥 Un jeune diplômé sortant d'école par exemple souhaitera vivre quelques mois dans un pays proche et éprouvera une énorme frustration s'il s'engage dans cette situation, sans raison réelle et sérieuse derrière pour justifier cet attachement 👹

https://t.co/zGn0PcaaKg encourage le télétravail et nous publions chaque semaine un billet avec toutes les offres hors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France.

Toutes les offres d’emploi hors de Paris – semaine 35 ➡️ https://t.co/qmBlhoL2p7

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