Желтый

Sadece akrabalar

[Желтый @MESYATX]

Bakmayı bilen, kaktüse bile çiçek açtırıyor.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer Büro Sendikası Basın Açıklaması
📍Hazine ve Maliye Bakanlığı binası önü/ANKARA
https://t.co/BSMNK7IbER

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Bugün kariyer meslek mensuplarının oluşturdukları dernekler ve platformların yöneticileri ile süreci değerlendirdik. Yaptıkları görevler ve vizyonları takdire şayan. Genç arkadaşlarımı dinledikçe geleceğe dönük ümitlerim arttı. Ümit ederim ki hakettikleri düzenleme hayata geçer.

[Prof.Dr.Ulvi Saran @ulvisaran]

Kamudaki müfettişler ve uzmanlar taleplerinde haklı…

Çünkü, geçmiş yıllarda yönetici pozisyonundaki personel ile aralarında var olan maaş farkı alabildiğine açıldı.

Hakettiklerinin altında bir ücret alıyorlar.

Ama durumları, tüm kamu personelinin maaş zam talebindeki konumlarından farksız.

Hükümet, isteklerine kulak asmayıp hiç zam yapmasa, ellerinden gelecek bir şey var mı?:

-İstifa edip özel sektörde daha yüksek maaşla iş bulabilirler mi? Maalesef hayır.

-Görevlerinden ayrılsalar, devlet o işi yapacak başka bir eleman bulmakta güçlük çeker mi? Hayır; görev almak için sırada bekleyen milyonlar var.

-İçlerinden bir bölümü, işlerini bıraksa, devletin hizmetlerinde bir aksama olur mu? Hayır!.. Çünkü hem denetim hizmetlerinde, hem uzmanlık alanlarında gereğinden fazla personel çalışıyor. İş verimlilikleri ve performans düzeyleri genel olarak düşük; içlerinden bir bölümü ayrılsa işlerde fazla bir aksama olmaz. Ayrıca bu tür hizmetlerin, özellikle denetimin etkisi/caydırıcılığı fiili durumda oldukça zayıf olduğundan, sonuç fazla değişmez.

İşin gerçeği; kamu görevlilerinin mevcut halleriyle ne kadar vazgeçilmez olduklarını sorgulamaları lazım..

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Bütçe Kanunu’na eklenen ve belirli kariyer meslek gruplarına yönelik mali hak düzenlemesinin, Genel Kurul aşamasında geri çekilmeden sonuçlandırılması önemlidir.

Ancak kalıcı bir denge sağlanabilmesi için bu düzenleme yalnızca bazı mesleklerle sınırlı kalmamalı, tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde genişletilmelidir.

#375KHKdaADALET

@oerdem42
@ifarukaksu
@MKalayci42
@yasarkirkpinarr
@Nilgun_OK
@55erhanusta
@sadullahkisacik
@ejderacikkapi
@Mv_CavitAri
@cevdetakaychp
@resulkurt34
@veliagbaba
@suleymansahan66
@NecmettinErkan_
@GulsoySeydi
@ahmetkilic16
@haltinsoy68
@ertugrulkocacik
@AvukatErsanAksu

[Aykut Emir Ahmet @aykutemirahmet]

Tüm kariyer mesleklerde #375khkdaAdalet

[Murat Ergün @muratergn42]

Tahsilatta varsın, Denetimde varsın, İadede varsın.
Paylaşımda yok!!!!

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

666 sayılı KHK'nın HAZİN SONU

Önce;

Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
Gelir Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları

KAYBETMİŞTİR.

Şimdi tüm kariyer meslekler kaybediyor.

2011 yılı öncesindeki kariyer mesleklerin dengesi, tekrar sağlanmadıkça bu tarihten beridir mağdur olan mesleklerimizin özlük hakları 375 sayılı KHK'ya taşınmadıkça sadece kaybedenlerin sayısı artacaktır.

Kamuoyunda geniş yankı bulan bu düzenleme kariyer mesleklerinin tamamını kapsayacak hale dönüştürülmeli ve Genel Kurulda oylanmalıdır.

GERİ ÇEKİLMEMELİDİR.

Bütçe belli, mağdurlar belli, tutarlar değiştirilip kariyer mesleklerin tamamına nefes aldırmak mümkün.

Kaldı kü bu düzenleme ile merkez taşra ayrımı kaldırılmış olmayacak, mağdurların mağduriyeti sabitlenmiş olacak.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mustafaelitas @memetsimsek @ilhan_hatipoglu @mehmedmus @MKalayci42 @55erhanusta

#375KHKdaADALET

[Ersin Kılıç @ersinkilic_gs]

666 sayılı KHK neticesinde merkez unvanlı kariyer meslekler ve müfettişler özlüklerini 375 sayılı KHK'nın (III) sayılı cetvelinden almaya başladılar. Gelir Uzmanları, İl İstihdam Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, İl Planlama Uzmanları, İl Göç Uzmanları, Ürün Denetmenleri, Gümrük ve Ticaret Denetmenleri, Sosyal Güvenlik Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları ve Milli Emlak Denetmenleri gibi kariyer ilkelerine göre işe alınan meslek grupları ise özlüklerini 657 sayılı Kanuna ekli cetvele göre almaya devam ettiler.

666 sayılı KHK'nın ilk çıktığı 2011 yılından bu yana, bu KHK çıkmadan önce pek çoğu aynı özlük hakkına sahip bu meslek grupları arasındaki özlük farkı, 25 bin liraya ulaşmıştır. Tabiri caizse bir gecede taşra diye ötekileştirilen kariyer mesleklerle ilgili olarak 2011 yılından bu yana aradaki uçurumun kapanması için hiçbir şey yapılmamıştır.

Ancak günümüzde, "tüm kariyer mesleklerin" özlüklerinin çok geride kaldığı aşikar, bu nedenle "tüm kariyer mesleklerin" özlük hakları ile ilgili düzenleme yapılması elzem.

Son günlerde kamuoyunda çok fazla yer edinen "yetişmiş, nitelikli iş gücünün, özlük haklarının geride kalmış olması nedeniyle, kamuda durmak istemediği, istifa edip özel sektöre geçtiği" yönündeki tespit doğru ancak eksik bir tespit. Bu durum kurumların sadece merkez teşkilatlarının değil taşra teşkilatlarının da büyük sorunu.
Son yıllarda özlük haklarının yetersizliği ve sistematik olarak yapılan itibar suikasti nedeniyle bakanlıkların taşra teşkilatlarını ayakta tutan kariyer mesleklerin sınavlarına, açıklanan kontenjan kadar bile başvurunun olmadığı gün gibi ortada.

İstifa edip özel sektöre geçenler kadar, onlardan daha fazla kişinin başka kurumlara geçmesi ya da kontenjanların dolmaması da bakanlık teşkilatları için beka sorunu değil midir?

Çok somut bir örnek üzerinden ilerleyecek olursak; 2003, 2004 ve 2006 yıllarında gelir uzmanlığı, devlet gelir uzmanlığı ve vergi denetmenliği sınavı ortak yapılmış ancak yüksek puan alanlar gelir uzmanı yapılırken düşük puanlıların devlet gelir uzmanı ve vergi denetmeni yapılabildiği (ilgilileri tarafından Kurumdan Bilgi Edinme Kanunu kapsamında alınan belgelerle sabit) sonraki  dönemlerde de yapılan sınavların (dönem dönem farklılıklar gösterse de) benzer niteliklerde olduğu, hatta Gelir İdaresi Başkanlığının merkez teşkilatındaki personel politikasının büyük çoğunluğunu geçici görevli gelir uzmanı çalıştırarak yürüttüğü bir ortamda birini bir diğerinden niteliksiz göstermeye çalışmak doğru yaklaşım mıdır? Nitekim benzer görevlendirmeler diğer bakanlıkların personel politikasında da mevcut.

Taşra diye nitelenen bazı mesleklerin ülke ekonomisinde oluşturduğu katma değer merkez diye nitelenen bazı mesleklerin oluşturduğu katma değerden fazla olabilmektedir. Bu nedenle, mesleklerin özlük haklarının sırf görev yaptığı coğrafyaya göre tasniflenmesi adaletin terazisini sarsmaktadır.

Yukarda da belirttiğim üzere, kariyer mesleklerin "tamamının" özlük problemi vardır ve ivedilikle düzeltilmelidir.

Bunun için, yapılması düşünülen reform çalışmalarında ilk olarak taşra kariyer mesleklerin de 14 yıl gecikme ile de olsa 375 sayılı KHK'daki (III) sayılı cetvele eklenmesi, akabinde tüm kariyer meslekleri kapsayan detaylı bir özlük düzenlemesi gereklidir.

Ezcümle, merkez/taşra ayırt etmeksizin bütün kariyer meslekler değerlidir ve istisnasız bütün kariyer mesleklere iyileştirme yapılması elzemdir.

#375KHK  

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @memetsimsek @mehmedmus @ahmetkilic16 @MKalayci42 @erkanakcay45 @cevdetakaychp @55erhanusta

[HAKAN KA8394 @hakanka8394]

2011 YILI 666 KHK İLE ÖTEKİLEŞTİRİLEN 1 GECEDE MÜFETTİŞ/ MERKEZ UZMAN OLANLAR MESLEKLER AYNI GECE MAL.BAK.BÜROKRATLARI ELİYLE " TAŞRA OLDUĞUMUZU UNUTMASIN.

AYRICA 2011 YILINDAN BU YANA BİZİM MAAŞIMIZDA / ÖZLÜĞÜMÜZDE TEK KURUŞ İYİLEŞTİRME OLMAMIŞTIR.

ARTIK ADALET
#375KHK

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Sayın Mehmet Muş,

Komisyonunuzun yürüttüğü çalışmaların kamu yönetiminin genel işleyişi açısından belirleyici olduğu bilinciyle, sizlere önemli bir beklentimizi saygıyla arz ediyoruz.

Kamu hizmetlerinin teknik omurgasını oluşturan kariyer meslek mensupları, ülke genelindeki birimlerinde kritik görevler üstlenmektedir.

Komisyonunuzda görüşülen düzenlemenin, kamu yönetiminin bütüncül yapısı gözetilerek tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde genişletilmesini talep ediyoruz.

Bu sürece göstereceğiniz hassasiyetin, kamu yönetiminin tamamına olumlu yansıyacağına olan inancımızla, gereğini bilgilerinize saygıyla sunarız.

@mehmedmus

#375KHK

[Mustafa GÜL @GULMustaf]

📌 Yüce Meclisimize çağrımızdır:

Taşrada görev yapan kariyer uzmanların ve denetmenlerin 375 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılması uygulamasına son verilmeli,
çalışma barışı ve kurumsal adalet tesis edilmelidir.

Adaletin sağlanması için gerekli düzenleme artık ertelenmemelidir.

#375SayılıKHK

@oerdem42
@ifarukaksu
@MKalayci42
@yasarkirkpinarr
@Nilgun_OK
@55erhanusta
@sadullahkisacik
@ejderacikkapi
@Mv_CavitAri
@cevdetakaychp
@AvukatErsanAksu
@veliagbaba
@suleymansahan66
@NecmettinErkan_
@GulsoySeydi
@ahmetkilic16
@haltinsoy68
@ertugrulkocacik
@AvukatErsanAksu

[Murat Ergün @muratergn42]

375 Sayılı KHK II ve III sayılı cetvellerinde yapılacak düzenlemede

Sgk Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
Gelir Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
eklenmelidir
#375KHK

[Ö. Tsc @ZlemTasc]

Özveri ile işlerini yapan;
- Gelir Uzmanı
-SGk Denetmeni
-İl Göç Uzmanı
-Ticaret Denetmeni
-Muhasebe Uzmanı
Yapılacak düzenleme de yer almalıdır.
#375KHK
@RTErdogan
@memetsimsek
@mehmedmus

[Metin Yaman @metinyaman_92]

Kariyer meslekler hakkını istiyor.
Hak ettiği değeri görmek istiyor.
Gelir Uzmanları
SGK Denetmenleri
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Muhasebe Uzmanları
#375KHK ya eklenmelidir

[Murat Ergün @muratergn42]

Kariyer mesleklere düzenleme demeyin çünkü bu düzenleme eksik
#375KHK
@RTErdogan
@avabdullahguler
@HMBakanligi
@memetsimsek
@mehmedmus

[ozan @ozzy_88]

Kpss A grubu kariyer mesleklerin tümü #375KHK kapsamına dahil edilmelidir, aksi adaletsizliktir.

[Mehmet Şimşek @mehmet_simsek70]

#375KHK

[Oğuzhan Hamzaçebioğl @oguzhancebi]

#375KHK

[Yunus Özen @eyycorch]

Merkez–taşra ayrımı son bulsun, adalet 375 sayılı KHK’ye eklensin.
#375KHK
@RTErdogan
@avabdullahguler
@HMBakanligi
@memetsimsek
@mehmedmus

[Kariyer Büro Sendikası İstanbul Şubesi @KBS_Marmara1]

Bütün Kariyer meslekler #375KHK da yer bulmalıdır.